兼职员工辞退有补偿吗

基于兼职情况的不同，兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分：根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，被辞退不会给予劳动关系获得补偿，但有可能根据雇佣关系获得补偿。劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位兼职，在此情况下，如果员工被用人单位辞退，需要根据用人单位辞退原因确定有没有权利获得补偿。如果因为劳动者存在劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付补偿，用人单位规定其他条款解除劳动合同的，应当支付给劳动者经济补偿，如果涉及违法辞退，用人单位应向员工支付经济赔偿金。

商标权是非常重要的知识产权之一，依据我国商标权法的规定，经注册的商标权是受法律保护的，任何人不得侵犯注册的商机权，侵犯商标权的要受相应的处罚，那么商标侵权刑事责任构成有哪些？华律知产小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。

商标侵权刑事责任构成有哪些

商标侵权刑事责任

商标侵权刑事责任构成：

(一)根据我国《刑法》的规定，商标犯罪违法行为有三种：假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、非法制造或销售非法制造的注册商标标识罪。

(二)侵犯商标权犯罪的构成要件：

1、必须违反了国家商标管理制度和侵犯了他人的注册商标专用权。

2、必须实施了侵犯他人已注册商标的行为。

3、侵犯商标权的主体可以是自然人也可以是单位。

4、行为人在主观上必须是故意的，即有假冒他人注册商标以非法牟利，或破坏他人商标信誉，或谋取其他非法利益的目的。

以上就是小编对于商标侵权刑事责任构成有哪些这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

商标注册关乎企业发展的大局，但是商标注册流程的周期却成了企业的头疼点，一直是诸多企业甚为关注的问题。并且经济发展瞬息万变，市场上的品牌建设越来越重要，商标与品牌又是密不可分，而注册商标流程的办理时间之久，存在各种不确定因素常令企业担忧近经济利益遭受损失。关于商标注册查询和申请流程的相关内容，下面我们华律知产来为大家介绍。

商标注册查询要如何办理

商标注册申请前查询办理，商标查询是指商标注册申请人亲自或委托商标代理人查询有关商标登记注册情况，以了解自己准备申请注册的商标是否与他人已经注册或正在注册的商标相同或近似的程序。申请前的查询，是申请商标注册的重要步骤，其查询结果虽不具备法律效力，但它可使商标注册申请人做到心中有数，减少盲目性，降低商标注册风险，故在大大减少费用开支的同时，争取更多的申请时间。

商标注册流程有哪些?

1、提交注册商标申请。如果您是以自然人名义提出申请，需身份证的复印件。如您是以企业做为申请人来申请注册，需《营业执照》副本复印件及公章。商标图样10张;

2、商标审查。商标审查分形式审查和实质审查。商标注册形式审查商标注册的申请日以商标局收到申请书件的日期为准，商标局受到商标申请书对于符合形式要件的申请书发放受理通知书。商标实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查、资料检索、分析对比、调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动;

3、初审公告。商标的审定是指商标注册申请经审查后，对符合《商标法》有关规定的，允许其注册的决定。并在《商标公告》中予以公告。

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相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

日本作为亚洲国家毗邻中国，也是世界人口大国（2024年统计人口达到1.26亿）。日本的电子产品随着经济的发展，日本电子在中国市已占大量市。日本的品牌深受各地商人和消费者的欢迎。注册日本商标不仅可以保护自己的品牌市场利益，而且在创造国际品牌方面是一个很好的前提工作。那么注册日本商标需要多少钱？注册时间需要多久？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。

注册日本商标需要多少钱

注册日本商标时间需要多久？

注册日本商标，国内各大平台时间略有差异，但大致由以下时间构成：①回执时间：1周左右；②审查时间：6-9个月；③下证时间：7-10个月。

注册日本商标有效期多久？

从注册日起算10 年，注册有效期满需继续使用的，应在注册有效期满前6个月申请续展注册，每次续展注册有效期为10年；6个月的宽展期，但要缴纳额外费用。

注册日本商标流程（顺利情况）：

1、形式审查：申请递交后给定申请号及确认申请时间。此阶段，审查申请文件是否符合要求；

2、实质审查：根据法律审查商标是否具有可注册性，例如，是否具有显著性。如果审查员认为商标不宜注册，发出驳回通知。申

请人可以在规定时间内予以答复。申请人也可以申请延时进行答复；

3、公告： 商标通过审查后，申请人会被告知商标申请已接纳并刊登在商标公告上。任何人都可以在2个月的公告期内提出异议，

并陈述理由及提交相关证据；

4、注册核准： 经异议被裁定可以注册的商标，或经公告没有异议的商标将获准注册并下发注册证。

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《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

