不可以。

签订无固定期限劳动劳动合同后，用人单位是不能随意调岗和降薪的。

1、用人单位与劳动者签订劳动合同后，不得随意变更劳动合同的内容，劳动合同要确定劳动得的岗位、劳动报酬等内容。

2、劳动者出现工伤后造成伤残不能从事原有岗位工作的，可以对劳动者者调岗，但不得不得降低原有的待遇水平。

3、用人单位随意进行调岗降薪的，是侵害劳动者利益的情节，用人单位要承担法律责任。

如果签订无固定期限的劳动合同后，用人单位非法进行调岗降薪的，劳动者可以到劳动局进行投诉，或者到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己合法利益。

一、注册贸易公司办证流程

查名→验资→办理工商营业执照(含刻章)→办理组织机构代码证→办理银行开户许可证→办理税务登记证及发票

二、注册贸易公司所需材料

所需材料清单：

1.法人、合伙人身份证复印件;

2.工商查名预拟公司名称字号五个以上;

3.注册资本金额及各股东投资比例;

4.拟定公司经营范围;

5.投资双方的私章各一枚;

6.法人、合伙人一寸免冠照片各6张

7.办理税务登记证需提供会计人员会计上岗证复印件及身份证复印件;

8.办理一般纳税人资格认定股东须提供居住证明;

9.法人、合伙人户口簿复印件(办理增值税);

1、核名：免费

2、开验资户：0元

3、银行询证费：0-500元(以银行为准，认缴制不需要)

4、验资报告：0-500元(认缴制不需要)

5、工商执照：免费

6、刻章：600-900元

7、代码证：148元(以当地收费标准为准)

8、税务证：免费

9、开基本户：800-1500元(每个银行收费不一样)

10、注册地址(商务挂靠地址)：1000-1500元/年。不等(自己有地址的可省略)

股东或者发起人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。

股东或者发起人以货币、实物、知识产权、土地使用权以外的其他财产出资的，应当符合国家工商行政管理总局会同国务院有关部门制定的有关规定。

股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

股东或者发起人必须以自己的名义出资。

有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对有限责任公司、股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。

公司全体股东或者发起人的货币出资金额不得低于公司注册资本的百分之三十。

募集设立的股份有限公司发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五;但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。

有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于公司注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。

发起设立的股份有限公司全体发起人的首次出资额不得低于公司注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。

股东或者发起人应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额或者所认购的股份。以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

公司设立登记时，股东或者发起人的首次出资是非货币财产的，应当提交已办理财产权转移手续的证明文件。

公司成立后，股东或者发起人按照公司章程规定的出资时间缴纳出资，属于非货币财产的，应当在依法办理财产权转移手续后，申请办理公司实收资本的变更登记。

有转委托是受托人应当亲自处理委托事务,经委托人同意，受托人可以转委托。

转委托经同意的，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但在紧急情况下受托人为保护委托人的利益需要转委托的除外。

转委托的权限和期限不得超过原委托权限和期限。

是指代理人为了被代理人的利益，在必要时将代理事项的一部或全部转委托第三人代为实施的行为，又称“复代理”。受转托人称为“复代理人”。

　　惠州注册流程如下：

　　注册第一步“公司核名，先查询后注册”

　　注册第二步：确认注册资金/股权比例/经营范围

　　注册第三步：在”广东省企业名称自主申报系统“进行核准

　　注册第四步：确认注册地址（需提供注册地址的房产证明，房产证复印件和租赁合同）

　　注册第五步：确定法人股东监事人员并提供相关身份证复印件

　　流程：1、提交资料-审核-下证-刻章--开对公账户-税务报道（核定税种）

　　时效：3-5个工作日左右

新员工入职流程需要的材料如下：

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张；

3、身份证原件或户口复印件；

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明；

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。