退职即退股条款之效力：

（一）从公司章程性质来看

公司章程作为公司内部行为规范，约定了公司的组织结构、内部关系以及开展公司业务活动的基本规则和依据，是股东意思自治的体现。根据《公司法》的规定，有限责任公司章程除了必须记载法定事项外，还可以约定并记载股东会会议认为需要规定的其他事项。该项规定赋予公司章程其他事项约定权，体现了章程是公司自治规则的特点。因此，除了必要记载事项外，公司章程规定股东“退职即退股”，属于公司意思自治的范畴，不违反法律强制性规定。公司章程作为全体股东意思表示一致而做出的书面约定，其约束力及于所有股东。

（二）从股东个人角度来看

公司章程规定股东“退职即退股”，采取的方式是事先约定让股东在离职时主动转让所持股权，本质上是一种附条件的民事法律行为。根据《公司法》“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”的规定，该行为合法有效。

（三）从有限责任公司性质来看

封闭性和人合性是有限责任公司的典型特征，股东的加入或退出均是以公司全体股东的相互信任为基础。公司章程对股东作出“退职即退股”的限制性规定，是公司意思自治的体现。只要全体股东达成合意，且不违反法律的强制性规定，该条款即为合法有效。

根据我国规定，清偿提存有以下的原因

1、债权人无正当理由拒绝受领。

2、债权人下落不明。

3、债权人死亡或者丧失行为能力，又未确定继承人或者监护人。

4、数人就同一债权主张权利，债权人一时无法确定，致使债务人一时难以履行债务。

5、法律规定的其他原因。

股权融资的优点有哪些

（一）企业财务风险较小，股权资本不用在企业正常运营期内偿还，不存在还本付息的财务风险。相对于债务资本而言，股权资本筹资限制少，资本使用上也无特别限制。另外，企业可以根据其经营状况和业绩的好坏，决定向投资者支付报酬的多少，资本成本负担比较灵活。

（二）股权筹资是企业良好的信誉基础，股权资本作为企业最基本的资本，代表了公司的资本实力，是企业与其他单位组织开展经营业务，进行业务活动的信誉基础

（三）股权筹资是企业稳定的资本基础，股权资本没有固定的到期日，无需偿还，是企业的永久性资本，除非企业清算时才有可能予以偿还。这对于保障企业对资本的最低需求，促进企业长期持续稳定经营具有重要意义。

首先，用人单位应当对员工类型作出基本的判断，即从解除的原因、事前的沟通、同事的反馈等情形，来判断这个员工对于解除或终止合同是什么样的态度，是否存在抵触情绪。

如果员工对于解除或终止原因能够理解或接受，心态平和，则可以采取直接送达的方式让其签收，否则可能需要准备其他送达方式。

其次，如果判断员工可能拒签通知时，可以在书面送达通知时，同时准备录音设备，如果能够在一些有视频监控和同步录音的办公室则更佳。

在送达通知的时候，应当采取宣读的形式，以便让录音或录像设备记录下通知的内容，宣读完之后再送达给员工。

这样如果员工拒收，由于已经当场宣读内容，员工已经知晓了解除或终止决定，其拒绝签收不影响送达的效力。

经办人员可以在通知书上如实记录对方拒收即可，对方对此送达事实如有异议可以提供录音录像资料加以佐证。