一、认定为工伤的类型有哪些

(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

(三)但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

2、醉酒导致伤亡的;

3、自残或者自杀的。

依据我国相关法律的规定，竞业限制协议只能由人民法院强制执行，所以当事人想强制执行竞业协议的，需要先向法院提起诉讼，一方不执行判决书时，另一方可向法院申请强制执行。

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

公司注销后公司债务的偿还有几种情况，每种情况下偿还方法不同。如下：

(1)公司注册资金不到位，出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本。如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求，使公司的法律人格未能合法产生的由股东承担连带清偿责任(即公司和股东都要承担责任);如果实际到位的注册资金达到了公司法关于公司注册资金的最低要求，股东对差额部分承担赔偿责任。

(2)股东抽逃公司资产，导致公司履约能力不足。股东应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连带清偿责任。这里的连带清偿责任就是指公司要对公司债务承担责任，股东也应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担责任。

(3)公司的实质股东仅一人，其余股东仅为名义股东或者虚拟股东的。公司的实质股东对公司债务承担无限责任，名义股东对公司债务承担赔偿责任。

(4)公司与其股东或者该公司与他公司难以区分。因下列情形使公司与其股东或者该公司与他公司难以区分，控制股东对公司的债务承担连带责任(连带责任指股东和公司都要承担责任)：

A、公司的利益与股东的收益不加区分，致使双方财务账目严重不清的;

B、公司与股东的资金混同，并持续地使用同一账户的;

C、公司与股东之间的业务持续地混同，具体交易行为、交易方式、交易价格受同一控制股东支配或者操纵的。

(5)名为有限责任公司实为自然人的独资企业。企业主应当对公司的债务承担无限责任。有限责任公司因股权转让导致股东为一人，在6个月内既未吸纳新股东，又未进行企业性质变更登记的，该股东应当对公司债务承担无限责任。

(6)股东利用公司的独立地位损害他人合法权益的：股东应该承担连带责任(即股东和公司都要承担责任)。

我国法律明确设置了“公司法人格否认制度”。《公司法》第20条规定：“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

(一)注册商标有明显瑕疵

1、违反《商标法》的禁止性规定。即违反《商标法》第10条，注册的商标使用了法律禁止作为商标使用的标志;违反《商标法》第11条，注册的商标使用了法律禁止作为注册商标使用的标志;违反了《商标法》第12条，注册的立体商标是不具备显著特征、不能注册的标志。

2、以欺骗手段获得注册。这是指注册商标人申请商标注册时以虚构、隐瞒事实，或以伪造申请文件及其他相关证明文件等欺骗手段获得注册，如伪造营业执照、伪造药品或烟草管理部门的批文、伪造产地证明等。

(二)以不正当手段获得注册

商标权人采取如侵犯他人在先权利、恶意抢注、侵害他人的商业信誉等不正当手段获得注册，其情形较为复杂。

（1）在查阅范围上，有限责任公司股东查阅、复制的范围为：公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；有权查阅的是会计账簿。股份有限公司查阅范围为：公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告。同时，股份有限责任公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获取报酬的情况。

（2）在行使方式上，有限责任公司股东对除会计账簿之外的其他公司文件材料有复制权，股份有限公司股东仅有对公司文件材料的查阅权。

作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的

2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

4、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的

5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的