1.如果公司与员工协商解除劳动合同，员工也同意的，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付进行补偿。

2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

3.如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.如果是员工有以下的情形的，公司是不需要对员工补偿或者赔偿的：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

《公司法》关于注册新公司的出资时间没有规定，注册公司的出资时间体现在公司章程里。法律规定，有限责任公司股东或者发起设立的股份有限公司的发起人可以在公司章程中自行规定其认缴的注册资本是否分期出资、出资额和出资时间。

《公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

1、开除怀孕员工属于违法解除劳动关系，需要赔偿怀孕员工两倍的工资。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

进行股份转让时如果公司章程对股权转让没有特殊规定，则公司内部自由转让，但是不管公司章程有没有规定向公司外部转让都需征得其他半数股东同意，其他股东具有优先认购权。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

一、可能会面临高额罚款在年检截止日期前未申报年检，属于公司的，处以1万元以上10万元以下的罚款；属于非公司企业法人的，处以3万元以下的罚款；属于非法人经营单位的，处以3万元以下的罚款。

二、无法在工商网站查询到公司信息如果公司没有记得按时去做工商年检的话，会造成在工商网站无法查询到公司信息的情况。

三、会被工商局加入黑名单超过3年未履行的,工商机关将其永久列入严重违法企业“黑名单”。

有限责任公司法人独资属于民营企业或者国有企业。如果法人独资这个法人为自然人民营企业的话，那么这个有限责任公司就是民营企业。如果法人独资这个法人为国企的话，那么这个有限责任公司就是国有企业。

独资企业是指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。民营企业是指所有的非公有制企业。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

1、开除怀孕员工属于违法解除劳动关系，需要赔偿怀孕员工两倍的工资。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一般最常见的变更：股权变更、地址变更

1、股权变更需要的资料：营业执照正副本原件，公章，所有新旧股东的身份证原件等证件

股权变更是属于半流程的，先在工商局官网预约，再去工商局窗口递交资料审核，审核通过后领取变更通知书（如果涉及到变更法人，还需要更换新的执照）

2、地址变更需要的资料：营业执照正副本原件，法人的个人银行U盾，新的注册地址（要提供房屋编码）

企业年报一概采用网上年报方式，企业登陆“国家企业信用信息公示系统”(http://www.gsxt.gov.cn)页面，选择企业所在地区，进入各省公示子系统，再点击“企业信息填报”。个体工商户选择不公示年报内容的，可以选择纸质年报报送方式，向所在地市场监管所递交纸质年报表。