10天。要约有效期分为：
1、以口头形式发出的要约，如果要约中没有规定承诺期限，那么只有在受要约人立即作出承诺的时候，才能对要约人产生约束力，如果受要约人没有立即作出承诺，则要约失去效力。
2、以书面形式发出的要约，如果要约人在要约中具体规定了存续期限（如规定本要约有效期限为10天，或规定本要约于某年某月某日前答复有效），则该期限为要约的有效存续期限；如果要约中没有规定存续期限，则应当确定一段合理时间作为要约存续的期限。合理期限包括三项内容：要约到达受要约人的时间；作出承诺所必要的时间；承诺通知到达要约人所必需的时间。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳工作岗位。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。
根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：
1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;
3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;
4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。
1、防止兼并与恶意收购：在公司股价较低时，回购将提高本公司的股价，减少在外流通的股份，给收购方造成更大的收购难度；股票回购后，公司在外流通的股份少了，可以防止浮动股票落入进攻企业手中。
2、改善资本结构，提高每股收益，进而稳定公司股价。
认缴出资额到期时没出资的解决办法：
1、如果公司打算不经营的，可以选择去注销公司，或者是转让给他人;
2、可以选择延长出资期限，但是必须由公司三分之二以上的股东同意才行;
3、没能及时出资的股东可以选择转让股东或者他人代缴;
4、去工商局进行减资变更。
1、要约必须具有订立合同的意图。
所谓订立合同的意图，是要求在要约中包含希望并已经决定和对方订立合同的意思。
但根据《民法典》规定，有关价目表的寄送、拍卖公告、招股说明书一般不能作为要约。
2、要约必须向要约人希望与之缔结合同的受要约人发出。
一般认为，要约应当向特定人发出，这个特定人就是要约人希望和他订立合同的人。而特定不限于一个，也可以是几个，但必须都是确定的。要约应当向特定人发出，但出有例外，如广告，因其不是向特定人发出，因此不是要约，而是订约提议，也称要约邀请，是希望他人看到广告后向他发出要约，但广告中悬赏广告是要约。
3、要约的内容必须具体确定。
所谓具体确定，是指要约中应包含有合同的主要条款，让受要约人看了以后可以决定是否同意订约并作出承诺。
4、要约必须送达受要约人。
要约只有到达受要约人，受要约人才有可能了解要约的内容，并决定是否承诺。
5.要约应以明示方式发出。
单方调岗劳动者可以要求解除劳动合同或者是去劳动行政局投诉。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括调整工作岗位。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括调整工作岗位。这说明用人单位是可以调整劳动者工作岗位的，但必须要做好工作，取得劳动者的认同，协商一致才行。
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。根据前述规定，发起人应与出资不到位的股东在未出资本息范围内就公司不能清偿的债务连带承担补充赔偿责任，股东承担补充赔偿责任需具备两个要件：
(1)股东未履行或者未全面履行出资义务；
(2)公司存在不能清偿的债务。
不同形式的公司清算组的资格要求不同，所以组成有所不同：
有限责任公司的清算组由股东组成;
股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。立法对个人独资企业的解散清算规定得较为笼统。根据个人独资企业法规定，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。对于债权人申请人民法院指定清算人进行清算的，至于法院可以指定什么样的人作为清算人，即清算人的资格问题，该法未作规定。一般可以指定注册会计师、律师等专业人员作为清算人。
公司在清算过程中由清算组负责人代表公司，以公司的名义参加诉讼;如果尚未成立清算组的，则由原法定代表人代表公司，以公司的名义参加诉讼。
公司清算方案的确定有两种情况：
公司自行清算的，由股东会或者股东大会决议确认;
人民法院组织清算的，由法院确认。只有经过确认的清算方案清算组才能执行。
一人有限公司法人不一定是股东。
一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司，是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司。
