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  • 110人看过2024-01-12

    可以。

    1、需要采取诉前财产保全的申请必须具有给付内容,即申请人将来提起案件的诉讼请求具有财产给付内容。

    2、情况紧急,不立即采取相应的保全措施,可能使申请人的合法权益受到难以弥补的损失。
    3、由利害关系人提出诉前财产保全申请。利害关系人,即与被申请人发生争议,或者认为权利受到被申请人侵犯的人。
    4、诉前财产保全申请人必须提供担保。申请人如不提供担保,人民法院驳回申请人在起诉前提出的财产保全申请。
  • 106人看过2024-01-12
    未经其他股东同意私自转让股份是否有效需要根据具体情况分析。
    如果转让股权的股东未经其他股东同意私自向内部其他股东转让股份,并且其转让行为违反公司章程关于股东股权转让的约定,股权转让无效;如果公司章程未对股东股权转让有限制,股东间私下转让股权有效。
    如果私自对外转让股权,没有经过其他股东同意,转让无效。依据《公司法》第七十一条的规定:股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
  • 105人看过2024-01-12
    有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
    (一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
    (二)公司合并、分立、转让主要财产的;
    (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
  • 107人看过2024-01-12
    一、职位上的不同:法定代表人是企业的代表,是企业的负责人。实际控制人是企业的主要投资人或者间接但具体控制权的人。实际负责人可能只是一个挂名人物,不参与公司经营管理,公司实际上的管理者,就是实际负责人。
    二、义务上的不同:单位负责人是单位会计行为当然的责任主体,将有利于从根本上确保单位内部约束机制的健全、完整与有效。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务。实际控制人则是实际控制上市公司或其他组织。
    三、责任上的不同:法律规定单位负责人的具体责任形式,主要是发挥法律的威慑作用,促使单位负责人更好地贯彻落实《会计法》的各项规定,切实履行保证单位会计资料真实性和完整性的责任。
  • 106人看过2024-01-12

    可以。

    企业法人贷款的前提是:

    1、申请贷款的企业在工商管理部门注册成立的时间需要达到1年以上,且正常经营;

    2、企业法人需要在贷款经办行开立账户,并办理结算及信贷业务至少1年;

    3、企业近半年的开票额在150万元左右;

    4、企业法人未发生欠税、欠费、拖欠职工工资和另外的各类欠款(正常应付款除外);

    5、企业负债率不能多于50%;

    6、企业法人及其主要股东、关键管理人员近3年内在纳税、融资、经营等方面信用良好,无不良记录等。

  • 103人看过2024-01-12

    营业执照忘了注销,会被处以一万元以上十万元以下的罚款。营业执照不及时注销,会使营业执照被吊销。不注销的,由公司登记机关责令限期注销。逾期不注销的,处以一万元以上十万元以下的罚款。

    营业执照不注销的后果会有罚款的。如果没有债务的情况则不会产生罚款,没有注销则会有税收。

    1.营业执照不及时注销,会使营业执照被吊销。

    2.进入工商黑名单,如果营业执照一年不审,工商局就会自动吊销执照,并将法人和股东例为非正常黑名单。三年内不能担任企业法人。

    3.投资者连带责任,被吊销营业执照企业的出资人或有限公司的股东如不依法履行组织清算的义务,要承担企业债务的连带责任。

  • 108人看过2024-01-12
    股份有限公司申请破产后需要还债。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
  • 108人看过2024-01-12
    缴足注册资本后,一般不承担额外风险。股东仅是公司的投资者,以股东的出资为限对公司承担责任,并不承担公司经营方面的连带责任,即使公司将来出现债务问题,也不需要股东负什么责任。如果是公司的股东,实际上对于个人也没有什么风险。
  • 126人看过2024-01-12
    1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

    2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

    3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

    4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。

    5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

  • 129人看过2024-01-12
    1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

    2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

    3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

    4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。

    5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

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