注册公司股东不需要整个流程都到场，去工商局交资料的时候需要去面签。

一般注册公司法人股东是需要到场面签的，也不排除个别地区不需要（长沙不需要），只要有法人、股东身份证复印件就可以。股东在公司章程跟股东会议纪要上面签字就可以了。

一般营业执照下来时间是7个工作日，这个时间是工商局规定的，拿营业执照可能需要法人、股东或者经办人去拿。

还款之后：

1、企业收到个人以现金方式还款的，企业应该对个人开具收据，收据需要注明入账日期、付款人、金额、收款事由及收款方式等信息。

2、将收据的“交付款单位”联交给付款人。

3、以“代收款凭单”做为会计原始凭证编制会计凭证，登记入账，冲减借款人的借款。

版权登记代理就是指作者本人不亲自办理版权登记申请，而是委托一家专业的代理机构来为自己办理版权登记申请。那么版权登记代理机构申请版权登记的好处是什么呢？华律知产小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。

找版权登记代理机构申请版权登记的好处

（1）撰写专业度高：因为在版权代理机构里从事版权申请代理工作的人，都是既懂专业技术、又懂版权法及有关规定的专门人才。

（2）加快审批速度：因为在版权代理机构里从事版权申请代理工作的人，都是受过专门训练和具有撰写实践的人，所以他们写的版权申请书很专业，因此审核速度就会加快。

（3）节省时间：因为在版权代理机构里从事版权申请代理工作的人都是专业的，所以他们办理版权登记会比我们自己办理速度快的多；如果是我们自己来办理，哪怕有一个环节出了问题，就可能前功尽弃，造成不应有的却无法挽回的损失，还会浪费我们的时间。因此找版权登记代理为我们节省下了不少的时间。

上面就是小编为大家介绍的关于版权登记代理机构申请版权登记的好处这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

采取以下几种措施应对

一、需要支付经济补偿金的，在完成工作交接之时支付。

二、如单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定的，可以要求员工履行义务。

三、单位规章制度中规定，若不办理工作交接，给单位造成了损失的，要承担相应的赔偿责任。

网络商标侵权的处理方式是：当事人可以协商解决，确定侵权人应承担的停止侵权或赔偿等民事责任；不愿协商或协商不成的，当事人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理

________有限公司股东会决议

________(下称公司)于年月日召开公司股东会会议。会议就公司向有限公司申请借款并由________提供股权质押一事，作出如下决议：

一、公司股东会同意公司向________当有限公司申请借款人民币________万元整，并以拥有的________有限公司________%的股权质押给________有限公司，股权质押总金额人民币________万元整。该借款的期限、价格等具体条款详见公司与________有限公司签订的《》。

二、________同意以其拥有的公司________%股权，为公司向有限公司的借款人民币________万元整提供股权质押担保。股权质押的具体条款详见与________有限公司签订的《股权质押合同》。

三、在上述股东会决议的范围内，由股东会授权的代表人来代表公司全权办理，不必另行经股东会确认。

四、股东会授权________代表公司全权办理该借款与股权质押事宜，其所签署的股权质押有关的文件，本公司概予承认，由此产生的法律后果和法律责任概由公司承担。本决议是公司与________有限公司签订的《》、________与________签订的《股权质押合同》的组成部分。

此致________有限公司

股东签字:

申请人：有限公司(公章)

年月日

股权出质人：年月日

一、公司有权利对员工进行单方调岗的情形：

1、劳动者不能胜任工作；

2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

二、需要按照下面的规定跟员工调整岗位的情形：

1、人力资源部门先要提前确认给员工调岗前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定岗位变更的内容和变更的方式。

2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。

一、企业给员工降薪违法，《劳动合同法》中规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。企业给员工降薪这涉及劳动合同的变更的，是需要和劳动者协商一致的，不能直接给员工降薪。

二、劳动法关于企业降薪的规定

劳动法降薪的规定相关内容如下：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：

（一）双方协商一致；

（二）采取书面形式。

二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

法律依据：《劳动合同法》中规定——

规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

有限公司必须要有股东。

设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。