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142人看过2024-01-10
公司的债务的处理方法具体如下：
公司债务由公司全部财产偿还。有限责任公司股东以认购出资额为限对公司承担责任；股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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148人看过2024-01-10
公司债务可以转让，但必须符合一定条件。符合下列条件的，可以转让公司债务的情况有：
1、公司债务应当是合法有效的债务；
2、公司债务应具有可转移性；
3、债务受让人必须同意公司债务的转让；
4、约定未经第三方同意不得转让公司债务的，应当经第三方同意；
5、公司债务转让必须经债权人同意。
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359人看过2024-01-10
1、公司强制过年加班违法，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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139人看过2024-01-10
公司能解除劳动合同的情形有：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
4、劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位的工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；
5、劳动合同因规定无效的；
6、依法追究刑事责任的。
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796人看过2024-01-10
公司强制要求劳动者加班是不合法的。公司不能强制劳动者加班，要与劳动者协商一致。而其依法安排劳动者延长时间的，要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的则支付不低于工资300%的报酬。
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250人看过2024-01-10
当公司搬迁时，属于规定的的发生重大变化导致劳动合同无法履行的情形。公司应该提前三十日以书面形式通知劳动者并进行补偿。对员工进行经济补偿应该按照规定，根据员工在公司工作的时间，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。
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145人看过2024-01-10
股东大会的法定职权如下：
1、决定公司的经营方针和投资计划；
2、选举和更换非职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬；
3、审议批准董事会报告，监事会或者监事的报告，公司的年度财务预算方案和决算方案，公司的利润分配计划和赔偿计划；
4、决定增加或者减少公司注册资本；
5、决定发行公司债券。
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3451人看过2024-01-10
法人代表和股东的区别。
1、产生方式不一致，法人代表是通过法人授权产生的，股东是通过认缴出资额或者认购股份产生的；
2、权利义务范围不一致，法人代表仅在法人的授权范围内行使权利，股东享有国家法律规定的权利和行使义务；
3、身份不一致，法人代表可以是公司高层，也可以是公司职员，只要法人授权即可，股东是法人的资本来源，是法人权利义务的承载，股东大会是公司最高决策机构。
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189人看过2024-01-10
因公司搬迁致合同无法履行的，公司可以依法解除劳动合同。公司搬迁导致双方劳动关系建立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，可以认定双方未能就变更劳动合同事宜达成协议，双方的劳动关系亦因此而解除，且符合解除劳动关系需支付经济补偿金的法定情形。
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364人看过2024-01-10
看情况。调岗降薪属于劳动合同内容的变更，必须遵循协商一致的原则，用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属于客观情况发生重大变化，用人单位不能与劳动者就调岗降薪达成一致的，用人单位可以在提前1个月通知劳动者后，与劳动者解除劳动合同，并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平)，就应当认为是合理的。
