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  • 386人看过2024-01-07

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了专利权有哪些主要特征这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    专利权有哪些主要特征

    (1)具有独占性。所谓独占性亦称垄断性或专有性。专利权是由政府主管部门根据发明人或申请人的申请,认为其发明成果符合专利法规定的条件,而授予申请人或其合法受让人的一种专有权。它专属权利人所有,专利权人对其权利的客体(即发明创造)享有占有、使用、收益和处分的权利。

    (2)具有时间性。所谓专利权的时间性,即指专利权具有一定的时间限制,也就是法律规定的保护期限。各国的专利法对于专利权的有效保护期均有各自的规定,而且计算保护期限的起始时间也各不相同。我国《专利法》第四十二条规定:“发明专利权的期限为20年,实用新型和外观设计专利权的期限为10年,均自申请日起计算。”

    (3)具有地域性。所谓地域性,就是对专利权的空间限制。它是指一个国家或一个地区所授予和保护的专利权仅在该国或地区的范围内有效,对其他国家和地区不发生法律效力,其专利权是不被确认与保护的。如果专利权人希望在其他国家享有专利权,那么,必须依照其他国家的法律另行提出专利申请。除非加入国际条约及双边协定另有规定之外,任何国家都不承认其他国家或者国际性知识产权机构所授予的专利权

    以上就是小编对于专利权有哪些主要特征这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 209人看过2024-01-07

    正所谓“民以食为天”,食品是日常生活的必需品,也是人赖以生存的必要品。那么注册食品商标所需要的资料有哪些?下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。

    注册食品商标所需要的资料有哪些

    注册食品商标所需要的资料

    1、需商标图样;

    2、注册商标所要使用的商品或服务范围;

    3、身份证明文件:

    (1)公司申请的:需公司营业执照复印件;

    (2)个人申请的:需个体工商户营业执照及个人身份证复印件。

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    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 108人看过2024-01-07
    法律规定童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。
  • 108人看过2024-01-07
    涉外劳动关系中的一方当事人如果是我国境内的用人单位或者劳动者,我国法律有管辖权,适用我国相关法律。但是当事人也有以“意思自治”原则依法选择其他国家法律的权利。
  • 107人看过2024-01-07

    劳动合同员工自愿不续签合同的不需要赔偿;存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算;非法解除的按照上述标准双倍赔偿。

  • 119人看过2024-01-07

    是违法的。

    如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:

    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。

    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。


  • 184人看过2024-01-07

    计算个体经营户的误工费的方式:

    误工费等于其实际减少的收入;个体经营户没有固定收入,但能够提供证据证明最近三年收入情况的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。

  • 121人看过2024-01-07

    尊敬的xx:

    根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请给予批准为盼!

    特此申请!

    申请人:xxx

    xxxx年x月xx日

  • 109人看过2024-01-07
    竞业限制条款必须在用人单位与劳动者平等协商的基础上签订,其内容包括用人单位支付经济补偿、劳动者竞业限制义务、违约责任等。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
  • 113人看过2024-01-07

    需要赔偿。

    一、公司合法解除劳动合同的:

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    二、违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。


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