下列劳动争议，除仲裁法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动者对以上仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1、金融租赁公司的设立条件为严苛，核心条件如下：
（1）要有符合规定条件的发起人，包括在中国境内外注册的具有独立法人资格的商业银行，在中国境内注册的、主营业务为制造适合融资租赁交易产品的大型企业，在中国境外注册的融资租赁公司以及银监会认可的其他发起人；
（2）注册资本为一次性实缴货币资本，低限额为1亿元人民币或等值的可自由兑换货币；
（3）有符合任职资格条件的董事、高级管理人员，并且从业人员中具有金融或融资租赁工作经历3年以上的人员应当不低于总人数的50%；
（4）建立了有效的公司治理、内部控制和风险管理体系。
2、内资试点融资租赁公司的设立条件亦较为严苛，核心条件如下：
（1）低注册资本金应达到17,000万元；
（2）具有健全的内部管理制度和风险控制制度；
（3）拥有相应的金融、贸易、法律、会计等方面的专业人员，高级管理人员应具有不少于三年的租赁业从业经验。另外，值得注意的是，内资融资租赁企业登记时不需要履行前置审批程序，也无须实缴注册资本。
3、外资融资租赁公司的设立条件相对较为宽松，核心条件如下：
（1）注册资本不低于1,000万美元；
（2）经营期限一般不超过30年；
（3）拥有相应的专业人员，高级管理人员应具有相应专业资质和不少于三年的从业经验。
