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  • 840人看过2024-01-15

    关联交易主要风险包括关联交易经营分析,及关联交易财务风险。关联交易经营风险是指企业在关联交易控制过程中,由于关联方界定不准确、关联交易定价不合理以及关联交易活动中断等原因导致的各种风险。关联交易财务风险是指因关联交易会计核算不规范给企业造成的风险。

    一、关联交易的经营风险:

    (1)关联交易活动中断,使企业正常的生产经营受到影响,资产遭受损失。

    (2)关联交易定价不合理,可能导致企业资产受损或中小股东权益受损。

    (3)没有及时结帐,导致资金被占用,影响企业的正常经营。

    (4)关联方界定不准确,可能导致财务报告信息不真实、不完整。

    (5)未经审核变更关联交易合同中涉及权利,义务的条款而导致的风险。

    二、关联交易财务风险:

    (1)提前入账或未及时入账,导致关联交易数据失真。

    (2)因关联方识别错误,导致少计或多计,引发统计核算出现偏差、财务核算失真、对外披露不准确。

  • 166人看过2024-01-15
    在有限公司中,股东一旦完成了出资义务,那么公司的债务就应当由公司独立承担,股东只以自己认缴的股份对公司承担有限责任。但在一些情况下,有限公司股东也需要对公司债务承担责任。

    1、公司注册资金不到位,出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本,如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求,使公司的法律人格未能合法生产的(公司法人人格否认)由股东承担连带清偿责任;如果实际到位的注册资金达到了公司法关于公司注册资金的最低要求,股东对差额部分承担赔偿责任。

    2、股东抽逃公司资产,导致公司履约能力不足的,应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连带清偿责任。

    3、公司的实质股东仅一人,其余股东仅为名义股东或者虚拟股东的,公司的实质股东对公司债务承担无限责任,名义股东对公司债务承担赔偿责任。

  • 120人看过2024-01-15

    货物买卖合同可以以补充协议方式更换货物吗

    依据我国民法典的规定,货物买卖合同是可以补充协议的方式更换货物的,只要补充协议符合法律规定的情况下,补充协议是有效的。

  • 100人看过2024-01-15

    如果在怀孕期间,公司给予孕妇特殊照顾而换岗,调整高的薪资,即为合法的。

    但如果企业因为职工怀孕而解除劳动关系或者不给予怀孕职工相应的福利待遇,则为不合法,我国法律对怀孕职工进行了全方面的保护,怀孕职工可以运用法律武器维护自身合法权益。

  • 100人看过2024-01-15
    企业调岗不调薪的行为是否合法,可以从调整行为是否履行法定程序为依据进行程序性审查。根据《劳动合同法》的规定,单位与个人建立劳动关系属要式法律行为,应当订立书面的劳动合同。在劳动合同中,劳动岗位的约定条款与劳动者的劳动条件、劳动强度、劳动待遇等问题息息相关,是劳动合同中的核心条款,对双方的权利义务有重大的影响。因此,《劳动合同法》特别规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 263人看过2024-01-15
    关联企业,是指与其他企业之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系的企业。相互之间具有联系的各企业互为关联企业。关联企业在法律上可为由控制公司和从属公司构成。而控制公司与从属公司的形成了统一管理的关系。我国税法所说的关联企业,是指与企业有以下关系之一的公司、企业、和其他经济组织:
    (1)在资金、经营、购销等方面,存在直接或者间接的拥有控制关系。
    (2)直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制。
    (3)其他在利益上相关联的关系。
  • 208人看过2024-01-15
    1、公司破产解散的话清算组一般是不少于三个人的。
    2、清算组成员数量是根据公司实际情况而定的。清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。清算组可以聘任必要的工作人员。清算组对人民法院负责并且报告工作。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
    3、参照《中华人民共和国企业破产法》第二十四条,人民法院应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组可以依法进行必要的民事活动。
    4、清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。清算组可以聘任必要的工作人员。清算组对人民法院负责并且报告工作。
  • 129人看过2024-01-15

    算。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。

  • 159人看过2024-01-15

    要根据具体的工作性质来定。用人单位和员工签定保密协议主要是因为员工的工作内容可能涉及到公司的商业秘密、关键技术等重要信息,签定保密协议能够保护公司利益,因此,如果是后勤和行政之类的岗位,一般不需要签定保密协议;如果是掌握核心技术和管理类的岗位,签定保密协议比较常见。

  • 100人看过2024-01-15

    试用期辞职要给违约金吗

    试用期辞职一般不需要支付违约金。试用期期间只要提前三天通知用人单位,未造成用人单位损失,不需要承担赔偿责任,且除了违反服务期约定或者竞业限制约定,不得约定由劳动者承担违约金。

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