是

只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以选址进入某一个行业或者是工作单位，任何人不能加以阻止。这样劳动者可以根据自己的能力，专长，喜好等来选择自己想要从事的工作。劳动者和用人单位必须签订劳动合同，并且劳动合同是属于依法定制的，任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款，并强制要挟劳动者进行签名。而在签署劳动合同之后，劳动者按照规定进行了工作，那么用人单位就需要定时的向劳动者支付报酬，这是用人单位的义务。如果劳动者在工作之后拿不到劳动劳动报酬的，可以向有关部门请求保护期自身的合法权益。单位向劳动者支付的工资，是不能低于当地的最低工资标准。劳动者在工作的时候，用人单位必须保证其劳动者的人身安全。不能让劳动者处于危及生命的工作劳动。如果是特殊的工作，需要员工在卫生条件不是很好的环境下暂时工作一段时间的，需要取得劳动者的同意，如果劳动者不同意，那么用人单位不得强迫劳动者进入卫生条件较差的场地工作。而在平常的工作环境中，用人单位提供的工作场地必须干净整洁的，不得出现有危害劳动者身体物质的化学产品。

专利申请权和专利权都可以转让，在深圳，专利转让需要一定的手续才能完成，那么深圳专利转让应履行的手续有哪些呢？华律知产小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。

深圳专利转让应履行的手续

深圳专利转让应履行的手续

专利申请权或专利权的转让需履行的手续：

一、我国个人或单位(包括全民所有制和集体所有制单位)向外国转让专利申请权或专利权的，必须经国家专利管理机关批准；

二、专利申请权或者专利权的转让人要与受让人共同签署一份书面的、符合专利法及有关法律的"转让合同"；

三、必须到专利管理部门申请办理认定、登记手续；

四、应向国家专利管理机关提交"转让合同"和"著录项目变更申报书"，同时缴纳费用。国家专利管理机关在专利公报上予以公告后，此项专利申请权或专利权的转让才正式生效。

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相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

不管是针对哪一类专利，在未经专利权人同意的情况下，擅自使用的话就有可能构成侵权。那么外观设计侵权赔偿数额是怎样计算的？华律知产小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。

外观设计侵权赔偿数额是怎样计算的

1、按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定

此方法的计算公式为：专利权人因侵权产生的销售量减少的总数乘以每件专利产品的利润。

2、按照侵权人因侵权所获得的利益确定

此方法的一般计算公式为：侵权产品销售总数乘以每件产品的合理利润。

3、参照该专利许可使用费的倍数合理确定

至于“几倍”专利法没有规定，根据最高院审理专利纠纷案件司法解释(法释2001第21号)的规定，确定为1至3倍。

4、法定数额赔偿

专利法规定了上限为100万元，下限为1万元的法定赔偿范围。

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相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

深圳公司如何申请专利呢，需要经过哪些流程呢?解释上面问题的时候，我们首先需要明白，专利的含义：专利是国家规定的授予专利人的某项技术科技保护，未经过专利人允许不可使用该专利。因此从某种程度上讲它是一项专利独占得许可，也是对专利的一种保护。下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。

深圳公司专利申请的好处有哪些呢

深圳公司专利申请主要体现在公司有自我创新能力，同时也表现大多数的公司逐渐的意识到申请专利的中要性，申请保护知识产权的重要性，随着社会的发展，专利逐渐成为一项实力象征的武器，专利技术主要形成一种人无我有的方式;通过市场需求独占一方，通过许可给更多的人，授权收取更多的费用。

得知了专利如此重要，深圳公司专利申请的程序需要通过怎样的流程呢?专利申请在准备好一切资料之之后就可以进行专利的申请申请流程可以参照以下步骤：

申请：上传齐全的资料，当天向国家知识产权局提交申请，次日返还专利申请文件副本一份、专利号。

受理：约7个工作日国家知识产权局发受理通知书，需在收到受理通知书之日起2个月内缴纳申请费。

初步审查：初步审查相对较简单，专利局会针对以上事项发出补正通知书，由申请人补正。

实质审查：发明申请公开之后，开始实质审查。审查专利申请的新颖性、创造性、实用性。而后等做出评价。

深圳公司专利申请时间多少？

但是专利从申请到审查完成下证的过程时间有所不同，因为专利分为三种类型，即使用新型专利，发明专利，以及外观设计专利，深圳公司专利申请的是发明专利的话需要2~3年完成下证，而其他两项不用外观专利从一般需要3~6个月实用新型专利一般需要6~8个月。实质审查已完成最后一步就是授权了这一步基本已经拿下专利，不久国家知识产权局将颁发证书。

关于深圳公司专利申请的好处有哪些呢?要如何申请专利就给大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。

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相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

商标异议虽然是任何人都可以提出，但是需要有正当理由，首先是与在先注册商标近似的，第二是该商标违反禁用条款的才可以提出异议，如果没有这些情况是不用担心的，其他的异议理由也是不能成立的。那么商标异议是什么？商标异议答辩是什么？华律知产小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。

商标异议是什么

商标异议是什么

一、保护商标在先注册人的利益；

二、保护商标初步审查人的在先申请权；

三、避免注册商标申请人获得不应得到的商标专用权。

商标异议答辩是什么？

异议答辩当申请注册的商标通过初步审定进入初审公告后的3个月异议期中，一旦被他人提出异议，则会启动商标异议程序。该申请注册的商标则成为被异议商标，即使是已经被刊发注册公告的，该注册公告无效(注：为了按时出版“商标公告书”，《商标注册公告》往往会在异议期限满前几天排好印刷版，当他人的商标异议在异议期限截止的前几天甚至是最后一天提出的，加上邮寄所需的途中时间，就会出现既被提异议又被“注册公告”的情况)。申请人能否取得该商标的专用权，则取决于商标局对该商标的异议裁定。商标局在受理商标异议申请后，会及时将异议人的“商标异议申请书”及异议理由和证据材料等的副本送交被异议人，限定被异议人在收到商标异议书等副本之日起30日内答辩，被异议人在限定期限内未作出书面答辩的，视为放弃答辩权利，异议程序照常进行。

上面就是小编为大家介绍的关于商标异议是什么这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

实用新型专利，又称小发明或小专利，通常是指对产品、形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，是一种建立在已有的基础上的创新、改进。接下来，就让华律知产小编为大家整理介绍吧，希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。

实用新型专利申请的价值

一、激励个人、企业的研究、发明、创造，通过授予专利权，确保发明人创新的热情；

二、不断改进产品与技术，良性提高企业市场竞争力；

三、申请人有效维权的证据，可维护申请人的合法权益不受侵害；

四、促进科技市场的发展，小发明、小专利在各种产品中仍有不可小觑的人群及市场；

五、据数据统计，在我国实用新型的专利许可占据54.9%的整体市场，而专利质押也高达54.7%。

以上就是小编对于实用新型专利申请的价值这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

公司裁员时应该保证员工的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。