股东名册常被作为股东行使股权的法律依据，公司股东名册予以变更时即对公司产生相应的法律效力，且此种效力具有宣示性和对抗性，而非设权性和生效性。原因有以下两点：
(1)股权作为一种资本权，公司立法不宜对其转让设置过多障碍。股东与公司人格独立，且无类似于股东之间的信赖关系，以公司登记作为股权变动的必要条件，实无足够理论支撑。
(2)股权发生变动需要公司章程和公司股东名册予以变更登记，其实质是公司应尽义务所在，只要受让股东出示相关凭证，公司即应履行相应义务。
股东之间对股权收益进行互换的，在不违反公司章程的规定和相关法律的规定时，互换行为是合法的。
《中华人民共和国公司法》
第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。
人员岗位调动证明
xx人力资源公司：
兹有你公司派遣到xxx劳务工yyy同志，原在我中心从事厨师工作，现因我公司工作需要，将该同志调至nnn服务科从事厨师工作。
特此证明
xx
20**年**月**日在变更劳动岗位时，公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知蔡某，并协商变更原劳动合同相关条款。因该公司没有按规定对蔡某履行告知义务，也没有协商变更劳动合同相关条款，根据上述规定，蔡某所在公司不能因此而解除或终止与蔡某签订的劳动合同。
1、如果你同意企业解除劳动合同，则企业应支付你双倍的经济补偿金，即三个月工资
2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
变更公司注册地址流程：
1、先到工商局办证大厅窗口领取《公司变更登记申请表》。
2、变更营业执照：填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、房屋租赁合同原件、公司营业执照正副本原件、注册地址房产证及房主身份证复印件到工商局办证大厅办理，如果注册地址的房产为单位所有，那么要在房产证及房屋租赁合同上加盖产权单位公章。
3、变更税务登记证：拿着税务变更通知单到税务局办理。
4、变更银行信息：拿着银行变更通知单基本户开户银行办理。
转委托是指代理人为了被代理人的利益需要，将其享有的代理权的全部或一部分转委托给他人行使的行为。
其中，接受转委托的人叫做复代理人或再代理人。相应地，代理人选任复代理人，并向其转授代理权的权利称为复任权。从各方当事人之间权利义务关系的总体讲，称做复代理关系。
1、被代理人取得或者已经恢复了自己的民事行为能力。
2、被代理人或者代理人已经死亡了。
3、代理人因为一些原因已经丧失了民事行为能力的。
4、指定代理的人民法院或者指定单位取消指定了。
5、因为其他的原因引起的被代理人与代理人之间的监护关系消灭了。
公司变更法定代表人的，变更的程序如下：
（1）公司要作出变更法定代表人的决议或者决定；
（2）作出变更法人代表决议或者决定，公司要在30日内向原登记机关申请变更登记，申请时提交相应材料。
2、公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。
劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。该规定中的终止，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，劳动者和用人单位之间存在的一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签一个新的劳动合同。因此，一方提出终止劳动关系的，应认为终止事实上的劳动关系。劳动关系终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金，但应按劳动者当月实际工作天数支付工资。
解除目前的事实劳动关系。对于事实劳动关系的解除，主要有两种方式：一是协商一致解除；二是法定解除。协商一致解除是事实劳动关系处理的首选方式，如果协商不能达成一致意见，单方再选择法定解除。法定解除的依据有两个：一是法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。
