根据《商标法》第四十条及《商标法实施条例》第三十三条规定,注册商标的有效期为十年。注册商标有效期满后需要继续使用的,应当在期满前的十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。因此,商标宽展是指商标在有效期内未办理商标续展,在到期后六个月的宽展期内办理,这种情况被大家称为商标宽展。
1、商标续展是在满十年的前12个月内办理,商标宽展是商标满十年后的6个月内办理;
2、续展只要官费就可以,宽展需要官费加滞纳金。
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)依法调岗
在《劳动合同法》第40条第(一)、(二)项明确规定:
1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;单位有权对员工调岗,员工应该服从。
该调岗,与员工的自身原因关系紧密,企业可以根据实际情况“薪随岗变”,适当的降低工资应合法。
(二)按约定调岗
1、按照劳动合同的约定变更工作地点。
如某员工与某一家劳务派遣单位签订一份劳动合同,在劳动合同中约定:“工作地点为某一医院的总部以及各分部(地点均在某一城市内)。”单位因该员工的表现不好,决定对该员工进行调岗,工作地点由某分部调整到总部,该员工以距离居住地较远,且需要上夜班为由,拒绝调岗。单位行为合法,完全符合双方合同的约定,且变更地点在同一城市,也较为合理,员工无权拒绝调岗。
2、劳动合同中约定用人单位具有调整岗位的权利,关键调岗应合理。
如劳动合同中约定:“用人单位因生产经营的需要,可以随时调整员工的岗位”。而某员工原来在北京工作,家也居住在北京,现在单位要求调该员工到天津工作。虽然劳动合同中有约定,单位有调岗的权利,但其不合理,对员工非常不利,会影响到员工的生活和照顾家庭,因此,单位的调岗是无效的。
(三)因生产经营需要而调整岗位
在劳资关系的实践中,有些用人单位会因为一些客观的原因需要对劳动者的工作岗位进行调整,但又担心与员工协商不成,这个时候该如何处理呢?如没有变更劳动合同主要内容,或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需,且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的,劳动者有服从安排的义务。
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。
劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。
最近有朋友问到关于商标宽展与续展区别有什么这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
商标宽展与续展区别有什么
根据《商标法》第四十条及《商标法实施条例》第三十三条规定,注册商标的有效期为十年。注册商标有效期满后需要继续使用的,应当在期满前的十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。因此,商标宽展是指商标在有效期内未办理商标续展,在到期后六个月的宽展期内办理,这种情况被大家称为商标宽展。
1、商标续展是在满十年的前12个月内办理,商标宽展是商标满十年后的6个月内办理;
2、续展只要官费就可以,宽展需要官费加滞纳金。
以上就是小编对于商标宽展与续展区别有什么这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
专利申请是获得专利权的必须程序。申请人在向国家专利机关提出专利申请时,还应提交一系列的申请文件,如请求书、说明书、摘要和权利要求书等等。专利申请对申请人来说是有很多好处,但是专利申请同时也需要具备相应的条件。专利申请必须具备的条件有哪些?这三点必不可少。华律知产小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。
专利申请必须具备的条件有哪些
1、新颖性是指该发明或者实用新型不属于现有技术,也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。
2、创造性是指同申请日以前已有的技术相比,该发明有突出的实质性特点和显著的进步,该实用新型有实质性特点和进步。创造性的判断更多的是关注技术的非显而易见性,虽然一项发明创造具备了新颖性,但不一定就有创造性。
3、实用性是指该发明或者实用新型能够制造或者使用,并且能够产生积极效果。具备实用性的发明创造应当能够制造或使用,即具备可实施性。
以上就是小编为大家整理有关专利申请必须具备的条件有哪些这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
最近有朋友问到关于第八类商标转让中适合做餐具的商标有哪些这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
第八类商标三丰注册号4166803
0807切割工具(手工具)
0807龙头扳手
0809玻璃刀(手工具部件)
0810切刀
0810剪刀
0806剃须刀
0808手动千斤顶
0812餐具(刀、叉和匙)
第八类商标转让中适合做餐具的商标之一本
第八类商标一本注册号:4166806
第八类商标一本商品服务列表
0802铲(手工具)
0806剃须刀
0807切割工具(手工具)
0807龙头扳手
0808手动千斤顶
0810剪刀
0810切刀
0812餐具(刀、叉和匙)
0803园艺工具(手动的)
0809玻璃刀(手工具部件)
上面就是小编为大家介绍的关于第八类商标转让中适合做餐具的商标有哪些这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
美国商标申请注册的收费标准,具体数额视具体情况确定:下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。
美国商标申请注册的费用大概是多少
美国商标注册费用
1.美国商标注册官方收费
2.商标注册策划以及文件编制的代理费用
3.国外律师费用
4.翻译费用
5.快递邮寄的费用
6.通信费用
7.商标的类别以及数量都是影响商标注册所需的费用。
自2024年1月14日起,美国商标官费将大幅调整,马德里申请指定美国(电子申请)、使用证据提交(纸本申请)、续展(纸本申请)等几乎所有项目的费用都将进行不同程度的上调,一般申请美国商标的费用大概在:5000-6000元。
以上就是关于美国商标申请注册的费用大概是多少这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
随着美国商标注册量的逐渐提升,美国商标申请难度也逐渐提升,那么2024年注册美国食品商标的程序是怎样的?华律知产小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。
年注册美国食品商标的程序是怎样的
1、提交申请:提交的商标申请将被分配一个申请号;
2、审查申请:满足了申请要求,商标局会委派以为审查员将商标进行审查;
3、公开商标标识;
4、签发核准通知书;
标识在官方公报上公开后2个月内,申请人将收到《核准通知书》(NoticeofAllowance,NOA)。核准通知书并不是注册证书,但是表明在USPTO收到可被认可的《使用声明》(StatementofUse,SOU)后,标识将被批准注册。提交SOU或《延长提交SOU期限的请求》的截止时间,从NOA被签发之日起算。如果申请人在此日期之后的6个月内没有提交SOU或延期请求,申请将被放弃。
5、申请人及时提交SOU,USPTO审查SOU;
SOU《使用声明》给审查员检索。审查员将判定联邦法规是否允许注册。就算是由于法律的原因,使得申请被驳回,申请人也不能撤回SOU,申请费也不会被退还。
6、SOU被认可且标识获注册;
如果没有驳回理由或者不需要补充内容,审查员会批准SOU。SOU被批准之日后2个月内,USPTO将颁发注册证书。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。