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  • 1472人看过2024-01-07
    公司转让需要办理以下手续:
    1、调查对方企业的资产状况和经营情况;
    2、订立转让协议;
    3、编制资产负债表及财产清单;
    4、通知债权人并在报纸上公告;
    5、依法申请变更公司的登记。
    公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
  • 257人看过2024-01-07

    在鼓励大众创业,万众创新的时代。许多有才能的人开始创业,创立属于自己的公司。要创建公司商标必不可少,那么是否能以个人形式注册商标呢?让我们和华律知识产权小编一起来学习这个问题的相关知识吧!

    是否能以个人形式注册商标

    根据我国《商标法》相关条文规定:自然人、法人或者其他组织对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品,需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册;自然人、法人或者其他组织对其提供的服务项目,需要取得商标专用权的,应当向商标局申请服务商标注册。所以很显然,个人形式是可以注册商标的。

    个人注册商标所需提交的材料

    1、申请人身份证及相关行政主管机关颁发的登记文件复印件,(如个体工商户营业执照、农村土地承包合同)。持有护照的,需护照复印件。

    2、填写商标注册申请书(有固定书式),并在指定位置签名。

    3、商标黑白图样6张,要求图样清晰、规格在5x5厘米至10 x10厘米之间。若指定颜色,交着色图样6张,附黑白图样1张。

    4、个体工商户可以用《个体工商户营业执照》字号名义申请注册商标。

    https://imgf.66law.cn/upload/f/202410/23/955319827.jpg

    个人申请商标需要哪些条件

    1、两个以上的自然人可以共同向商标局申请注册同一商标,共同享有和行使该商标的专用权。

    2、自然人对其生产、制造、加工、拣选或经销的商品或者对其提供的服务项目,需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。

    3、视觉不能感知的音响、气味等商标不能在我国注册。个人商标必须做到与他人的商标区别开来的可视性标志,包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合,以及上述要素的组合,均可以作为商标申请注册。

    只要个人注册商标满足以上条件并且准备好指定的材料,就可以去商标局申请注册了。自然人提出商标注册申请的商品和服务范围,应以其在营业执照或有关登记文件核准的经营范围为限,或者以其自营的产品为限。

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

    以上是小编为您收集的相关知识。华律知识产权温馨提示您开展知识产权相关申请的时候,可以先对流程材料进行了解做到心中有数,这样才可以更加高效化的推进。更多知识产权的相关的信息的获取请到华律知识产权!上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

  • 698人看过2024-01-07
    股东和合伙人的区别主要有以下几点:
    1、承担的责任不同合伙制企业中,每一个合伙人都对合伙企业的全部外债承担连带、无限责任;而股东(入股人)只需要承担有限责任;
    2、法律适用的不同;
    3、承担的资金不同合伙按照协议的约定承担资金,入股按照出资比例承担资金。
  • 243人看过2024-01-07
    1、如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。
    2、法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行协商,所以劳动者不加班是其合法权利。
    3、如果企业以这个理由非过失性辞退的,需要支付经济补偿金;违法辞退的,需要支付赔偿金。
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 346人看过2024-01-07

    “贯标”,就是企业贯彻实施《企业知识产权管理规范》国家标准,也能以称为“知识产权贯标”,那么为什么要认证知识产权贯标?今天,华律网小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    为什么要认证知识产权贯标

    1、提升价值:提升企业无形资产价值在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益;

    2、避免风险:提高企业风险应对能力避免或减少企业在产品全生命周期管理过程中出现知识产权或法律风险;

    3、增强竞争:增强企业核心竞争力通过提升企业技术创新能力,支撑企业持续良性发展,保持企业活力与动力

    4、巩固地位:巩固企业市场竞争地位使企业开发的具有知识产权保护的产品在销售市场上的地位明显增强;

    认证资质:企业知识产权管理规范认证情况是科技项目立项、高新技术企业认定、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件。

    以上就是华律网小编对于为什么要认证知识产权贯标这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。如果各位读者朋友对这方面的知识还存在疑问,欢迎来咨询华律网的相关法律顾问。

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 9128人看过2024-01-07
    临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的,工龄是从工作开始时计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 349人看过2024-01-07

    知识产权贯标其实就是贯彻实施GB/T29490-2024《企业知识产权管理规范》这个国家标准。那么知识产权贯标对企业的好处有什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    知识产权贯标对企业的好处有什么

    1、通过防范加强管理使企业规避风险;

    2、通过挖掘进行专利布局来促进创新,真正的体现出知识产权的价值;

    3、进行知识产权运用来拓展国内外市场;

    4、运用好专利、商标、版权、商业秘密四位一体知识产权保护体系。

    以上就是关于知识产权贯标对企业的好处有什么这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们华律网有许多律师可以给你提供服务,并且我们华律还支持线上指定地区筛选律师,并且都有相关律师的详细资料。

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 196人看过2024-01-07
    1、股权转让所得收益,一般是由持有收益和纯处置收益构成的。根据相关法律规定,股权转让是指有限责任公司的股东向其他人,或公司股东转让其全部或者部分股权的民事法律行为。
    2、有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
    3、股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
  • 718人看过2024-01-07

    知识产权贯标对企业的成长和提高专业化水平十分重要,那么,知识产权贯标费用多少钱?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    知识产权贯标费用多少钱

    1、为鼓励“贯标”,国家政府还将对通过“贯标”认证的企业,一次性给以10万的奖励。

    2、知识产权贯标的费用与企业的贯标目的、所在地区的成本有很大的区别。官费为2万左右,仅仅是为了通过贯标认证,费用最低,工作量基本是在50个工作日以下,基本都是在5万以下。贯标可以与企业的管理实际相结合,工作量多在70-120个工作日,费用一般是在7-15万。

    3、企业规模大、分支多、要求高一些的,需要支付的贯标服务费用会相对而言更贵一点,但是能在力所能及的范围申请贯标是一件非常值得的事情,企业申请贯标一般都不会很难,而且成功后还能拿到更多的奖金,因此知识产权贯标费用基本不用考虑在内,企业要明白的一个点,如何走得更远。

    以上就是华律网小编为大家整理有关知识产权贯标费用多少钱这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助。相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。如果您还有其他疑问或者情况比较复杂,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 159人看过2024-01-07
    公司不给员工签订合同违反法律,因为劳动者的权益与劳动合同有着紧密的联系,所以不签订合同属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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