-
138人看过2024-01-10
员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。但是用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
-
178人看过2024-01-10
公司法人找不到债务可按照如下方式偿还：
1、若确认有公司资产与个人资产混同的情况，应当由该个人承担连带责任。
2、如果不存在混同的，那么公司仅以公司的资产偿还公司债务，需进行破产清算，即使判决生效后，对于法定代表人仅能申请限制高消费、失信。
-
128人看过2024-01-10
公司的债务，股东是按照以下情况来承担的：
1、公司是有限责任公司的，股东应当以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
2、公司是股份有限责任公司的，股东应当以其认购的股份为限对公司承担责任；
3、股东滥用股东责任，然后损害债权人利益的，应当对公司的债务承担连带责任，应当和公司一起偿还所欠债务。
-
148人看过2024-01-10
隐名股东股权确认属于股东资格确认纠纷。
股东资格确认纠纷是公司纠纷中高发的一类案由。引起该类纠纷的基础民事法律关系、事实常见于：工商登记与实际出资不符、投入资金行为性质不明、股权转让瑕疵、隐名股东（实际出资人）存在、公司融资以股权提供担保、债权债务关系、代持股行为、股东除名、虚假增资行为等。
-
125人看过2024-01-10
根据我国劳动法的相关规定，劳动者解除劳动合同的经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限来计算的。劳动者在本单位工作每满一年，则支付一个月工资。劳动者工作六个月以上不满一年的，则按一年计算，支付一个月工资；劳动者不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资过高，高于月平均工资三倍的，则支付月平均工资三倍，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
162人看过2024-01-10
公司主动解除劳动合同的条件是：
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系；
5、以欺诈、胁迫或乘人之危，使对方在违背其真实意义的情况下订立劳动合同；
6、被依法追究刑事责任的。
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
-
138人看过2024-01-10
可以收购股权的情形有：
1、公司连续五年不向股东分配利润，公司连续五年盈利，符合规定的利润分配条件的；
2、公司合并、分立、转让主要财产；
3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散原因出现的，股东大会通过修改章程的决议使公司存在。
股权转让后，公司应当注销原股东的出资证明，向新股东出具出资证明，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记录。公司章程的修改不需要股东会表决。
-
259人看过2024-01-10
根据我国企业破产法规定，企业破产后破产清算需要遵循以下清偿顺序：
1、首先清偿：破产企业欠职工的工资以及医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险以及基本医疗保险费用，除此之外还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金也需要在第一顺位清偿；
2、接着清偿：社会保险费用以及欠缴的税款；
3、其他普通破产债权。需要注意的是，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。
-
283人看过2024-01-10
1、提供投资者的身份证复印件，说明公司注册资本金额和所有投资者的投资金额，至少准备好5个公司预先名称；
2、选择最近的银行办理注资手续；
3、携带身份证到工商所签字验证；
4、办理完所有证件后，选择就近银行办理基本账户和纳税账户；
5、所有其他手续由有关部门完成。
-
139人看过2024-01-10
企业法人名称的制定有以下要求：
1、企业不得使用对国家、社会或公共利益有害的名称、外国国家、地区和国际组织的名称、拼音字母或数字的名称；
2、企业名称前应冠以企业所在地的市名或县名，但外商投资企业名称前不得冠以行政区划名。企业只能登记使用一个名称。
依照规定设立的有限责任公司和股份有限公司，必须在公司名称中标明有限公司字样和股份公司字样。
