工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
随着科技的不断发展，知识产权市场前景也越来越好。今天，华律知产小编通过商标变更需要注意哪些问题这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
商标变更需要注意哪些问题
1、变更商标注册人名义或地址的，商标注册人应将其全部注册商标一并变更。
2、变更申请提交后，商标局受理的商标局将按照申请书上填写的申请人地址，以邮寄方式发给申请人《受理通知书》。
3、如果变更申请需要补正的，商标局将按照申请书上填写的申请人地址，以邮寄方式书面通知申请人限期补正。
4、变更申请核准后，商标局将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式发给申请人变更证明。
5、因其他原因不能核准变更申请的，商标局将按照申请书上填写的申请人地址，以邮寄方式书面通知申请人。
6、共有商标的变更申请核准后，变更证明仅发给代表人，如果其他共有人需要，应申请补发证明。
7、如果是申请人委托商标代理机构办理变更申请的，商标局不会直接与申请人发生任何书件往来，所有书件都寄发给该商标代理机构。
8、申请书的类别应按照《商标注册证》核定的国际分类类别填写。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
根据劳动部《支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
用人单位扣减劳动者的根据上述法律规定应当遵循三个原则，第一是实际损失赔偿原则；第二是充分举证原则；第三是分阶段扣减原则。其中涉及到的实际损失赔偿原则和充分举证原则是指用人单位不能仅以劳动者存在过错致使企业本身受到损失或者可能遭受损失为由扣减劳动者的劳动报酬，而是需要举证证明因劳动者的过错致使用人单位遭受了什么损失（损失项目），多大损失（损失数额），用人单位应当对上述两个事实承担举证责任，否则用人单位的克扣工资行为即违反法律规定，缺乏法律依据，应予撤销。
我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。有的用人单位在用人过程中，还存在着拖欠工资、克扣工资的现象。劳动者应了解相关的法律规定，才能防范用人单位克扣，一旦发生纠纷，要及时自行或者委托律师维权。
1、工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；
2、企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明。
3、企业应及时支付工资。
企业必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，企业应按照约定在其完成劳动任务后即期支付工资。工资如果按月支付，必须确定支付日期。如遇法定假日或休息日，通过银行发放工资的不得推迟支付工资，直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期支付工资的劳动者，企业应当每月按不低于当地最低工资的标准预付工资，年终或考核期满时结算。
《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这就意味着上述劳动者是受最低工资标准保护的，如果用人单位发放的工资低于最低工资标准的，劳动者是有权要求用人单位不足低于最低标准部分的工资，并有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
这里还应注意的是，劳动者包括用人单位所称固定工、临时工、农民工、短期用工以及试用、熟练、见习期的劳动者等。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。
用人单位违反以上规定的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。劳动者也可以通过申请劳动仲裁、向法院起诉维护自己的合法权益。
最近有朋友问到关于软件著作权申请登记有哪些要求这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
一软件著作权申请登记有哪些要求
(1)鉴于著作权保护的是表达形式，故要求申请登记的软件应当由计算机程序(源程序或者目标程序)和与其有关的文档组成。
(2)登记的软件是由开发者独立开发并已固定在某种有形载体上的软件。即：软件应当是已经固定了表达形式并在存储介质上(如：打印纸、软盘、硬盘、或者ROM等)的软件。
(3)要求申请登记的软件应当是发表过的。所谓发表是指：软件权利人以包括用出售或其它提供制件的办法向公众发行软件，或者为了进一步发行复制品的目的而公开展示软件。仅仅在本单位内部使用该软件不属于发表，通过鉴定的软件和在科技成果研讨会等单纯以学术性讲座为目的形式介绍软件不属于发表。
(4)要求申请登记的软件应当是一个独立开发完成的软件。即：一项软件著作权的登记申请应当限于一个独立发表的、能够独立运行的软件。如：基于某个软、硬平台之上能够独立使用、能够实现一定功能和性能的软件。
二、申请著作权登记的软件范围
《登记办法》确定的可申请著作权登记的软件范围是：原创软件，软件的修改本，合成软件(又称集成软件)。
(1)原创软件的登记。原创软件是指软件开发者通过最初始的开发活动完成的软件，而不是在已有软件的基础的通过对原有软件的“二次开发”活动所产生的软件。
(2)“二次开发”软件的登记。“二次开发”的软件是指软件开发者通过合法的开发活动，在原有软件的基础上完成的新软件。软件的修改本或者合成软件均属“二次开发”的软件。
软件的修改本是指：对原有软件进行修改后所形成的在功能或性能方面得到重要改进的新软件。
合成软件是指：根据特定要求选择若干软件或若干软件的部分模块汇集编于软件著作权登记的范围。
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相关法条
《民法通则》
第九十四条 著作权
公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。
随着知识产权意识的不断加强，人们开始关注商标。获得商标除了进行商标注册以外，还可以通过商标转让来获得。下面我们就来给大家介绍一下在我们华律知产第12类商标转让中有哪些适合做婴儿车的商标。
第12类商标转让中适合做婴儿车的商标有哪些
第12类 商标 转让中适合做婴儿车的商标之BOXBOY
第12类BOXBOY商标申请日期：2024-10-21
第12类BOXBOY商标服务类别
1201 陆、空、水或铁路用机动运载工具
1204 自行车打气筒
1204 自行车
1206 婴儿车盖篷
1206 婴儿车
1206 轻便婴儿车
1206 折叠式婴儿车
1206 购物用手推车
1206 折叠行李车
1209 陆、空、水或铁路用机动运载工具
1211 儿童安全座(运载工具用)
第12类 商标 转让中适合做婴儿车的商标之ANGELBOY
第12类ANGELBOY商标申请日期：2024-10-21
第12类ANGELBOY商标服务类别
1201 陆、空、水或铁路用机动运载工具
1204 自行车打气筒
1204 自行车
1206 婴儿车盖篷
1206 婴儿车
1206 轻便婴儿车
1206 折叠式婴儿车
1206 购物用手推车
1206 折叠行李车
1209 陆、空、水或铁路用机动运载工具
1211 儿童安全座(运载工具用)
以上就是小编对于第12类商标转让中适合做婴儿车的商标有哪些这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
