劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同：
(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等。
(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
(5)劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平;
(6)法律、法规规定的其他情形。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。由于劳动法未明确规定劳动合同变更需采用书面形式，实践中用人单位随意变更劳动合同的现象比较严重，如随意调整劳动者工作岗位，随意降低劳动者工资标准，严重损害了劳动者的合法权益，为了规范劳动合同变更行为，劳动合同法明确规定了变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一、一般劳动合同法一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
收集加班的证据流程如下：
⑴单位领导用QQ、微信通知加班的，可截屏保留证据;
⑵单位在内网上公布加班人员名单的，可复制保存网页;
⑶单位张贴书面加班通知的，可拍照留存;
⑷对用人单位写有作息时间的规章制度、考勤制度的，可想方设法复制一份留存。
⑸可保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，也可保留加班时工作邮件或电话往来的一些记录;
⑹若考勤无法反映加班情况，则应对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。
⑺员工要争取有同事出庭作证，说和自己一起加班或看到员工加班;
⑻要保留加班后向单位报销的打车费及报销理由的复印件，以及员工向主管主张加班费时的录音、QQ、微信聊天记录等视听材料。
旷工几天算自动离职的这个问题是由公司规定的，对于旷工的员工，公司可以解除劳动合同。
服务商标的侵权发生后，权利人可以找侵权人协商解决，不行的话去工商部门举报，确定是侵权的，工商部门会对侵权人处罚。那么服务商标侵权行为有哪些？华律知产小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
服务商标侵权行为有哪些
1、未经商标注册人的许可，在同一种服务或者类似服务上使用与其注册商标相同或者近似的商标的。
2、伪造、擅自制造他人服务注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的服务注册商标标识的。
3、在广告宣传或者在附赠物、促销商品上，将与他人服务注册商标相同或者近似的文字、图形作为自己的商号、名称、装潢使用，误导公众的。
4、故意为侵犯他人服务注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的。
5、给他人的服务注册商标专用权造成其他损害的。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
公务员的婚假与其他人的婚假规定是一样的。国家法定婚假为3天。之前还会有15天的晚婚假期，但现在国家已逐渐取消晚婚假，所以公务员的婚假天数为3天。
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简析颜色是否受专利保护
颜色是否受专利保护：
《专利法实施细则》第二条第三款对外观设计专利的定义，是指对产品的形状、图案、色彩或者其结合所作出的富有美感并适于工业上应用的新设计。由于单纯的色彩不可能成为一项设计，因此，外观设计包括下列各类：
1、单纯形状的设计；
2、单纯图案的设计；
3、形状和图案结合的设计；
4、形状和色彩结合的设计；
5、图案和色彩结合的设计；
6、形状、图案和色彩结合的设计。
依据专利法第五十九条第二款的规定，外观设计专利权的保护范围以表示在图片或照片中的该外观设计专利产品为准。对单纯形状或图案的设计，其保护的范围仅是产品的图案或形状，在判断被控侵权产品与专利产品是否相同或相近似，从而是否构成侵权时，比较简单。而对形状、图案、色彩结合的外观设计，判断就比较困难。对与专利产品形状和图案相同或相近似，色彩不相同或不相近似的同类产品，是否判断构成侵权，有不同的意见。
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相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
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商标注册35类商标是属于服务商标。
商标注册35类商标具体内容为：广告，实业经营，实业管理，办公事务。
商标注册35类商标主要包括由个人或组织提供的服务，其主要目的在于：
1、对商业企业的经营或管理进行帮助；
2、对工商企业的业务活动或者商业职能的管理进行帮助；
以及由广告部门为各种商品或服务提供的服务，旨在通过各种传播方式向公众进行广告宣传。
其中主要包括：
一、为他人将各种商品（运输除外）归类，以便顾客看到和购买；这种服务可由零售、批发商店通过邮购目录和电子媒介，例如通过网站或电视购物节目提供；
二、有关注册、抄录、写作、编篡、或者书面通讯及记录系统化，以及编篡数学或者统计资料的服务；
三、广告单位的服务，以及直接或邮寄散发说明书或者样品的服务；本类可涉及有关其他服务的广告，如银行借贷或无线电广告服务。
其中不包括：与工商企业的经营或者管理无直接关系的估价和编写工程师报告的服务（查阅按字母排列的分类表）。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
随着科技的不断发展，知识产权市场前景也越来越好。今天，华律知产小编通过亚洲单一国家商标注册地区有哪些这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
亚洲单一国家商标注册地区有哪些
1、香港地区：审查时间5-6个月，注册有效期10年，连续5年未用可能被撤销。
2、澳门地区：审查时间约12个月，注册有效期7年。签署委托书办理公证。
3、台湾地区：审查时间约12个月，注册有效期10年，连续3年未用可能被撤销。签署授权书。
4、日本：审查时间约18个月，注册有效期10年，连续3年未用可能被撤销。
5、韩国：审查时间约18个月，注册有效期10年，连续3年未用可能被撤销。签署授权书。
6、泰国：审查时间约24个月，注册有效期10年，连续3年未用可能被撤销。签署授权书办理公证。
7、印度：审查时间约36个月，注册有效期7年，连续5年未用可能被撤销。
8、马来西亚：审查时间约24个月，注册有效期10年，连续3年未用可能被撤销。签署授权书办理公证。
9、新加坡：审查时间约12个月，注册有效期10年，连续5年未用可能被撤销。
10、菲律宾：审查时间约48个月，注册有效期10年，连续5年未用可能被撤销。注册后第5年递交使用声明书。
11、印度尼西亚：审查时间约36个月，注册有效期10年，连续3年未用可能被撤销。
12、孟加拉国：审查时间72个月，注册有效期7年。需基于本国或他国注册，递交注册证明。
上面就是小编为大家介绍的关于亚洲单一国家商标注册地区有哪些这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
