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  • 113人看过2024-01-12

    公司破产经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

    公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。

  • 110人看过2024-01-12

    公司破产经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

    公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。

  • 128人看过2024-01-12
    1、凭与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理索赔。

    2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么可以根据新的《劳动法》与公司论理,争取自己的合法权益。若公司再不讲理,建议搜集齐与公司签订的协议和相关文件或资料,向当地劳动与社会保障部门申请仲裁,或当地总工会投诉。

    3、准备好合同,工资卡,以及其他可以证明在该公司这里工作过的证据,到劳动仲裁申诉。

    4、公司必须交社保,这个是法定的准备好能证明跟公司有劳动关系和时间证据,比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。

  • 114人看过2024-01-12

    对股东无影响。

    第一有影响的是法定代表人。

    第二被吊销营业执照的企业名称三年之内不得使用。

    担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的,不得担任公司的董事、监事、经理。

    第三这两个法律要求的一个是名称一个是法定代表人,和股东均无关系。

  • 219人看过2024-01-12

    1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。

    2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:

    职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。

  • 285人看过2024-01-12

    1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    4.公司非法裁员支付双倍的经济补偿。

  • 108人看过2024-01-12

    在一般情况下,只要员工没有出现过错,公司进行裁员的,都是要给予一定的赔偿金。按照劳动合同法里面对于辞退员工的补偿标准来说,可细分为以下几种情形进行补偿。

    一般来说,经济补偿都是按照劳动者在一个公司里边工作的年限来进行补偿,如果该员工在公司工作每满一年,那么他就能收到以一个月工资为标准的补偿金,如果其已工作两年,那么就将获得两个月的工资为补偿金,以此类推。

    而如果一个员工在该公司工作已经满了六个月,但是还不足一年的情况下,也是会按照一年来计算,如果该员工连六个月都不到的话,那么公司只需要向员工支付半个月的工资作为补偿。

  • 133人看过2024-01-12

    公司根据性质和规模不同,不一定要设立董事会。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。有限责任公司中的执行董事代表的是一种管理机构,虽然他只有一个人组成;股份有限公司的执行董事是一种职务,主要是为了与独立董事和非执行董事相区别。执行董事的职权,应当参照公司法中关于董事会的规定,由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的,执行董事为公司的法定代表人。基本可以认为,有限责任公司中,执行董事为董事长。

  • 105人看过2024-01-12

      1、公司辞退员工属于法律规定的违法解除合同情形的。赔偿标准如下:

      (1)按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

      (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;

      (3)劳动者月工资高于用人单位所在的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

  • 112人看过2024-01-12

    股东死亡后,可以对股权进行变更。例如继承人继承股权后,股权就会变更到继承人名下。自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。

    有限责任公司变更股东的,应当自变更之日起30日内申请变更登记,并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。

    有限责任公司的自然人股东死亡后,其合法继承人继承股东资格的,公司应当依照前款规定申请变更登记。

    有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的,应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。

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