1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；
2、未休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。
3、向单位请年假的时候，单位不能以此为借口，扣员工的工资。
4、一般在正常上班的情况下员工获得的基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖，在休年休期间也是应当同样应获得的。
5、法律规定国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

1、公司员工自愿加班的公司可以不支付加班费。
2、用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。因此要是员工自己主动自愿加班的话，一般是不能要求单位支付加班费

公司加班工资计算如下：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；
（2）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；
（3）安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。
计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。

债务重组的方式主要有四种：
①以低于债务账面价值的现金清偿债务；
②以非现金资产清偿债务；
③债务转为资本；
④修改其他债务条件。其中前三种属于即期清偿债务，后一种属于延期清偿债务
下列情形不属于债务重组：
①债务人发行的可转换债券按正常条件转为其股权（因为没有改变条件）；
②债务人破产清算时发生的债务重组（此时应按清算会计处理）；
③债务人改组（权利与义务没有发生实质性变化）；
④债务人借新债偿旧债（借新债与偿旧债实际上是两个过程，旧债偿还的条件并未发生改变）。

合伙企业，是指依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
设立合伙企业，应当具备下列条件：
（1）有二人以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者；
（2）有书面合伙协议；
（3）有各合伙人实际缴付的出资；
（4）有合伙企业的名称；
（5）有经营场所和从事合伙经营的必要条件。

经商标局核准注册的商标为注册商标，商标注册人享有商标专用权，受法律保护。为了有效地保护商标专用权，明确规定下列行为均属侵犯商标专用权：
（1）未经注册商标所有人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的，既为专用权，当然是注册人专用，其他人未经许可不得使用。而将禁止权的范围扩大到类似商品及近似商品，则完全是为了有效地保证商标表示商品出处的使用。所以，任何人擅自在相同或类似商品上使用与他人注册商标相同或近似的商标，均构成商标侵权行为。
（2）销售明知是假冒注册商标的商品。明知为假冒商标的商品而进行销售的也构成商标侵权行为。做此规定的目的，一方面可以有效地保护那些在市场上比较著名的商标，因为假冒这些商标的商品比较易于识别；另一方面也可以保护正当经营者的利益，因为有些假冒商品与正牌商品的区别很难分辨的，若因销售者缺乏这种分辨能力而要求其承担商标侵权责任，在有些时候是不公平的。
（3）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的。伪造是指在注册人既不知晓、也未授权的情况下制造他人的注册商标标识；而擅自制造一般是指与注册人之间存在商标使用许可关系或委托印制关系，但在注册人的授权之外制造商标标识的行为。商标标识是禁止买卖的，所以销售上述伪造、擅自制造的注册商标标识的，亦构成商标侵权行为。
（4）给他人的注册商标专用权造成其他损害的行为。这一第实际上是一个包容条款，即将前三种行为之外的，且对商标专用权造成损害的行为规定为商标侵权行为，以防止不法分子钻法律规定的漏洞，逃脱法律的制裁。

有限责任公司经理由董事会解聘或聘任，董事长或董事可亲自担任经理一职。经理负责公司日常经营管理工作，对董事会负责，主要行使以下职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；公司章程和董事会授予的其他职权。

股东可以提起哪些诉讼
（一）股东与股东的诉讼。如股东因告公司其他股东不履行股东出资义务、不履行对公司的管理义务和清算义务等而产生的诉讼；另对公司一方股东排斥另一方股东参与公司管理的诉讼，也应属于股东告股东的诉讼。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
（二）股东与公司的诉讼。
（三）股东与公司董事、监事或经理等高级管理人员的诉讼。此类诉讼主要是针对公司董事、监事或经理等高级管理人员违反对公司的诚信义务和善管义务而提起的，诉讼中涉及到的问题往往比较复杂，它又分两种情况：第一种情况是股东因公司董事、监事或经理等高级管理人员直接侵害其股东利益而提起的诉讼。
（四）股东与公司和公司管理人员外第三方当事人的诉讼。此类诉讼是指公司股东对公司的债务人、侵权行为人而采取的诉讼，也属于股东代位诉讼或代表诉讼的范畴。

1、适用范围：企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意，从规定上来看，祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。
2、丧假天数：根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。

有限责任公司的股东会由全体股东组成，是公司的最高决策机关和权力机构，股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。