员工因工伤死亡赔偿标准

1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.

3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

依据专利法，发明专利申请的审批程序分为受理、初审、公布、实质审查和授权五个阶段：实用新型专利申请只需要受理、初审和公布三个阶段。
（1）受理阶段
专利局收到专利申请后进行审查，如果符合受理条件，发出受理通知书。
（2）初步审查阶段
初审是要对申请是否存在明显形式缺陷进行审查。
（3）公布阶段
发明专利申请从发出初审合格通知书起满18个月才进入公开准备程序。
（4）实质审查阶段
在实审期间将对专利申请是否具有新颖性、创造性、实用性以及专利法规定的其它实质性条件进行全面审查。
（5）授权阶段
发明专利申请经实质审查未发现驳回理由的，由专利局颁发专利证书，并予以公告。
上述5个阶段的时间一共大概需要1年半至2年，而实用新型和外观设计专利由于不经过实审只需要6个月左右。

根据《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形：

1、属于合同到期单位不续签的情况，十年应当支付十个月工资的经济补偿金。

2、如果合同续存期间，裁员不合法，则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。十年也就是二十个月。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。

员工辞退工资结算规定

1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。