股份有限公司股东承担有限责任，一般不对公司债务承担清偿责任
根据《公司法》第三条的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
1、如果是有限责任公司，股东出资符合公司章程的规定，没有抽逃出资等行为，那万一最后公司资不抵债，进行清算，股东以出资为限承担责任，不以个人财产承担责任。
比如原来股东甲出资600万，乙出资400万，公司经营5年后资不抵债，净资产4000万，欠款6000万，公司清算之后偿还了4000万债务，还有2000万，这2000万不需要股东个人以自己的财产偿还。清算注销后，这笔债务就彻底结束了。
2、公司倒闭有很多原因，如果法人代表没有违法行为不追究责任。股东也是一样，如果没有违法行为不追究责任。
3、法人代表直接利害关系就是公司结束，法人代表需要负责选择清算组人员，公司注销后法人代表资格消失。
4、公司倒闭后，如果最大股东曾经挪用公司财产、公司财产和家庭财产不分，可能被揭开公司面纱，被要求以个人财产偿还公司债务。如果没有违法行为，就是已经投资的资金无法收回。
对股东无影响。
第一有影响的是法定代表人。
第二法律依据
《企业名称登记管理办法》第31条规定，被吊销营业执照的企业名称三年之内不得使用。
《公司法》第57条规定，担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任公司的董事、监事、经理。
第三这两个法律要求的一个是名称一个是法定代表人，和股东均无关系。
试用期是双方考核选择的时期，但是不是说，只要在试用期内，任何一方就有合同的随意解除权。根据劳动合同法，不管任何一方提出解除合同，都必须符合一定的程序或者条件。
1、对于劳动者来说，试用期内要求解除合同，需要满足的唯一条件就是需要提前三天通知用人单位。只要满足了提前三天通知的要件，劳动者就可以合法的解除双方的劳动合同。
2、而对于用人单位来说，虽然不必提前通知劳动者，但用人单位必须要证明劳动者不符合录用条件。所以这就要求用人单位在录用劳动者时，首先要有明确的录用条件，并有相应的考核制度，这样，在试用过程中，才可能通过对试用劳动者的考核，确定其是否符合单位的录用条件，并最终决定是否对其录用。当然，解除劳动合同必须在试用期内作出，如果过了试用期用人单位才通知劳动者解除合同，那么这种解除行为在形式上来说是不合法的。
公司向他人借钱借条书写规范如下：
1、应写清楚借款公司和放款人的法定全名，最好能附上公司的工商注册代码；2、借款金额，包括大写和小写的金额；
2、借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；
4、借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额），以及支付方式等约定；
5、借款本息偿还的年月日时间及付款方式；
6、应有借款公司盖章及公司法定代表人的签字；
7、如数额较大也应注明借款用途，或交付款记录。
股东借公司款怎么写借条
公司向他人借钱借条书写规范如下：
1、应写清楚借款公司和放款人的法定全名，最好能附上公司的工商注册代码；2、借款金额，包括大写和小写的金额；
2、借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；
4、借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额），以及支付方式等约定；
5、借款本息偿还的年月日时间及付款方式；
6、应有借款公司盖章及公司法定代表人的签字；
7、如数额较大也应注明借款用途，或交付款记录。
第二种情况是增加新股东，但是注册资本不变。我们在日常事务中最常见的就是股权赠予或者股权代持，如果有转让或赠与、代持的，应当签订股权转让协议，并办理工商登记即可。
依据我国公司法的规定，公司进行分立时需要经股东会议的表决，如果公司个别股东不同意分立的，可能投反对票，但表决权超过三分二股东同意的，公司可以分立。
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
