员工患有职业病可以享受哪些待遇

根据卫生部（87）卫防字第60号文件第4条的规定，职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。职业病一经确诊后，根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度，在患者治疗和休养期间，以及医疗后被确定为残

根据卫生部（87）卫防字第60号文件第4条的规定，职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。

职业病一经确诊后，根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度，在患者治疗和休养期间，以及医疗后被确定为残废或治疗无效而死亡的，均按现行因工待遇处理。

单位不给劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一般情况下，签订的劳动合同，至少有两份，企业和劳动者各持有一份。

需要准备以下材料：

1、股东会破产决议;(律师制作、股东签字)

第一步：确定名称，同时准备相关材料;

第二步：递交名称登记材料，确定名称等待名称核准结果;

1、有限责任公司的全体股东签署的公司确定名称;

2、股东或者发起人的法人资格证明或者自然人的身份证明;

3、公司登记机关要求提交的其他文件。

第三步：按《名称登记受理通知书》确定的日期确定名称，同时领取《企业设立登记申请书》;

进行的工作：

1、经营范围涉及前置审批的，办理相关审批手续;

2、到经工商局确认的入资银行开立入资专户;

3、办理验资手续(以非货币方式出资的，还应办理资产评估手续);

第四步：递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》;

凭会计师事务所出具的“银行询征函”选择银行开立公司验资户所有股东携带出资比例等额资金、工商核名通知书、法人代表和其他股东的私章、身份证、空白询征函表格，到银行去开立公司验资帐户。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。

在工地受伤的赔偿标准为：

第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。

第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。

第三，停工留薪期工资。

第四，一次性伤残补助金。

第五，伤残津贴。

第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

第七，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

破产和解需要的时间是：在三个月之内完成。破产和解的好处在企业破产清偿过程中，即使剥夺债务人的全部财产，也不能满足债权利益。不彻底的债务清偿必然引起债权呆滞，使债权人陷入清偿无望的财务困境，以致发生连锁破产的后果。并且，企业之间的联系愈密切，破产案件对社会不良影响的范围就愈大。为了摆脱这种困扰，有必要寻求一种能调和冲突、平衡债权人与债务人利益的办法来解决债务危机。

2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

3、劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

工商注册登记需要的材料如下：

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；

2、全体股东签署的公司章程；

3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；

4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；

5、指定代表或委托代理人证明；

6、代理人身份证及其复印件；

7、住所使用证明。