聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定，例如事业单位聘用员工的，签订的聘用合同是属于正式的员工。

事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。

有限责任公司的股东可以通过以下方式退股：1、股权转让；2、《中华人民共和国公司法》第七十四条特殊情形下的异议回购权；3、减少注册资本；4、公司解散

《中华人民共和国公司法》第七十四条第一款规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；(二)公司合并、分立、转让主要财产的；(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的

　　股东一般不需要承担公司的债务。股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。但公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

　　法律依据

　　《中华人民共和国公司法》第二十条

　　公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

　　公司工会成立后能解散。公司工会所在的公司终止，工会组织相应解散，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。公司工会解散后，职工的会籍可以继续保留。

　　法律依据

　　《中华人民共和国工会法》第十二条

　　任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。

　　依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。

1、打开电脑浏览器，地址栏输入网址：http：//www.gsxt.gov.cn/cp-query-homepage.html，回车进入国家企业信用信息公示系统，点击【信息公告】；

2、在区域筛选栏目下点击选择企业登记机关所在的区域（本篇以山西为例），然后点击页面左侧偏下方的【营业执照作废声明】；

3、查询结果加载完成后，在结果列表中找到需要打印的企业营业执照作废声明，或在公告标题右侧输入框中输入“营业执照上的标准企业名称+营业执照作废声明”，点击【查询】，

4、点击营业执照作废声明后，会出来相关的公告信息，在作废声明公告页面右键单击，选择【打印】，跳转到打印页面后，选择好打印机、需要打印的页码及打印方向后，点击【打印】即可。

　　法人可以借钱给公司，但该笔借款是从法人个人财产转为公司的资产，法人不得无故拿走。为避免法人的个人财产与公司的财产混同，法人与公司借款最好签订书面的借款协议，同时公司做好相关账务处理。如果法人个人与公司财产混同，那么其将为公司债务承担连带责任。

　　法律依据：《中华人民共和国公司法》

　　第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。

　　第一百一十六条公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。