专利侵权损害赔偿收集证据的方式：
一、损失证据的收集。受害人可以收集因侵权产品进而冲击市场导致的产品销量下降，利润减少的相关证据，例如，市场占有率报告；
二、侵权证据的收集。受害人可以收集因侵权行为所获得的收益，例如，纳税信息以及账簿等。

劳动合同的订立方法要求如下：

1、形式。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2、订立时间。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

3、内容。劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

企业未订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。劳动者故意不签订劳动合同的，用人单位不需要支付双倍工资，但应当依法支付工资和经济补偿。

用人单位违法使用童工，造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

用人单位违法使用童工，造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

根据我国《公司法》工商部门的有关规定，公司变更股权登记需要准备以下资料：

第一：从工商局办证大厅窗口领取《公司变更登记申请表》，让法定代表人签署；

第二：提供有关股权变更的股东会表决和修改后的公司章程。此处切记要加盖公司公章；

第三：公司的营业执照正副本；

第四：全体股东身份证复印件。这里要注意必须向原件核对无误才行；向外人转让股权的需要提交新股东的身份证复印件或者营业执照复印件；

第五：负责去办理工商变更登记的，也就是经办人的身份证复印件，同样需要与原件核对无误；

第六：股权转让协议需要转让双方签字确认。

第七：如果法律、行政法规及国务院对于股权变更有特殊规定的，还需要提交有关部门的批准文件。

根据我国《公司法》工商部门的有关规定，公司变更股权登记需要准备以下资料：

第一：从工商局办证大厅窗口领取《公司变更登记申请表》，让法定代表人签署；

第二：提供有关股权变更的股东会表决和修改后的公司章程。此处切记要加盖公司公章；

第三：公司的营业执照正副本；

第四：全体股东身份证复印件。这里要注意必须向原件核对无误才行；向外人转让股权的需要提交新股东的身份证复印件或者营业执照复印件；

第五：负责去办理工商变更登记的，也就是经办人的身份证复印件，同样需要与原件核对无误；

第六：股权转让协议需要转让双方签字确认。

第七：如果法律、行政法规及国务院对于股权变更有特殊规定的，还需要提交有关部门的批准文件。

专利侵权和造假的区别是：

1、侵犯的对象不同，专利侵权侵犯的是专利权、专利产品，而造假可以是货币造假、合同造假、制造假的专利产品等

2、侵权行为不同，专利侵权行为侵犯了专利权人的合法民事权益，而造假行为一方面直接影响了被假冒的专利权人信誉，损害了专利权人的利益