根据公司法有关条款，公司合并必须履行以下程序
（１）订立合并合同；
（２）作出合并决议；
（３）编制表册；
（４）通知债权人；
（５）合并登记。

决议违反实质要件可能导致决议自始无效：
1、在公司拟补亏损和提取法定公积金之前向公司分配利润的，债权人也可以就此种情况主张决议无效；
2、剥夺有限责任公司股东新股认购优先权的；
3、要求股东超出出资额或者所持股份向公司承担责任的；
4、选举具有新〈公司法〉第147条规定的五种情形之人担任公司董事，监事和高级管理人员的；
5、违法增资、减资或者发行新股的；
6、导致股权及其行使不平等或取消股东股权的，
7、决议无股东签名的；
8、不做会议记录的；
9、表决标准及通过比例的计算违反章程或法律规定的。

私营企业可以在国家法律、法规和政策规定的范围内，从事工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业和拉技咨询等行业的生产经营，还可以从事营利性的文化艺术、旅游、体育、食品、医药、养殖等行业的生产经营。企业可以一业为主，兼营他业。
企业可以采取自产自销、代购代销、来料加工、零售、批发、批零兼营、客运服务、货运服务、代客储运、代客装卸、修理服务、培训服务、咨询服务等多种生产经营方式。

国家规定必须使用注册商标的商品，必须申请商标注册，未经核准注册的，不得在市场销售。这说明我国在采用自愿注册原则的同时，对极少数产品仍保留了强制注册的原则。目前国家规定实行商标强制注册的商品是人用药品和烟草制品。
之所以规定药品必须使用注册商标是因为药品直接关系到人民的身体健康和生命安全。通过使用注册商标，一方面可以避免不具备条件的企业生产药品，从而监督控制药品企业的生产条件。另一方面可以在日常的监督管理中，对药品的质量进行监督，从而促进药品质量的提高。
对烟草制品规定必须使用商标则是为了控制烟草制品的生产。烟草生产既能为国家带来巨大的财政收入，也给人民的身体健康带来不利的影响，因此，国家对烟草制品的生产是严格控制的产品无法销售（因其无法取得商标注册），从而控制计划外烟厂的建设，进而严格控制烟草制品的生产。
必须使用注册商标的人用药品包括中成药（含药酒）、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清疫苗、血液制品和诊断药品；烟草制品包括卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝。

有限责任公司与股份有限公司的不同点：
（1）两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。有限责任公司的成立条件比较宽松一点，股份有限公司的成立条件比较严格；有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，股份有限公司可以向社会公开募集资金；有限责任公司的股东人数，有最高和最低的要求，股份有限公司的股东人数，只有最低要求，没有最高要求。
（2）两种公司的股份转让难易程度不同。在有限责任公司中，股东转让自己的出资有严格的要求，受到的限制较多，比较困难；在股份有限公司中，股东转让自己的股份比较自由，不象有限责任公司那样困难。
（3）两种公司的股权证明形式不同。在有限责任公司中，股东的股权证明是出资证明书，出资证明书不能转让、流通；在股份有限公司中，股东的股权证明是股票，即股东所持有的股份是以股票的形式来体现，股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证，股票可以转让、流通。
（4）两种公司的股东会、董事会权限大小和两权分离程度不同。在有限责任公司中，由于股东人数有上限，人数相对来计比较少，召开股东会等也比较方便，因此股东会的权限较大，董事经常是由股东自己兼任的，在所有权和经营权的分离上，程度较低；在股份有限公司中，由于股东人数没有上限，人数较多且分散，召开股东会比较困难，股东会的议事程序也比较复杂，所以股东会的权限有所限制，董事会的权限较大，在所有权和经营权的分离上，程度也比较高。
（5）两种公司的财务状况的公开程度不同。在有限责任公司中，由于公司的人数有限，财务会计报表可以不经过注册会计师的审计，也可以不公告，只要按照规定期限送交各股东就行了；在股份有限公司中，由于股东人数众多很难分类，所以会计报表必须要经过注册会计师的审计并出具报告，还要存档以便股东查阅，其中以募集设立方式成立的股份有限公司，还必须要公告其财务会计报告。

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

下列商品属于假冒伪劣商品：
（1）未经注册商标所有人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与注册商标相同或者近似商标的；
（2）伪造或者冒用他人商品认证标志、名优标志、批准文号、原产地、企业名称、字号、地址或者代码标识的；
（3）掺杂、掺假、以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品的；
（4）不符合有关保障人体健康、人身安全或者财产安全的国家标准或行业标准，或者存在危及人体健康、人身安全或财产安全的不合理危险的；
（5）超过使用期限、失效或者变质的；
（6）国家明令淘汰的；
（7）标明的技术指标与实际不符并且不具有应有使用价值的；
（8）使用不当，容易危及人体健康、人身或者财产安全，未提供中文警示说明或者警示标志的；
（9）法律、法规规定必须有许可证或产品登记证方可生产的商品，而无证生产或者曾经取得但已失效的；
（10）商品或者其包装上未按法律、法规规定用中文标明商品名称、企业名称、地址，无质量检验合格证明，无产品登记证、生产许可证号码、产品批准文号，未按规定标明商品规格、等级、所含主要成份的名称、含量、生产日期、安全使用日期或者有效期限的；
（11）其他在国家法律、法规中明确中假冒伪劣商品的。

股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

经营者在商品或者其包装上对商品质量作引人误解的虚假表示包括：
（1）伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，使用被取消的质量标志；
（2）伪造或者冒有专利标志，使用已经失效的专利号；
（3）伪造或者冒用质量检验合格证、许可证号、准产证号或者监制单位；
（4）伪造或者冒用商品的生产地、制造地、加工地；
（5）虚假表述商品的性能、用途、规格、等级、数量、制作成份和含量；
（6）伪造商品生产日期、安全使用期和失效日期或者对日期作模糊标注；
（7）商品及其包装上应当标明的内容未按规定标明的。

1、根据相关法律的规定可以知道，用人单位不可以强制员工加班，强制安排员工加班的行为属于违法行为。员工为公司加班，公司需要支付其加班费，公司拒绝支付加班费的行为也是违法行为。
2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。