注册一般纳税人注册资本对于新办的公司都要求在100万元以上，而对于老企业是在50万元以上。

1、收入达标：工业年收入100万元(不含税)，商业180万元;新办企业不要求。

2、核算健全：要有两名以上的专业财务人员，要按规定设立总帐、明细帐、日记帐;要能准确核算增值税的进项、销项和应交税金;要能税务机关要求建立起相关的出入库手续，要能按税务机关要求进行纳税申报和保送各种报表。

3、有真实办公场所：与营业执照地址一致!税务局会派专员审查。

4、新办企业注册资本要求100万元以上，老企业50万元以上。

1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除;而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。

2、竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员；而竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者，可以包括董事、高级管理人员。

3、竞业禁止针对的是在职人员；而竞业限制针对的是离职人员。

4、竞业禁止针对的在职人员只要未离职，就一直适用；而竞业限制针对员工的限制为离职2年以内。

5、单位对竞业禁止人员不需要支付补偿；而单位对竞业限制人员在离职后必须补偿，而不是在职期间支付保密费。

6、竞业禁止的生效是依据法律（只要成为公司董事、高级管理人员）；而竞业限制以单位支付补偿金为生效条件，补偿金不明的，双方可协商，协商不成的，用人单位应按照劳动者此前正常工资的20%—50%支付补偿金。

可以。

更换税务法人不需要本人去。纳税人在办理变更税务登记时，应提交如下资料、证件：

1、书面申请；

2、营业执照及工商变更登记表的原件及复印件；

3、变更内容的决议及有关证明文件的原件及复印件；

4、承继原纳税人债权债务及账务连续核算证明；

5、国税机关发放的原税务的登记证件；

6、主管国税机关需要的其他资料、证明。

应当以手写为准。

合同中打印和手写内容有冲突，要以不同的情况分别对待：

1、如果是手写后再去交由打印，并且双方已经对打印的合同签字确认，以打印的合同文本为准。

2、如果是先打印，后手写，是对内容进行了修改，双方对合同文本上的手写内容签字确认，此时以手写为准。

根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。

此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳务派遣暂行规定》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关应当符合法定情形规定的行为。

1、书面申请(企业基本情况、股权结构、申请方企业的出资进度、出资帐户);

2、外汇登记证正本(验后返还);

3、转股协议正本;

4、外经贸部门关于所投资企业股权结构变更的批复文件(验原件或盖有原件的复印件,复印件留底);

5、股权变更后企业的营业执照、批准证书(验原件或盖有原章的复印件,复印件留底)、经批准生效的合资合同、章程(验原件或盖有原章的复印件,复印件留底);

6、原企业最近一期验资报告(验原件或盖有原章的复印件,复印件留底);

7、会计师事务所出具的最近一期审计报告正本(复印件留底)或有效的资产评估报告;

8、与转股后收益方应得收入有关的完税凭证或中介机构的纳税意见正本(复印件留底);

9、申请之日购买股权方相关外汇帐户对帐单;

10、视情况要求补充的其它材料。

（一）《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

（二）因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。

两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；

（三）“突发疾病死亡”是指：

1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。