我的位置:首页 > 行业知识 >
  • 107人看过2024-01-07

    1、试用期不合法,该合同也是有效的。法律规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

    2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 1289人看过2024-01-07

      企业一般户和基本户的区别在于:

      1、基本户可以存入现金也可以支取现金,一般户只能存钱不能取现只能转帐;

      2、一家公司只能在一家银行办理基本户,而一般户可以办理多个,不受限制。

      法律依据

      《人民币银行结算账户管理办法》第三条

      银行结算账户按存款人分为单位银行结算账户和个人银行结算账户。

      (一)存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户。单位银行结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。个体工商户凭营业执照以字号或经营者姓名开立的银行结算账户纳入单位银行结算账户管理。

      (二)存款人凭个人身份证件以自然人名称开立的银行结算账户为个人银行结算账户。邮政储蓄机构办理银行卡业务开立的账户纳入个人银行结算账户管理。

  • 104人看过2024-01-07

    根据规定,劳动合同应当用工之日起就应该签订,包括试用期。如果没签合同的可以按赔偿劳动者。

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系。但前提是,用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件。否则解聘决定无效。

    所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期。

  • 106人看过2024-01-07
    竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
  • 106人看过2024-01-07
    对于确认劳动关系的纠纷,是适用诉讼的时效的,但同时适用仲裁前置的规定,对仲裁裁决不服的,当事人就能在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。而对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 104人看过2024-01-07
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
  • 108人看过2024-01-07
    用人单位员工可以按照以下方式分红:以用人单位当年利润派发新股;以上市用人单位当年利润派发现金;以用人单位盈余公积金转增股本。用人单位分配当年税后利润时,应提取百分之十的利润列入用人单位法定公积金。单位法定公积金累计额为单位注册本的百分之五十以上的可不再提取。另外公司持有的本公司股份不得分配利润。
  • 159人看过2024-01-07

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过专利转让中常见的注意事项有哪些这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    专利转让中常见的注意事项有哪些

    1、切勿求快:私下交易的专利转让是不被法律认可的,专利转让须通过专利局登记并公告方可生效,建议通过专利代理机构办理;

    2、切勿盲目定价:专利交易的定价,一般不可有过强的个人主观意识,须以市场价为参考,辅以正视专利技术的实际价值,才能权衡出合适的专利价格;

    3、切勿利益熏心:专利在没有转化成社会生产力之前只能是一项专利技术,专利权人理应以社会长远发展为目的,促使科技成果的成功转化,对社会作为一定的贡献。

    上面就是小编为大家介绍的关于专利转让中常见的注意事项有哪些这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 191人看过2024-01-07

    近年来,国家非常重视食品安全问题,消费者的眼睛越来越“尖”,消费者们在购买啤酒饮料类的商标时会考察它有无商标、安全许可证等,拥有这些资质的啤酒饮料在消费者看来才是安全可靠的。因此拥有一个好的商标就显得尤为重要,那么购买一个啤酒饮料类商标要多少钱呢?接下来,就让华律知产小编为大家整理介绍吧,希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。

    购买一个啤酒饮料类商标要多少钱

    在酒类市场上,已经有很多知名企业,因此为了更快地进入市场,商标的存在是非常必要的,但随着商标注册数量的增加,它直接导致了可注册商标的数量。它不断减少,商标申请的门槛也是越来越高,因此为了确保企业不受假冒和侵权,商标转让已成为公司使用其商标的最佳途径。

    只要商人抓住机会,把握好时机,他们购买啤酒饮料类商标的小额消费就显得不重要了。因为他们投资少,收益很高,这也是他们成功的原因之一。所以,他们每天不分昼夜盯着它的跌宕起伏,便于可以在最好的时间买到价格最低的啤酒饮料类商标。可以说,这个决定是非常明智的,是最好的把握机会。

    国内的商标的价格当然是由商标的价值决定。优质的商标报价在通常在10万,甚至几十万的,上百万的都有,所以优质商标的价格不是用一个具体的价格来衡量的。这个具体的还是要看你购买商标的网站决定。

    价格差异还取决于持有人的报价。如果持有人的报价较低,情况也是如此。相反,有些人的价格评估较高,这通常取决于持有人所感知的评估。基本上,无论品牌的知名度是高还是低,其实都是等价的交换,所有葡萄酒的商标都是有价值的。在其他一些地方,也可以根据服务确定价格,因此毫无疑问购买葡萄酒商标的价格谁也说不准,不同地方,不同的买卖习惯都会使商标价格的变动。

    以上就是小编对于购买一个啤酒饮料类商标要多少钱这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 199人看过2024-01-07

    注册商标可以自行制作商标注册申请文件向商标局提交申请,也可以委托商标代理机构代理申请。但是,经验告诉我们,个人注册商标实在太累,性价比低,毕竟专业的事交给专业的人来做。在个人不太了解商标法律法规及商标注册申请流程事项等情况下,注册商标委托代理机构,尤其是正规、专业、诚信的代理机构是比较优先的选择。华律知产小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    如何办理商标注册

    1、首先将申请注册的商标进行商标近似检索,目的是查询有无在先的近似或相同商标;

    2、按要求准备好商标注册所需材料,向商标局提交商标注册申请书件、缴纳费用;

    3、商标局受理申请、下发受理通知书,然后进行商标形式审查,注意商标局是否通知要求补正材料;

    4、商标局对注册申请进行实质审查、初步审定公告(公告时间为期三个月);

    5、商标局核准商标注册,并下发商标注册证书,到此商标注册完成。

    商标注册要花多少钱?

    申请人直接到商标局商标注册大厅办理,需要缴纳300元官费(官费是由国家商标局收取,300元仅限一个商标一个类别10项以内商品的费用,同一个类别下超过10项后每项按照30元收取)。

    以上就是关于如何办理商标注册这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问