注册商标是一件很专业的事情，如果在这上面耽误的时间比较久，反反复复的一直没有弄好的话，那么就有可能出现商标侵权，而自己也无法很好保护自身利益的情况。那么深圳商标注册程序是怎样的呢？今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。

注册商标什么意思

商标注册是商标使用人取得商标专用权的前提和条件，只有经核准注册的商标，才受法律保护。商标注册原则是确定商标专用权的基本准则，不同的注册原则的选择，是各国立法者在这一个问题中对法律的确定性和法律的公正性二者关系进行权衡的结果。

深圳企业商标注册程序是怎样的？

首先，必须向适当的国家或地区商标局提交商标注册申请书，该申请书中必须有一份申请注册的标志的清晰图样，包括任何颜色、形状或立体特征。该申请书中还必须列出使用该标志的商品或服务的清单。该标志必须符合若干条件，才能作为商标或其他类型的标记受到保护。该标志须有显著性特征，使消费者能将其作为识别某具体产品的标志加以区别，并与识别其他产品的其他商标区分开来。该标志不得误导或欺骗消费者，也不得违反公共秩序或公共道德。

最后，所申请的商标权不得与已经授予另一商标注册人的商标权相同或相似。这一点可以通过国家局的检索和审查，或通过提出相似或相同权利主张的第三方所提出的异议，予以确定。

世界上几乎所有国家均对商标进行注册并加以保护。每一个国家或地区局均有商标注册簿，其中载有关于所有注册和续展的全部申请资料，为审查、检索和可能由第三方提出异议提供便利，但商标注册的效力仅限于所涉的一个国家(或，属于地区注册的，几个国家)。

为了避免非要在每一个国家或地区局分别注册不可的情形，世界知识产权组织实行一种商标国际注册制度。该制度的依据是两部条约，即《商标国际注册马德里协定》和《马德里议定书》。与该一部或两部条约的成员国有某种联系(通过国籍、住所或营业所)的任何人，根据在该国商标局进行的注册或提出的申请，可以取得在马德里联盟部分或全部其他国家有效的国际注册，目前，有60多个国家参加了该一部或两部协定。

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《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

双倍工资该怎么计算?

一般是直接按实发工资数额计发。这种发放方式虽然简单，但实发工资可能包括加班费、福利待遇，另外还可能扣除了代扣代缴的保险金。另一种做法是按照基本工资计发。这种计发方式会使劳动者得到的二倍工资的差额低于按月实际领取的工资。因为基本工资只是工资总额中的一项，其他项目则根据单位的工资制度来计发。另外，在双倍工资的计算基数中，经常会出现奖金是否应包括在内、提成是否应当包括在内、年终奖是否应当包括，还有一些考勤奖、餐补、车补等货币性收入是否应当包括在内的问题。

因为劳动合同法对此的规定不太明确，所以在实践中各种判决结果都可能存在。有的地方对此专门进行了明确，对哪些应当计算在双倍工资在内进行了具体的规定，但大部分省份则未进行规定。正常的工资收入应当是在正常工作时间、工作条件下付出的正常劳动而所得的收入。所以，在计算中，加班费是不应当计算在内的，但绩效工资或者奖金则应当计算在内的;其他的一些福利待遇如餐补、车补等也不应当计算在内。

如果所在的单位未签订劳动合同，那么就要注意在一定的时效期限内向用人单位主张双倍工资，以依法维护合法权益，双方可以协商进行认定处理，也是可以申请仲裁或者起诉到法院来进行处理的，具体情况由法院来作出判决处理。

最近有朋友问到关于什么样的商标才是好商标这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

什么样的商标才是好商标