我的位置:首页 > 行业知识 >
  • 2960人看过2024-01-08
    有如下几种:
    1、不按时上下班、考勤打卡。
    2、提前下班早退离开工作岗位的。
    3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。
    4、上班时间内作私活的。
    5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。
    6、在岗不干活,磨洋工的。
    7、上班期间、未经请假许可擅自离开工作岗位的。
    8、上班时间擅自四处走动,拖延工作的。
    9、某个个人目的未达到,无理取闹,借机生事影响生产工作的。
    10、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。
  • 100人看过2024-01-08

    公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。

    职务侵占罪与盗窃罪的界限

    两种犯罪都是以非法占有财物为目的,侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是:

    1、主体要件不同、本罪的主体是特殊主体,盗窃罪的主体为一般主体。

    2、犯罪对象不同,本罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物,包括公私财物,而且多为犯罪行为前不被自已所控制的他人财物。

    3、犯罪手段不同。本罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。

    4、法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有朋徒刑,法定刑较轻,且量刑的幅度较小;而盗窃罪的最高法定刑为死刑,量刑幅度较宽。

  • 100人看过2024-01-08

    首先,对于一审判决不服的可以在法院期限内向上一级人民法院上诉。其次,对于一审生效判决或终审判决可以向上一级人民法院申请再审或申诉。最后,对于一审生效判决或终审判决还可以向人民检察院申诉。

    《民事诉讼法》第一百五十二条:判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括:

    (一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;

    (二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;

    (三)判决结果和诉讼费用的负担;

    (四)上诉期间和上诉的法院。


  • 207人看过2024-01-08

    般情况下要缴纳增值税、企业所得税、个人所得税、印花税。收购公司的操作流程是:

    1、收购方与目标公司或其股东进行洽谈,初步了解情况,进而达成收购意向,签订收购意向书.

    2、收购方在目标公司的协助下对目标公司的资产、债权、债务进行清理,进行资产评估,对目标公司的管理构架进行详尽调查,对职工情况进行造册统计.

    3、收购双方及目标公司债权人代表组成小组,草拟并通过收购实施预案.

    4、债权人与被收购方达成债务重组协议,约定收购后的债务偿还事宜.

  • 311人看过2024-01-08

    一般流程:

    1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议;

    2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单;

    3、各方签署《合并协议》;

    4、自作出决议之日起10日内通知债权人;

    5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告登报;

    6、调账、报表合并等会计处理;

    7、合并报表后实收资本的验证;

    8、自作出决议之日起45日以后向登记机关申请登记。

    子公司申请注销登记,母公司申请变更登记。

  • 111人看过2024-01-08
    试用期和见习期的区别:见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限,一般是一年;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的,考核和了解的过程,试用期不得超过六个月。
  • 1699人看过2024-01-08

    劳动者的工作年限按周年计算,通常都是工作满12个月的话工龄为一年。劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的,在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限。

  • 158人看过2024-01-08

    公司注销债权债务转移的条件是:
    1、转让债权债务的一方须经对方同意;
    2、债权依据性质、当事人约定、法律规定可以转让;

    3、不能损害第三人利益。

    债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:
    (一)根据债权性质不得转让;
    (二)按照当事人约定不得转让;
    (三)依照法律规定不得转让。
    当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。

  • 3670人看过2024-01-08

    1、全年个税区间不超过30000元,税率5%,新速算扣除数02、全年个税区间30000元-90000元,税率10%,新速算扣除数15003、全年个税区间90000元-300000元,税率20%,新速算扣除数105004、全年个税区间300000元-500000元,税率30%,新速算扣除数405005、全年个税区间超过500000元,税率35%,新速算扣除数65500个人所得税综合所得税率表1、个税区间0-3000元,税率3%,新速算扣除数0;

    2、个税区间3000元-12000元,税率10%,新速算扣除数210;

    3、个税区间12000元-25000元,税率20%,新速算扣除数1410;

    4、个税区间25000元-35000元,税率25%,新速算扣除数2660;

    5、个税区间35000元-55000元,税率30%,新速算扣除数4410;

  • 101人看过2024-01-08
    未签订劳动合同,用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问