现在的大人一个劲宠着小孩，各种玩具哄着，一边感叹现在小孩真幸福，一边不停的买些玩具逗他们。现在玩具销售情况还是很不错的。每次动漫里的人物都被制作成儿童玩具，什么灰太狼，奥特曼等等。网上商城也有许多卖儿童玩具的商标，那么玩具商标属于第几类呢？下面我们就来给大家解答一下，也介绍一下玩具商标注册流程及材料。华律知产小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。

玩具商标属于第几类

图为儿童玩具

玩具商标属于第几类

玩具商标注册应该选择商标类别中的第28类，商标群组[2801 娱乐器械，娱乐物品]、[2802 玩 具]。在填写玩具商标注册申请书时，要结合实际企业经营范围按第28类商品和编号填报，填写错误的商标局将不受理该注册申请。申请书中填写指定使用商品名称十分重要，因为一旦注册成功，所填写的内容就是商标局核准该商标可以使用的商品类别。

玩具商标注册流程介绍

(1)将设计好的商标进行商标检索，排除近似或相同商标;

(2)准备好注册文件，向商标局提交商标注册申请，缴纳注册规费;

(3)商标局进行形式审查，下发受理通知书;

(4)商标局进行实质审查，商标初步审定公告;

(5)下发商标注册证书。

玩具商标注册材料介绍

需要提前准备的申请材料包括：《商标注册申请书》签字盖章、清晰的商标图样、营业执照复印件、身份证复印件等，如果委托代理机构办理的，还需要准备代理委托书。

以上就是小编为大家整理有关玩具商标属于第几类这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

1，建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续;

2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴);

3，在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误;

4，如涉及到工资等相关费用等，用打卡的形式予以打卡结算清楚;

5，及时与客户等沟通，并将该人员已离职的消息告知对方，确保公司不受任何损失。

劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，具体从事什么工作，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。

1.员工职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。因此，职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。

2.工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。

病假证明如何出具

劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。

一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不正确的。

职务就是填个人在单位所担任的职位，一般单位指职员。

职务的基本解释：各行各业职位的称呼，主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等。它是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。

如果员工整月请病假工资怎么计算

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。

１、非定额人员：

应扣病假工资＝（基本工资×７０％）×应扣工资基数（基本工资×３０％）

当月所得工资＝基本工资－应扣病假工资

２、定额人员：

应扣病假工资＝（１０００×７０％）×应扣工资基数（１０００×３０％）

当月所得工资＝１０００－应扣病假工资

职务就是填个人在单位所担任的职位，一般单位指职员。

职务的基本解释：各行各业职位的称呼，主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等。它是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。