有赔偿的，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

如果员工不续签，要看具体情况

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

(2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

不一定需要。现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知；二是劳动合同是否约定需要提前通知。

劳动合同到期不续签，仍需提前30天通知，双方均有准备，可以交接工作，提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签，也未提出不续签，视为自动延续。

财务公司在股权变更方面与普通公司股权变更程序一样，有以下流程：

第一、作出股东会决议并签署股权转让协议；

第二、制作公司章程修正案；

第三、到工商局办理股权变更登记手续，主要有以下几点：

1、领取《公司变更登记申请表》，工商局办证大厅窗口领取；

2、变更营业执照，填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理；

3、变更税务登记证，拿着税务变更通知单到税务局办理；

4、变更银行信息，拿着银行变更通知单到基本户开户银行办理。

有一定的影响，但对公司本身来说，影响并不是特别大。失信被执行人的其他行为会受到限制，限制高消费限制出境对失信被执行人都是一种束缚。注册有限在注册公司的时候，一定要对股东的身份资格落实清楚，否则可能导致股东权利无效。

《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：

1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；

2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；

3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；

4、违反财产报告制度的；

5、违反限制消费令的；

6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。

公司法人代表章是需要备案的，依据法律规定，公司选出法定代表人需要依法登记，如果法定代表人变更，也需要办理更变登记手续。单位或者个体工商户需要刻制公章的，应当凭主管部门出具的证明或者营业执照，向公安部门提出申请，经审批同意后，发给公章刻制证明，在规定的期限内到经营公章刻制业务的单位刻制。

《印章刻制业治安管理办法》第十七条，单位或者个体工商户需要刻制公章的，应当凭主管部门出具的证明或者工商行政管理部门核发的营业执照，向公安部门提出申请，经公安部门审批同意后，发给公章刻制证明，在规定的期限内到经营公章刻制业务的单位刻制。

公司法人和财务负责人不能是一个人,法人的法定代表人依照法律或法人组织章程规定,对外代表法人意志行使职权的负责人。是公司的必设的法人机关。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人,会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

个体营业执照不需要年审。现在只需要在每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。

法律依据：根据《个体工商户条例》第十三条规定：个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。个体工商户应当对其年度报告的真实性、合法性负责。个体工商户年度报告办法由国务院工商行政管理部门制定。