我的位置:首页 > 行业知识 >
  • 105人看过2024-01-07

    劳动关系的有效证明材料:

    1、入职时要求签订劳动合同。

    劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件;

    2、在公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件。

    在用人单位否认劳动关系的情况下,类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等,都可能被作为确认劳动关系的依据,所以劳动者应尽量保存这些资料原件;

    3、向申请法院向有关单位、部门调查取证的证据。

    为保护劳动者的诉讼权益,法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。

  • 102人看过2024-01-07
    企业未订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。劳动者故意不签订劳动合同的,用人单位不需要支付双倍工资,但应当依法支付工资和经济补偿。
  • 111人看过2024-01-07

    1、用人单位发出录用通知书后又单方反悔,致使劳动者权利受损的现象并非少见,不少用人单位认为录用通知书没有法律约束力,反悔也不会有法律责任,这种想法是错误的。

    2、录用通知书在签发后,虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同,但如果用人单位单方面反悔,而给劳动者造成损失的,那么用人单位应该对该损失承担赔偿责任。

    3、公司的确无权擅自撤销录用通知书。

    4、公司发出的录用通知书,因具备希望和员工订立劳动合同的意思表示性质,明显符合要约的法律特征。要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。有下列情形之一的,要约不得撤销:

    (1)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;

    (2)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。


  • 184人看过2024-01-07
    自己开店工作单位可以填写个体经营工商户,或者填写个体户。个体工商户是指在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商经营活动的自然人或者家庭。
  • 107人看过2024-01-07
    劳动合同中需要填写工资。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;其他。
  • 103人看过2024-01-07
    用人单位不签劳动合同有以下处罚:自用工之日起超过一个月未签,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 105人看过2024-01-07
    可以。入职超过一年无书面劳动合同,就视为无固定期合同。
  • 244人看过2024-01-07

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了版权注册需要的资料有哪些这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    版权注册需要的资料有哪些

    (1)按要求填写完整的作品著作权登记申请表;

    (2)申请人的身份证明;

    (3)权利归属证明;

    (4)作品的样本(可以提交纸介质或者电子介质作品样本);

    (5)作品说明书(请从创作意图、创作过程、独创性三方面写,并作者签字);

    (6)委托他人代为申请时,代理人应提交申请人的授权书;

    (7)代理人的身份证明。

    以上就是关于版权注册需要的资料有哪些这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 106人看过2024-01-07
    员工自动离职,如果是提前三十日发邮件通知单位的,是有效的;如果员工还在试用期的,只需要提前三日;如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等行为的,则员工可以在发邮件的当天申请离职,并依法办理离职的手续。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 285人看过2024-01-07

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过商标授权合同备案申请资料的注意事项有哪些这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    商标授权合同备案申请资料的注意事项

    1、许可人必须是注册商标所有人,被许可人可以是自然人、法人或其他组织。

    2、商标使用许可合同备案手续由许可人办理。

    3、通过一份合同许可一个被许可人使用多个商标的,许可人应当按照商标的数量报送《商标使用许可合同备案申请书》,但可以只报一份商标使用许可合同副本。

    4、通过一份合同许可多个被许可人使用一个商标的,许可人应当按照被许可人的数量报送《商标使用许可合同备案申请书》,但可以只报一份商标使用许可合同副本。

    5、在许可人与被许可人签订的商标使用许可合同中,如果双方约定了被许可人可以许可第三人使用的内容,或者许可人向被许可人单独出具了允许再许可的授权书,被许可人就可以再许可第三人使用许可人的注册商标。商标再许可使用合同的备案程序与商标使用许可合同备案程序相同。再许可合同备案后,商标局予以公告,公告中许可人为再许可人。

    6、商标注册人变更注册人名义及商标办理续展申请,未经商标局核准时,只要随备案材料提交商标局受理通知书及企业登记机关出具的变更等证明文件,即可以变更后的注册人名义办理备案。

    7、申请未经商标局核准时,不能以受让人名义办理商标使用许可合同备案。

    8、对不符合要求的商标使用许可合同备案申请,商标局不予受理或者通知补正。

    9、依法订立的商标使用许可合同一旦按照约定时间和条件生效,即对合同当事人具有法律约束力。商标使用许可合同是否备案,对合同本身法律效力并无影响。但是,如果合同当事人在订立商标使用许可合同时,明确约定把商标使用许可合同经商标局备案作为合同生效的条件,则未备案的合同应当不具有法律效力。

    10、商标使用许可合同提前终止的,许可人和被许可人应在双方签订终止协议或法院及仲裁机关做出终止决定之日起3个月内,由许可人或委托代理机构报送商标局备案。

    11、商标使用许可合同备案公告刊登在每月出版的第2期《》上,主要刊登内容为:商标注册号、商标、许可人与被许可人名义、许可使用商品、许可使用期限等。

    12、如果是申请人委托商标代理机构办理的,商标局不会直接与申请人发生任何书件往来,所有书件都寄发给该商标代理机构。

    以上就是小编对于商标授权合同备案申请资料的注意事项有哪些这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问