ISO45001认证全程需要的费用说明：

1、认证费、咨询费、培训辅导费、差旅费、体检费、内审员培训费等；

2、软硬件整改费用，比如：劳保用品购买费用，车间职业健康安全危害整改费用；

3、第1项大致的费用区间在8000-25000元，第2项费用根据企业的具体情况不同而有所不同。

1、两个股东一人一般不可以退股，但可以依照法律和公司章程的规定进行股权转让。

2、股东请求公司按照合理的价格收购其股权，应当符合法定情形。股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以向人民法院提起诉讼。

3、法律依据：《公司法》第七十四条，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;

(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

1.若员工存在过错的，则可以不赔偿；

2.若员工不存在过错的：

（1）则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。

（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

（3）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　EDI许可证申请条件：

　　1、经营者为依法设立的公司。

　　2、有与开展经营活动相适应的资金和专业人员。

　　3、有为用户提供长期服务的能力。

　　4、注册资本最低限额为100万元人民币

　　5、有必要的场地、设施及技术方案。

　　6、国家规定的其他条件

　　代办公司注册的注意事项：

　　1、申请人在填写材料的时候，请仔细阅读表格中的注释与填写说明，并按要求填写。

　　2、在申请表格中，需签字的地方应当由本人亲笔签名，被书面授权代为签名的人提交书面授权书后可以在被授权的范围内代为签署。

　　3、设立、注销表格应当填写表格中的全部内容。表格、文书中的日期应当填写。变更、备案表格只需填写与本次申请的变更相关的内容。表格、文书中的日期应当填写。

　　4、材料中加盖的公章必须是真实、合法、有效的公章，不得与企业登记名称不符的公章，不得加盖未经登记或已注销企业的公章。

　　5、凡要求出示原件的材料申请人还需提交复印件。所有提交的复印件应当清晰、完整，由提供者在复印件的每页(或骑缝)上签章(单位盖章、自然人签字)并注明此件与原件。

　　6、财务方面您可有聘请兼职来做，法人是不可以做公司财务的。纳税每月正常做网上申报即可，注册时候你要确定好注册资本和股东人数还有之间的股份分配。公司名称想好一起给代理，届时代理就会帮您操办此事项的。

　　7、找代理公司注册需要注意就是要跟代理公司把资料，及代理费用确认好，避免以后办理过程中出现问题，闹得不愉快就不好了，资料包括公司名称，经营范围，注册资本，股东，法人，占股例等信息一定要跟代理公司确认清楚，还有一个就是代理费用，不过现在很多公司都是免费注册公司的，只是有些工本费需要自己出.

一般情况下，合伙办公司，合伙人有股份的，不能退股，只能把股份转让给股东或者第三人，来得到自己的金钱。根据相关法律，股东退股的例外：1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;2、公司合并、分立、转让主要财产的;3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第七十三条有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前三十日通知其他合伙人。

1、如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分;

2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;

3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。

依照《企业破产法》第一百二十五条：企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。

1.若员工存在过错的，则可以不赔偿；

2.若员工不存在过错的：

（1）则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。

（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

（3）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。