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141人看过2024-01-14
撤销分公司的决定有效。分公司是总公司依法设立的分支机构，分公司被总公司撤销的，应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记，提交总公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。公司登记机关准予注销登记后，应当收缴分公司的《营业执照》。
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1215人看过2024-01-14
股东权益一般是指净资产。净资产是指所有者权益或者权益资本。企业的净资产是指企业的资产总额减去负债以后的净额，它由两大部分组成，一部分是企业开办当初投入的资本，包括溢价部分，另一部分是企业在经营之中创造的，也包括接受捐赠的资产，属于所有者权益。
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255人看过2024-01-14
我国对于有限公司和股份公司的股权转让有着不同的规定的限制。
对有限责任公司的股权转让进行了限制规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
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135人看过2024-01-14
1、股权转让;
2、公司减资;
3、要求公司回购;
4、解散公司;
5、破产清算退出。
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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138人看过2024-01-14
公司资本增加会增强公司实力，有利于保障债权人的利益和维护交易安全，但公司资本增加必然调整现有的股权结构，直接影响现有股东的利益并可能在股东之间引发利益之争议及纠纷,而使出资未缴足的董事、高级管理人员承担相应责任的，人民法院应予支持;董事、高级管理人员承担责任后，可以向被告股东追偿。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
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146人看过2024-01-14
劳动合同是为了约定双方的权利和义务，劳动者和用人单位签订的一种劳务合同。劳动合同的解除方式主要有：协商一致解除；劳动者主动辞职；劳动者被迫解除劳动合同；因员工的过失，用人单位单方解除劳动合同；无过失辞退，用人单位提前30日通知，或额外支付1个月的工资后，可以解除劳动合同；经济性裁员；用人单位违法单方解除劳动合同等七种。
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144人看过2024-01-14
一、股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告、公司会计账簿。
二、股东可以依法请求人民法院撤销股东会决议、董事会决议。
三、少数股东可以依法请求召开、召集以及主持股东大会。
四、股东可以依法对董事、监事、高级管理人员董事、监事、高级管理人员质询。
五、股东为维护公司利益，可依法以自己的名义代替公司提起诉讼。
六、股东可以依照法定条件和程序要求退出公司。
七、股东可以依法请求解散公司。
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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173人看过2024-01-14
公司股东作为出资者按投入公司的资本额，享有所有者的资产权益。这种资产受益的权利就是股东的分红权。
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：
1、以上市公司当年利润派发现金；
2、以公司当年利润派发新股；
3、以公司盈余公积金转增股本。
股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。
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206人看过2024-01-14
如果是转让非国有股权是不违法的。因为对非国有股权转让价格没有限制；对国有股权转让规定，在清产核资和审计的基础上；
转让方应当委托具有相关资质的资产评估机构依照国家有关规定进行资产评估。在产权交易过程中，当交易价格低于评估结果的 90% 时，应当暂停交易，在获得相关产权转让批准机构同意后方可继续进行。
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142人看过2024-01-14
用人单位解除劳动合同的情形有：
1、试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
