公司倒闭，员工只能得到补偿金，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。补偿年限不得超过十二年。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　一人有限公司不等同个人独资企业。一人有限公司是企业法人，而个人独资企业不是法人。一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

　　法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十七条一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

　　注册资本是可以取出来使用的。不过，如需要取出公司的注册资金，那必须是要等到公司注册完成后，等银行划资了以后才能取出来的。

　　如果是公司在注册完毕且拿到营业执照和税务登记证以后，公司账户里的钱就可以由公司取出以便提供公司日常经营使用，可是这些钱是不能一次性提取的，一次提取会有抽逃注册资金的嫌疑，会引起工商局，税务局人员的注意，并且数量大了，还属于刑事犯罪，抽逃注册资金。

　　公司申请变更登记。向公司登记机关提交下列文件：

　　(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书；

　　(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定；

　　(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

　　公司变更事项涉及修改公司章程的，应提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程

　　法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

　　公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

合理使用者的行为被限制在可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利”的法定范围内。接下来华律知产小编为大家浅谈著作权合理使用的定义与构成要件。

浅谈著作权合理使用的定义与构成要件

1、使用的作品需为已经发表的作品。已经发表的作品是指著作权人自行或者许可他人公之于众的作品。

2、使用的目的限制在非营利性领域，如个人学习、研究或欣赏，或者为了教学、科学研究、宗教或慈善事业以及公共文化利益的需要。

3、使用他人作品时，应当指明作者姓名、作品名称，但当事人另有约定或者由于作品使用方式的特性无法指明的除外。

4、使用他人作品不得侵犯著作权人享有的其他合法权益。

为了更加全面保护被使用人的合法权益，在认定是否合理使用的情形时，上诉四个条件必须同时具备。

上面就是小编为大家介绍的关于浅谈著作权合理使用的定义与构成要件这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

　　根据公司法规定，公司股东出资不足的，应该承担以下责任：

　　1、出资不足股东要承担违约责任。公司法第二十八条规定，股东不按约缴纳出资的应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

　　2、出资不足股东要对公司承担补缴出资额的责任。

　　（1）股东以货币(现金)出资的，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，出资不足，应当及时向公司足额缴纳。

　　（2）股东以非货币财产出资的，当非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，股东应该补足其差额。

　　3、出资不足股东的相关股东权利应受到限制。公司法规定，股东出资不足，股东按照实缴的出资行驶股东权利。例如公司法第三十五条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，公司章程另有规定除外。

未满18岁的人可以成为公司股东，《公司法》并未对自然人的股东资格作出特别限制，根据“法无禁止皆自由”的原则，在公司章程未对股东的条件作出特别限定的情况下，未成年人(无民事行为能力人或限制民事行为能力人)可以成为公司的股东。

由于公司是企业法人，其主要目的是营利，生产经营风险具有不确定性，且基于股东身份而派生的诸如参加股东会表决、资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利较为复杂，因此，未成年人不能独立行使股权，依法应由其法定代理人代理，或者征得法定代理人的同意。

１、公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。

２、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）；及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）。

３、股东会决议。

４、股权转让协议书。

５、股权向公司股东以外转让的，还应提交新股东会（股权转让后的股东）决议。

６、章程修正案或修改后的章程。

７、新股东的主体资格证明或自然人的身份证明。股东是企业的需提交《企业法人营业执照》、《合伙企业营业执照》、《个人独资企业营业执照》复印件（由企业加盖公章并署明与原件一致）；股东是事业单位法人需提交《事业单位法人证书》复印件；股东是自然人的提交身份证复印件（由本人签名并署明与原件一致）。

８、原营业执照正副本。向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决；股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司以及其他股东即可。

　　按公司章程规定或经董事会（或股东会）批准，股东可以对内、对外或以其他方式转让股权以实现退出，否则按下列情形采取有区别的方式实现退出：

　　一、当然退出（原价回购）

　　示例：股东发生如下情形之一的，公司以原认购价格代为回购其持有的股权，并不再发放其当年度的红利：

　　1、股东丧失劳动能力的；

　　2、股东死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的；

　　3、股东达到法定或公司规定的退休年龄；

　　4、作为股东的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者宣告破产；

　　5、股东不能胜任所聘工作岗位或拒绝服从公司工作安排，经公司董事会批准取消其股东资格的；

　　6、由于不可抗力或突发事件，致使本合同在法律或事实上已经无法继续履行，或合同的根本目的已无法实现；

　　7、其他非因股东过错而终止劳动合同的。

　　如发生上述情形不影响股东权利的行使（如股东不担任公司职务）及公司的发展，则经董事会（或股东会）批准，该股东可以保留股东权利。

　　二、除名退出（无偿回购）

　　示例：股东发生如下情形之一的，公司有权自行取消其股东身份，无偿收回其股权，并不再发放当年红利，如给公司造成损失的，须向公司进行赔偿：

　　1、未满年主动辞职的；

　　2、未经公司董事会（或股东会）批准，擅自出售、质押、信托或以其他任何方式处分其持有的股权；

　　3、严重违反公司规章制度的；

　　4、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

　　5、未经公司董事会（或股东会）批准，自营、与他人合营或为他人经营与公司业务相同或相似的业务的；

　　6、被依法追究刑事责任的；

　　7、根据《绩效考核管理规定》的考核，考核年度内累计三次月度考核为岗位不合格或者连续两个月度考核为岗位不合格；

　　8、股东存在其他严重损害公司利益和名誉的行为。

　　三、期满退出（现价回购）

　　示例：如股东在公司持股超过一定期限后当然退出或退休的，则公司可按现价回购其股权。

　　参考方式：

　　10年期满情形：

　　股东持有股权满10年后主动辞职、当然退出或者退休的，公司回购其持有的股权，回购价格按现价回购：股东的股权比例所对应的公司上一年度的净资产额。但股东可根据自身需要在以下两种回购方式中进行选择：

　　1、由公司一性次回购其持有的股权并按上一年度的分红标准支付五年的红利；

　　2、由公司每次回购其股权总数额的20%，分五年逐年回购其持有的股权，股东并有权根据每次回购时公司上一年度的净利润和其持有的股权数额享受红利分配。但如股东在五年内死亡的，公司将现价回购剩余的股权，红利不再发放。