如下：
(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
11、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：
1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；
6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。
9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；
11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
12、法律、行政法规规定的其他情形。
股东间私下转让股权只要是不违反相关的法律法规，以及公司的管理章程，一般情况下是有效的。但是，转让股份以后，应当告知公司，还要到工商管理部门进行相关的变更登记。股东之间股权转让的流程如下：
1、股权转让双方达成股权转让合意，并依法签订股权转让协议；
2、当事人按照协议约定支付价款；
3、公司注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书；
4、修改公司章程和股东名册中的相关记载；
5、办理变更登记。
股东收益权的规定资产收益权最直接的体现就是股东按照实缴的出资比例或者章程规定的其他方式分取红利，与此相联系，在公司新增资本时，除非公司章程另有约定，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。此外，在公司解散清算后，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，股东有权按照出资比例或者按照公司章程的规定予以分配。
如下：
对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，用人单位应当公示或告知劳动者。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律知产小编整理了企业申请瑞士商标的流程是怎样的这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
2024年企业申请瑞士商标的流程形式审查
申请提交文件之后会对提交的申请文件、商标图案、委托书等文件进行合法的审查，符合规定的，将被授予申请日和申请号。
2024年企业申请瑞士商标的流程：实质审查
根据法律审核该商标是否具有可注册性，是否在与之前注册的商标存在相同或者相似、是否违背了商标法的禁用款项。对于不通过审查的商标，审查官则会书面通知申请人，并告知驳回理由。申请人在收到驳回通知之日起一定期限内可以提交复审，否则，则会被视为放弃，申请日和申请号均不予保留。
2024年企业申请瑞士商标的流程：公告
经过审核，审查官认为商标申请可以接受的，将会在官方商标公告刊登公告，自公告期其三个月为异议期。
2024年企业申请瑞士商标的流程：注册核准
经过异议被确定是可以注册的商标，或者经过公告没有异议的商标将会获得准予注册并下发注册证。整个顺利的申请的过程（没有被驳回，异议的情况）大概需要六到八个月。
上面就是小编为大家介绍的关于企业申请瑞士商标的流程是怎样的这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
如下：
用人单位需公示下列规章：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项。例如有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利的规章制度。
