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  • 劳务派遣协议中内容有哪些
    145人看过2024-01-11
    劳务派遣协议中内容如下：
    1、用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和地点；
    5、工作时间和休息；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；
    9、法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。
  • 劳务派遣公司资质如何办理
    1182人看过2024-01-11
    劳务派遣公司资质应按照下列流程办理：
    1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
    2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
    3、由劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。
    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
  • 劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
    394人看过2024-01-11
    劳动合同和劳务派遣合同的区别是：
    1、劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者支付报酬。劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用人单位签订的合同，其内容是劳务派遣单位向用人单位派遣具体劳动者；
    2、劳动合同是基于双方劳动关系的建立，劳动者需要服从管理，劳务派遣合同双方关系完全平等，没有谁属于谁管理；
    3、在劳动合同中，劳动者直接与用人单位建立劳动关系。在劳务派遣合同中，实际用人单位与劳动者之间没有劳动关系，而是建立了劳动者之间的劳动关系。
  • 公司劳动合同没有公章是否生效
    129人看过2024-01-11
    1、劳动合同有法人代表签字或公章的有效。
    2、根据相关条例，劳动合同经劳动者与用人单位在劳动合同文本上盖章或签字即生效，合同无效的情形如下，用人单位排除劳动者权利、免除自己的法定责任的，以胁迫或欺诈的手段乘人之危，使劳动者在订立或者变更劳动合同时违背自己真实意思的，以及其他法律法规规定的情形。
  • 补签的劳动合同有效吗
    243人看过2024-01-11
    补签的劳动合同有效。
    1、用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同，只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的，用人单位仍应支付劳动者两倍工资。
    2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 违法解除劳动合同的情形有哪些
    167人看过2024-01-11
    下列情形之一解除劳动合同的属于违法解除劳动合同：
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
    3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期的
    5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
    6、法律、行政法规规定的其他情形。
  • 没签劳动合同解雇是否有赔偿
    138人看过2024-01-11
    1、没签劳动合同辞退员工是否有赔偿，需要根据具体情况进行分析。
    2、未签订劳动合同，不影响赔偿，只要存在事实劳动关系，认定双方存在劳动关系。
    3、如果企业违反规定无故辞退员工的，企业需要支付经济赔偿金；如果是企业经济性裁员，辞退员工需要支付经济补偿金；如果是员工严重违反公司规章制度被辞退的，公司不用赔偿。
  • 个人独资企业一般应该如何注销
    317人看过2024-01-11
    办理个人独资企业注销手续的，有4个步骤。分别是：
    1、办理个人独资企业注销手续的，可以让投资人自行清算，或者人民法院指定人员清算；
    2、然后书面通知债权人，并且进行公告；
    3、再由债权人申报债权，由清算组人员依法清偿债务；
    4、最后编制清算报告，十五天内办理注销登记。
  • 企业债权债务处理
    100人看过2024-01-11
    企业债权债务的处理措施有以下几种：
    1、重新审查并签署偿还协议，并按协议约定偿还债务；
    2、债权清偿与财政支持、抹账相结合，实行综合清债；
    3、鼓励企业发展，对成长性强的生产型企业进行债权转股权或债权转投资，首先要按照相关的法律法规办理相关手续，其次债权的转让必须依法签订协议，最后将清欠目标分解到部门，落实到个人，并配套相应的激励措施。

  • 法律对公司经营范围有什么要求呢
    100人看过2024-01-11
    法律对公司经营范围有什么要求?
    根据《公司法》的规定，对企业的经营范围有以下要求：
    1、企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。
    2、企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。
    3、企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。
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