公司法一般将股东的出资责任分为出资违约责任和资本充实责任。

一、出资违约责任

(一)追缴出资。即违反出资义务但仍有履行可能的股东要求其继续发行出资义务。

(二)损害赔偿。股东的出资义务是一种债的义务，股东违反出资义务给公司和其他股东造成损失的，应承担损害赔偿责任。

二、资本充实责任

可具体分为：

(一)认购担保责任。

(二)缴纳担保责任。缴纳担保责任亦称出资担保责任，即股东虽认购股份但款缴纳股款或交付非现金出资标的，应由发起人承担连带缴纳股款或未交付非现金出资财产价额的义务。

(三)差额填补责任。在公司成立时，如果出资的非货币财产价额显著低于章程所定价额时，发起人应对不足的差额部分承担连带填补责任。履行差额填补责任的发起人可向出资不实的股东行使求偿权。

(1)侵权客体的特殊性。著作权侵权行为的客体是作品,是在著作权保护期内、受著作权保护的作品。且基于广义著作权的含义,著作权侵权的作品既包括原始作品,也包括各类演绎作品。

(2)侵权行为的违法性。著作权侵权行为人往往是为了获取非法利益、以盈利为目的而剽窃、篡改、仿制和擅自使用他人作品,并不是基于个人学习、教学、研究或欣赏的需要而合理使用他人作品。

(3)侵权行为的特定性,对著作权的侵犯,主要表现为未经著作权人许可,以复制、发行、演绎、表演、展览等方式直接利用了有关的作品。

(4)侵权内容的广泛性。著作权侵权内容广泛,不仅涉及对著作人身权的侵害,也包括对著作财产权的侵害,在某些情况下还涉及到邻接权利益的损害。

(5)侵害方式的多样性,包括直接侵权、间接侵权、违约侵权、侵犯邻接权等多种形式,但都可引起作者的精神权利和经济权利的损害。

(6)受害主体的连锁性。由于广义著作权主体包括原始著作权人、继受著作权人和邻接权人,一个著作权侵权行为所侵害的主体,可能涉及到原始著作权人、继受著作权人和邻接权人,具有多个、连锁效应。

1.申请书上写下本发明专利的发明名称.发明者姓名.申请人姓名地址.联系方式等。申请时委托代理的，应当注明专利代理机构和代理人。

2.说明摘要文字部分应说明发明的名称及其所属的技术领域，明确反映了要解决的技术问题，以及为解决该问题而提出的技术方案要点和主要用途。说明文摘文本不能加上标题，文字部分(包括标点符号)不得超过

300字。

3.权利要求书应以说明书为基础，说明请求专利保护的范围。专利申请书的发明目的.特点就是权利要求有什么，用文字和附图对技术措施进行详细说明，以实现申请项目的发明目的.技术特性。

即产品的结构.成分.部件之间的联结.相互关系及彼此的作用。在A4纸上用碳素笔绘制图纸，不得有文字.图框线和尺寸线.以数字(1.2.3…..)为单位标有尺寸标识，并在另一张纸上标明每个标号代表的零件名称。

4.说明书应清楚地说明发明.以所属技术领域的技术人员能实现为准.如有需要，应附图。包含技术领域.背景技术.发明内容.附图说明.具体实现方法五部分。

注销公司费用在3千元到8千元不等(根据公司经营情况和注销难易程度而定)。先到国地税所办理国地税的注销手续，然后拿着国地税的注销单去工商办理营业执照的注销手续，具体步骤如下：

1、写份董事会决议，内容包括注销公司的原因和成立清算组及清算组组长及成员名单;

2、在公开发行的报纸上刊登注销公告，内容包括请债权债务人在一定时间之内提出偿还请求;

3、先到国税办理注销手续，各地税务机关对报送的资料要求不同，请详细咨询所属税务局所，大概要一个月时间(因为是一般纳税人，可能会被要求出具会计师事务所的清算报告)；

4、到银行办理销户手续；

5、在拿到国税出具的注销通知单后到地税办理注销手续，提交资料后应在2周内完成;

6、在拿到地税局出具的注销证明单后，到统计、财政办理注销登记，交回统计登记证及财政登记证;

7、到技术监督局注销组织机构代码，交回代码证及卡;

8、工商局办理注销，注销周期不超过一周;

9、其他要办理注销的机关。

公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。公司注销需要去以下部门办理登记注销：

1.社保局：核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号；

2.税务局：核查是否有未缴清税款或费用，然后注销公司的国、地税；

3.报纸媒体：公司需自行登报公示，宣告公司即将注销；

4.工商局：办理公司注销备案，注销营业执照；

5.开户行：注销公司开户许可证和银行基本户等其他账户；

6.质监局：到质监局注销公司的许可证例如生产许可证；

7.公安机关：注销公司印章的法律效应。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。要依据《工伤保险条例》认定工伤，必须同时具备以下三个要素：

第一个要素

发生伤害事故是在合理的上下班途中；

第二个要素

责任事故认定中，本人无责、负次要责任或同等责任，或责任难以认定；

第三个要素

伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。

并不影响其劳务派遣用工形式的成立。

劳务公司和劳动者没有签订劳动合同的，劳动者可以提供工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定事实劳动关系。

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

对企业的经营范围有以下要求：

1、企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。

2、企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。

3、企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。

从劳动争议处理实践来看，按自动离职处理的情形主要有：

一是因劳动者本人原因不辞而别，这里的本人原因包括身体素质、业务素质、沟通能力、家庭变故、生活环境等因素;

二是劳动者无故旷工达到一定期限，其中“旷工”是指未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由;

三是劳动者出国逾期未归。