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  • 100人看过2024-01-05

    1、上报相关资料到分管税务所;

    2、填写税务登记表,填好后加盖公章;

    3、税务专员核实企业上报资料,核定税款征收方式(定额税或比率税),如果是定额税核定税金;(一般需要几天,税务专员会电话通知你的)

    4、与纳税人沟通,征求意见;

    5、批准税务登记,如果已经开业一个月以上,先补交税款,然后下发税务登记证。

    6、到税务指定银行开个存折,并将存折复印件交税务,作为今后扣税的账户。

  • 112人看过2024-01-05

    1、非全日制用工有休息日,非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。

    2、劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务,劳动法和劳动合同法中关于劳动者权益的规定,除法律有特别规定外,非全日制劳动者同样享有,如有关劳动条件、劳动安全、劳动保护、职业危害防护等规定,同样包括劳动者休息休假的权利。

    3、对于国家法律、法规规定的法定节假日非全日制用工劳动者也同样可以享受。非全日制用工在法定节假日上班,应该支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

  • 100人看过2024-01-05
    公司注销,表示公司法定主体资格已消失,丧失了诉讼主体资格,不能再做原告或被告了。《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十四条规定,企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人
  • 100人看过2024-01-05
    公司有诉讼的,一般不可以注销。公司要经依法清算后,才能向公司登记机关申请办理注销登记。所以在公司进行诉讼时,权利义务关系尚未明确,公司的清算组也不能准确的确定公司的资产和债权债务情况,暂时不能进行注销。按照《中华人民共和国公司法》第一百八十八条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
  • 137人看过2024-01-05
    合同抬头和落款不一致的处理办法是:能当然地认为合同抬头处注明的单位或个人就是合同的当事人。有三种情形例外:一是签名盖章者是受抬头处注明的主体的委托,二是具有表见代理情形,三是抬头处注明的主体以声明或者实际接受、履行合同的方式对合同予以追认。
  • 146人看过2024-01-05

    (一)追讨公司债务的商务方法

    1、电话催收付款。电话催款人员应具备以下条件:一是专业知识,比如合同、付款条件、供应商和客户的权利和义务等;二是谈话技巧比如步骤、说话口气、火候的掌握等。

    2、信函催收付款。信函催帐有以下的优点:采用信函进行催帐是非常正式的,最重要的是信函是诉讼时效中断非常有效的证据。

    3、传真催收付款,传真的最大优点就是速度快,可以在最短的时间内以书面形式让客户了解您的要求。

    4、索要确认函和书面付款计划。书面确认和付款计划比较正式,能给客户留下比较深刻的印象。另外,书面确认和付款计划对于日后通过法律或其他严厉手段追收欠款将起到至关重要的作用。

    5、商业惩罚措施。商业惩罚措施包括:一是停止供货。停止供货不仅是一项商业惩罚措施,更是降低信用风险的一种手段。二是对逾期帐款收取利息,逾期帐款利息销售合同中一般都规定有延期付款的利息,供应商有权收取。

    (二)追讨公司债务的法律方法。

    法律诉讼法律诉讼是供应商为收回债务人欠款所作的最后努力。追讨公司债务的法律方法有以下几个:

    1、委托专业合法追帐机构进行追收(比如律师)供应商把逾期帐款委托给律师追收是一种商业性的惩罚措施,同时也是供应商所作的最后努力的一部分。

    2、诉前证据准备。首先,要确认债务人的投诉已经解决,避免在法庭上面临债务人的反诉请求。其次,要确认债务人有足够资产清偿债务,否则即使获得有利于自己的判决也无法执行。

    3、诉讼财产保全。对被告的动产或不动产向法院申请诉讼保全是保证判决能够迅速执行的重要方式。但向法院申请诉讼保全时,需要向法院缴纳一定金额的保证金。

  • 100人看过2024-01-05

    是可以的,除非跟现在工作的公司有特别约定。根据公司法及相关规定,只要是符合条件的个人或者法人都可以注册公司,尤其是现在变更为企业注册资本的认缴制,原则上一块钱都可以注册公司,至于提到的在工作的时候注册公司,法律上是没有禁止的。也就是说你可以随时注册,除了法律以外就是私人约定,个会成为自然人注册公司的障碍。

  • 100人看过2024-01-05

    依据我国公司法的规定,企业是可以投资其他公司的,所以合资企业法人是可以成立新公司的,但不能违反法律的其他规定。

  • 105人看过2024-01-05
    对未成年人的劳动保护包括不得招录未满16周岁的未成年人,招录16-18岁职工的,要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面进行保护。
  • 113人看过2024-01-05
    外资企业如果符合下列条件的,可以经营劳务派遣业务:其注册资本不少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;以及劳务派遣的管理制度合法等。
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