挂名法人代表是合法的，但是有很大的潜在法律风险：

第一，“挂名法人代表”可能就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。

第二，“挂名法人代表”可能会就其本人、公司的董事、监事、高级管理人员的违法、违规行为给公司造成的损失承担一定的赔偿责任。根据公司法的规定，公司是以其自身的财产为限额对外承担还款责任。但如果实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为、在诉讼过程中有隐匿、转移资产、或未经清算擅自处分财产等行为，“挂名法人代表”都要承担相应的民事赔偿责任。

第三，在刑事责任上，在《刑法》规定某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。

用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

　　公司法人的职务是在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动。公司法定代表人可以委托他人代行职责。公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。

公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。有限公司破产，只能按照注册资金额赔付债务。

其他财产不参与还债。财产不足以清偿全部债务时，可以向法院申请解决。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，就按照比例分配。直至还清为止。

1、加班费计算：

(一)工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

(二)双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

(三)法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1.合同制员工如果有劳动合同法规定的情形出现时，用人单位也可以依法解除劳动合同，不需要对合同制员工进行赔偿。

2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面：

(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其中，竞业限制期限不得超过两年;竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。

(3)用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。

(4)劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。所约定的劳动者违反竞业限制义务应支付的违约金数额必须合理、可行，不能超过劳动者的经济承受能力。

公司抵押借款需要股东签字担保情况

1、如公司章程约定公司资产抵押须由全体股同意，则应遵守章程规定；

2、如公司章程对公司资产抵押处置程序未作具体约定，则视抵押资产对公司的重要性不同，有不同的处置方法：

第一，抵押的房产对公司不具有重要性（一般不超公司总资产的5%），则属于正常经营问题，董事会或董事长与总经理共同就可以决定；

第二，抵押的房产对公司具有重要性（一般超公司总资产的5%），则属于公司经营方针或投资决策的重大问题，属于《公司法》规定的股东会的决策职权，应当征得其他股东的同意。

根据公司法规定，公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

《公司法》第39条和第40条明确规定，股东会对公司的解散和清算、修改公司章程等重大事项作出决议，“须经三分之二以上有表决权的股东通过”，这也是国际通行的准则。而华昌公司章程的第19条却规定，“股东会决策重大事项时，必须经过全体股东通过”，这有悖于立法精神和立法规定，属于“异常条款”，应当将它和章程中的其他几项相关条款予以变更。

《企业名称登记管理规定》第二十条规定，“企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应当与登记注册的企业名称相同。从事商业、公共饮食、服务等行业的企业名称牌匾可适当简化，但应当报登记主管机关备案。”

1、店名应当和营业执照的名字一样，可以适当简化，

2、如果是加盟店，譬如说“麦当当”，“周鸭”之类的，店铺外的牌匾可以直接采用这些经授权使用的品牌名称。可以不使用原来营业执照的名称在外部装修上。但是“企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应当与登记注册的企业名称相同”