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  • 202人看过2024-01-31

    劳动争议的仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》等。劳动争议中仲裁是必经程序,未经仲裁,人民法院不得受理。
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  • 339人看过2024-01-31
    《劳动合同法》第47条规定了经济补偿的计算方式:
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 306人看过2024-01-31
    劳动争议的处理方式包括:
    1、协商
    协商是指劳动者和用人单位之间就有争议的问题进行协商,并寻求争议解决的具体解决方案。与其他纠纷不同,劳动争议的一方是一个单位,一方是单位雇员。因为双方已经有了一定的劳资关系,所以他们有相互理解。在双方发生争执后,双方最好先进行协商,就相关争议事项发表各自的意见,并通过自愿达成协议来消除障碍。但是,协商过程不是处理劳资纠纷的必要程序,协商的关键在于双方自愿,双方可以选择协商也可能因为双方达不成一致意见,矛盾太深,无法达成协商。
    2、到劳动争议调解委员会调解
    用人单位的内部,可以设立一个劳动争议调解委员会调解劳动争议,其中,调解委员会成员由单位内部的员工代表、单位代表人以及单位内部的工会代表组成,这些人应当具有法律知识、了解相关政策、具有实际工作能力,同时也了解单位的具体情况,这有利于解决纠纷。除因签订集体劳动合同而产生的纠纷外,企业劳动争议调解委员会都可以进行调解。但是,与协商过程一样,调解过程也是由当事方自愿选择的,调解协议不具有可执行性,调解也是需要在双方自愿合法的基础上才能进行。如果一方悔改,也可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、提交劳动争议仲裁委员会仲裁
    将争议提交劳动争议仲裁委员会解决争议是解决劳动者和用人单位之间劳动争议的重要手段。申请劳动仲裁是解决劳动争议的程序之一,是向法院提起劳动争议诉讼的前置程序,仲裁前置,不能直接向人民法院提起诉讼。
    4、向人民法院提起诉讼
    如果当事人对于仲裁的结果不服的,可以在收到仲裁裁决书的十五天之内向法院起诉,超过十五天起诉仲裁裁决就已经生效,法院不予受理。如果在这十五天内另一方没有起诉的,一方不在法定时限内提起诉讼,也不履行仲裁裁决。另一方可以向人民法院申请强制执行。
  • 161人看过2024-01-31
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除这些必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  • 186人看过2024-01-31
    不签合同也不能任意克扣工资。
    根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”
    但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系,却没有与之签定劳动合同。此后,用人单位任意扣法劳动者工资,该行为应属于违法。
    用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
  • 183人看过2024-01-31
    1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    2.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
  • 314人看过2024-01-31

    最近有朋友问到关于怎样计算转让专利权个人所得税这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    怎样计算转让专利权个人所得税

    1、转让专利收入需要按“转让无形资产”税目缴纳营业税、城建税与教育费附加。

    2、同时按转让专利收入扣除相关税收、费用后,按“特许权使用费所得”税目缴纳20%个人所得税。

    收入扣除缴纳的相关税金(营业税、城建税、教育费附加)后,区别不同收入分别处理:

    (1)不到4000元的,扣除费用800元:

    应纳税所得=收入-800元

    (2)收入超过4000元的,扣除20%的费用:

    应纳税所得=收入*(1-20%)

    (3)应纳税款=应纳税所得*20%

    以上就是小编对于怎样计算转让专利权个人所得税这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 517人看过2024-01-31

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过著作权作品剽窃是如何认定的哪些行为属于剽窃这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    著作权中作品剽窃是如何认定的

    1、作品的人物、主要情节、主题思想、细节等是否相同

    2、剽窃的客观条件是否具备。

    3、作品是否有独创性

    4、作品出版时间的前与后

    哪些情况属于剽窃?

    音乐方面:

    国际版权明文规定,每首歌曲里有8小节相同即可视为抄袭,如果8小节中只任意改动其中一个音符,也会被视为抄袭。

    学术论文方面:

    1、观点抄袭:不引用别人的文献好像观点是自己的为严重抄袭

    2、句子抄袭:不重新组织别人的观点,照抄原话,不加引号,即使加了参考文献也是抄袭

    3、过多引用别人原话。

    4、句子重新组织,但是整个段落和别人的非常相似

    推理作品方面:

    1、情节和手法都与另一作品相同。

    2、同一个作品中,至少有2个手法与另一作品相同。

    以上就是小编为大家整理有关著作权作品剽窃是如何认定的哪些行为属于剽窃这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 251人看过2024-01-31

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过企业如何快速地获得商标这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    企业如何快速地获得商标

    一、买买买

    这应该是获取商标最快捷的手段了,有一定商标注册经验的人都知道,商标注册有三大风险:

    1.商标近似:与他人在先申请的商标相同或者近似(公告期异议)

    2.查询盲区:从商标局接收注册申请到录入数据库,其中有3-6个月的延迟期,这个时期的数据不能查询。

    3.审查员主观判断:商标局审查员过程中对于近似商标判断具有较大的自由裁量权。

    二、网络热词,抢先一步

    网络热词拥有相当广泛的群众基础,连3岁小儿都能脱口而出聊以调侃。

    三、撤销三年未使用的商标

    一时兴起注册了商标,长时间在市场上连个产品或服务的影子都没见着,为了合理利用商标资源,对于这种“不便久留”的行为,《商标法》规定对于三年未使用的注册商标,如果已注册商标连续三年没有使用的话,任何人都可以向商标局提出撤销连续三年不使用注册商标申请。将相同的商标递交给商标局,这也是获取商标的一种途径。

    以上就是关于企业如何快速地获得商标这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 258人看过2024-01-31

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了申请日本专利时必须指定代理人吗这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    申请日本专利时必须指定代理人吗

    1、如果申请人在日本拥有永久地址或者住所(办公场所,如果申请人是法人实体),不必指定代理人。

    2、如果申请人在日本没有永久地址以及住所(办公场所,如果申请人是法人实体),则必须指定一个具有永久地址或者住所的专利代理人来作为“专利管理人”(特许法第8条)。任何程序必须由专利管理人来代理。

    以上就是小编为大家整理有关申请日本专利时必须指定代理人吗这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

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