企业不可以随意签长期合同

劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的情形，续订劳动合同的。

1、股权变更企业法人营业执照及税务的登记证复印件;

2、交易双方身份证件(受让人是自然人的，应提供企业法人营业执照及税务的登记证件)原件和复印件;

3、股东会议决议、董事会决议、资产评估报告、公司章程复印件;

4、股权变更前上一会计年度和上一个月(股权转让的为转让协议签订日上一个月)的会计报表;

5、涉及变更股东取得股权时的验资报告、账务记录等原始凭证复印件、银行询证函复印件;

6、股东名册。

股东出资瑕疵的解决途径是尽快地履行自己的出资义务。

1、公司章程规定股东以货币之外的实物出资，尤其是土地房屋或其它办理产权过户的实物，股东没办理过户手续或没有交付实物。

2、约定是以货币出资，但股东要求以实物出资。

3、约定是以特定物出资如土地使用权、房产等，但股东要求替代出资。

4、作为出资的实物或其他非货币财产的价格明显不足。

5、交付的标的物不符合章程约定或国家规定的品质标准，不具有应有的功能或效用

6、交付的标的物存在着第三人的合法权利，影响公司对标的物的占有、使用和处分。

属于。

股权确认属权属纠纷，股权确认实质上就是股东资格的确认。在司法实践中，因股东资格而产生的股权确认之诉是较为常见的一种纠纷和诉讼，也是在法理上和实务中较为复杂的诉讼。股东资格的认定问题主要存在于有限责任公司，股份有限公司股东资格以是否持有公司发行的股票为认定标准，一般不存在疑义。

欠债不还恶意转移财产有可能构成拒不执行判决、裁定罪,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款。

(1)欠债人在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产，造成人民法院无法执行的;

(2)欠债人以暴力、威胁或者其他方法妨碍或抗拒人民法院执行的;

(3)欠债人有履行能力而拒不执行人民法院发生法律效力的判决书、裁定书、调解书和支付令的。

五十个以下。

《公司法》第二十四条明确要求有限责任公司由五十个以下股东共同出资设立。

之所以对有限责任公司股东人数作出限制，考虑的主要因素是：

1、有限责任公司是以资本联合为基础组成的，股东人数不应少于二人;

2、有限责任公司有资本联合的因素，同时还有在相互了解、相互信任基础上人与人之间结合的因素，也就是通常所称的人合因素，这就要求股东人数不宜过多;

3、有限责任公司不公开募集股份，管理上是较为封闭的，在股东人数上需有一定限制;有限责任公司一般是规模不大，有股东人数限制，适宜于公司决策和经营。

4、有限责任公司股东人数的限制，既包括参与公司设立的最初股东，也包括在公司设立后由于新增出资、转让出资、公司合并等原因新增加的股东，也就是股东总数不能突破最高限额。

对于股东人数最低限额的要求，不包括对国有独资公司的要求，因为对国有独资公司在法律上作出了特别规定。

行为人具相应民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、公共利益等。而建设工程合同还应满足下列条件：行为人具相应的缔约能力;符合基建程序。

常见无效情形：

(1)合同主体不具建筑活动主体资格;

(2)违反国家规定程序与国家批准计划;

(3)全部工程予以转包;

(4)全部工程以分包名义转包给第三人;

(5)总承包人私自将部分工程分包;

(6)分包单位再分包或分包单位无相应资质。

1.股东出资纠纷

股东出资纠纷是股东在公司设立过程或增资过程中，因履行向公司投入资金或物等资本过程中所发生的纠纷。在司法实践中，股东出资纠纷主要有：股东虚报出资额，有关验资单位出具虚假的验资证明，使不符合条件的“公司”得以登记;先出资后抽逃，公司发起人在设立时，通过借款等方式筹措资金划到验资帐号上，一旦完成验资后，即以各种形式将资本进行抽逃。

2.股权确认纠纷

股权确认实质上就是股东资格的确认。在司法实践中，因股东资格而产生的股权确认之诉是较为常见的一种纠纷和诉讼，也是在法理上合实务中较为复杂的诉讼。股东资格的认定问题主要存在于有限责任公司，股份有限公司股东资格以是否持有公司发行的股票为认定标准，一般不存在疑义。

3.股权转让纠纷

股权转让纠纷是指股权在转让的过程中所发生的纠纷的总称，包括股东之间转让股权的纠纷，以及股东与非股东之间转让股权的纠纷。

4.股东权利纠纷

股东权利纠纷是指在按公司法注册的企业中，企业财产的一个或多个权益所有者拥有哪些权利和按什么方式、程序来行使权利过程中所发生的纠纷。