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  • 102人看过2024-01-06

    竞业限制补偿金经用人单位与劳动者协商一致可以一次性发放,也可以按月支付。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以解除竞业限制协议。竞业限制协议未约定经济补偿,但劳动者履行义务的,劳动者有权要求经济补偿。

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 278人看过2024-01-06

    注册商标时除了要提供相应的材料和文件。还要满足一个大前提,就是商标注册需要遵守法律的相关规定。那么注册商标时的注意事项有哪些呢?以下是华律网知识产权小编为您梳理了商标的相关内容,期望可以解决您的难题。

    注册商标时注意事项

    《商标法》第10条明确规定一些标志不得作为商标使用,如带有民族歧视的;有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。第11条、12条则规定一些标志不得作为商标注册,如标志缺乏显著性的;仅有本商品的通用名称、图形、型号的标志等。可见商标注册中存在一些特殊的雷区,一旦企业在申请注册商标时触碰了这些雷区,其申请将被无情驳回。

    一、含有“中国”、“国”字的商标

    含有“中国”、“国”字商标所标识的商品,容易让消费者产生该商品和国家声誉存在联系,认为其质量要显著高于同行业中其它商标所标识的商品;此点容易构成夸大宣传,具有欺骗性,或产生其它不良影响。因此商标局在审查含有“中国”、“国”字商标注册申请时,采取了从严审理的标准;商标局甚至专门出台了《含“中国”及首字为“国”字商标的审查审理标准》文件,要求从严审查此类注册商标申请。

    企业所申请注册商标含有“中国”、“国”字,商标局大多予以了驳回,不予核准注册。不过也存在一些特殊情况,如商标局核准了注册商标“中国石油”、“中国石化”、“中国电信”。中国石油、中国石化、中国电信都是国资委直接管理下企事业单位。“中国石油”、“中国石化”、“中国电信”商标并不会造成消费者对其所标示商品的误认,不会有损正常的市场竞争秩序,或产生其它不良影响,因此得到了商标局的核准注册。

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    二、随意改造成语的商标

    商标的作用是区分商品或服务的来源,因此商标需要具有显著性、辨识度、流传度。成语是中国特有的语言资源,在日常生活中使用及其广泛,传播度极高,因此有企业利用现有成语、或者将改造后的成语申请为注册商标。

    商标局在审查此类注册商标申请时,通常会采用较为严苛的审查标准,因为利用成语或改造成语申请注册商标,容易造成消费者特别是中小学生对于成语中特定汉字的错误认知,容易产生不良的社会影响。大多数的成语、或改造成语申请的注册商标,商标局都予以了驳回,如“实事求是”、“随心所欲”、“笃学不倦”等。

    商标局虽驳回了大部分此类注册商标申请,但是《商标法》中并没有明确禁止此类商标不予注册。商标局曾核准了“食全食美”在食品领域的注册申请,“智力更生”在教育领域的注册申请,“食全食美”、“智力更生”并不会导致相关公众将该词和固有词汇联系在一起,也不会产生不良影响。

    三、商标中企业名称和申请主体不一致

    某些申请注册的商标是由企业名称组成,或者包含企业名称,而该商标的申请人主体却和企业名称不同,如申请注册商标含有企业名称A,而其申请人主体却是B;申请注册商标中的企业名称和申请人主体存在实质性差异。

    《商标审查及审理标准》规定,商标由企业名称构成或者包含企业名称,该名称与申请人名义存在实质性差异,容易使公众发生商品或者服务来源误认的,属于有害于社会主义道德风尚的或者有其他不良影响。因此商标局在审理此类注册商标申请时,会遵循从严审理的标准。

    商标中的企业名称和申请主体存在不一致时,容易混淆相关消费者,此类商标也就不能起到注册商标区分商品或服务来源的作用。商标局在审查此类注册商标申请时,自然会采取从严审查标准。

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

    以上就是小编为您整理的相关知识,希望能为您提供相关的帮助。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

  • 104人看过2024-01-06
    不签临时工劳动合同违法。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系,双方需要依法订立劳动合同,但是双方可以协商订立口头的劳动协议。
  • 1683人看过2024-01-06

    音乐著作权也称为音乐版权,是音乐作品的作者对创作作品依法享有的权利。那么什么是音乐版权?如何进行音乐版权登记?华律知产小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    什么是音乐版权

    一、什么是音乐版权?

    音乐版权,音乐作品的创作者对其创作的作品依法享有的权利。主要包括:音乐作品的表演权、复制权、广播权、网络传输权等财产权利和署名权、保护作品完整权等精神权利。

    当作品出现版权侵权等行为,中国版权组织的律师团队可以提供作品的注册人、注册时间、注册信息,注册时间可以精确到用秒来计算,为作者提供相关的法律援助,保护版权人的合法权益。在保护的同时,协会还将聘请音乐家对作品进行点评,经过版权人同意的情况下,将好的作品通过在线交易平台发布,提供给协会合作的唱片公司,演艺公司,以及各大音乐网站进行购买推广,协会将购买费用转给版权人。

    二、如何进行音乐版权登记?

    流程如下:

    填写申请表→提交申请文件→缴纳申请费→登记机构受理申请→补正申请

    文件(非必须程序)→取得登记证书(作品登记和查阅应收取一定费用)

    音乐作品要想获得有效的保护还是要进行音乐著作权的登记。

    以上就是关于什么是音乐版权这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 2862人看过2024-01-06

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过商标一定要注册吗商品必须要有商标吗这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    商标一定要注册吗商品必须要有商标吗

    虽说不一定要注册商标,但每个公司的创办都有属于自己的品牌,当自己的公司慢慢发展壮大,公司的名声品牌越来越响亮,才想起要注册商标保护,那有可能为时已晚,或许已被他人抢先注了商标。

    建议从长远的角度来考虑,为公司更好的发展,尽早注册商标保护。不过公司刚成立百业待兴,可以稳定后在注册商标,注册商标的时间在13个月左右。

    而且从商标侵权的角度看,企业不注册商标存在诸多隐患和风险。只有注册商标才享有商标专用权,而未经注册商标的企业,始终处于一种权利无保障状态。

    企业如果使用未经注册的商标,要承担侵犯他人注册商标权利的风险。注册的商标,受法律保护。而未经注册的商标,使用人不享有商标专用权,这意味着他人也可以使用这个商标。导致正常的经营被扰乱,信誉被分享,市场被瓜分。

    商标是用于区别商品或服务来源的标志,经国家工商总局商标局核准注册的商标为“注册商标”。

    在我国由于商标权的取得实行注册原则,因此,商标权实际上是因商标所有人申请、经国家商标局确认的专有权利,即因商标注册而产生的专有权。申请人申请商标注册或者商标转让等,有有两种途径:一是自行办理;二是委托依法设立的商标代理机构办理。

    以上就是小编为大家整理有关商标一定要注册吗商品必须要有商标吗这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 103人看过2024-01-06
    公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿。
  • 109人看过2024-01-06

    在职职工因病去世单位有抚恤金,具体如下:

    一、丧葬补助费:在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

    二、一次性抚恤金:在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

    三、遗属生活补助费

    四、职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

    五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件


  • 105人看过2024-01-06
    实习生可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。
  • 107人看过2024-01-06

    不续签劳动合同需要提前一个月通知吗

    一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。

    劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成的,视为劳动合同的继续履行。

    用人单位与劳动者解除或者,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。

    如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

  • 105人看过2024-01-06

    1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

    2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。


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