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  • 100人看过2024-01-17

    ·*****有限公司股权转让协议由于*****公司股东*****在2009年4月29日离开公司,提出退本股权,特申请办理股权转让协议。甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和*****公司(以下简称该公司)章程的规定,经友好协商,本着平等互利、诚实信用的原则,签订本股权转让协议:

    以资双方共同遵守。甲方姓名(转让方):乙方姓名(受让方):住所:住所:身份证号码:身份证号码:联系方式:联系方式:

    ·第一条

    股权的转让:

    1、甲方将其持有该公司%的股权转让给乙方;

    2、乙方同意接受上述转让的股权;

    3、甲乙双方确定的转让价格为人民币万元;

    4、甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权,没有设置任何质押,未涉及任何争议及诉讼。

    5、甲方向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的部分,转让后,由乙方继续履行这部分股权的出资义务。(注:若本次转让的股权系已缴纳出资的部分,则删去第5款)

    6、本次股权转让完成后,乙方即享受%的股东权利并承担义务。甲方不再享受相应的股东权利和承担义务。

    7、甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。

    ·第二条转让款的支付:

    (注:转让款的支付时间、支付方式由转让双方自行约定并载明于此)

    ·第三条违约责任:

    1、本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。

    2、任何一方违约时,守约方有权要求违约方继续履行本协议。

    ·第四条适用法律及争议解决:

    1、本协议适用中华人民共和国的法律。

    2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成,则通过诉讼解决。

    ·第五条协议的生效及其他:

    1、本协议经双方签字盖章后生效。

    2、本协议生效之日即为股权转让之日,该公司据此更改股东名册、换发出资证明书,并向登记机关申请相关变更登记。

    3、本合同一式四份,甲乙双方各持一份,该公司存档一份,申请变更登记一份。

    甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章):签订日期:年月日签订日期:年月日

  • 100人看过2024-01-17

      =限制股份转让的条款,当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。

      《中华人民共和国民法典》

      第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:

      (一)行为人具有相应的民事行为能力;

      (二)意思表示真实;

      (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

      《中华人民共和国公司法》

      第一百三十八条【股份转让的场所】股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。

      第一百三十九条【记名股票的转让】记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。

      股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内,不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是,法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的,从其规定。

      第一百四十条【无记名股票的转让】无记名股票的转让,由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。

  • 100人看过2024-01-17
    公司是独立法人,有独立财产,独立承担责任,公司的债务与法定代表人无关,在司法执行过程中,不能直接追加法定代表人为被执行人。但根据最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定,如果被执行人为公司,作为公司的法定代表人,将一同被限制高消费。
  • 100人看过2024-01-17

    公司的债务法定代表人不需要承担责任。

    1、公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

    有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

    2、法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。

  • 100人看过2024-01-17
      股权变更即生效。登记只是为了对抗第三人,而不是生效的要件。股权转让需要变更股东名册。股东名册对内有效。对外若没有工商变更登记则不得对抗第三人。因此,股权变更就会产生效力,登记只是作为对抗第三人的要件,即使不登记也不影响股权变更效力。
  • 100人看过2024-01-17
    公司法对转让股权的规定有:1、股东之间可以相互转让其全部或者部分股权;2、向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意;3、其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;4、经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。根据《公司法》第七十二条规定,人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。
  • 100人看过2024-01-17
    1、个人独资企业属于其他组织,可以作为民事诉讼的当事人。

    2、个人独资企业由一个自然人投资,该投资人对个人独资企业的财产享有所有权。

    3、投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。

    4、个人独资企业可以设立分支机构,分支机构的民事责任由设立该分支机构的个人独资企业承担。

    5、以家庭共有财产作为个人出资的,应当以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。

    6、个人独资企业解散、破产的,投资人仍应承担连带责任。但解散的有五年保护期。

    7、夫妻关系存续期间的投资及所得属于夫妻共同财产,配偶需承担连带责任。

    8、个人独资企业转让的,个人认为转让人和受让人对于转让前企业的债务均应承担连带责任。

    9、个人独资企业继承的,清偿债务以继承的遗产实际价值为限。

  • 160人看过2024-01-17

    会的。

    理由:凡被纳入失信被执行人名单的被执行人,都将受到信用惩戒,在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制或者禁止,失信被执行人的社会生存空间将大幅度缩小。公司法定代表人进黑名单,那他名下其他公司肯定受影响。现在计算机网络发达,国家工商总局已经建立起了全国范围内的黑名单数据库,对于担任被吊销企业法定代表人的任职资格有明确限制,三年之内不能担任其他企业法定代表人,对于已经是其他企业法定代表人的,将要求该企业变更法定代表人。但这个限制仅对有限公司,对个体工商户不受限制。也就是说,你即使担任被吊销企业的法定代表人,但不限制你做个体工商户。你只是在三年之内在全国范围内不能担任其他企业法定代表人。另外,上了黑名单贷不了款、不能注册公司、不能高消费。

  • 100人看过2024-01-17

    股权变更协议,一般包括如下几个部分的内容:

    1、主体,需要明确转让方和受让方的身份信息和联系方式。

    2、转让标的,即在合同中注明转让的是哪家公司的股权,具体的转让的份额是多少。

    3、转让股权的每股单价及股权转让金总额。

    4、转让股份的交割日。

    5、股权转让金支付方式。

    6、出让方的义务;

    7、受让方的义务;

    8、协议的生效日;

    9、出让方的陈述与保证;

    10、股权转让协议的解除条款;

  • 100人看过2024-01-17

    股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。

    股权激励常用模式:

    股票期权

    (1)股票期权是一种选择权,是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。

    (2)公司事先授予激励对象的是股票期权,公司事先设定了激励对象可以购买本公司股票的条件(通常称为行权条件),只有行权条件成就时激励对象才有权购买本公司股票(行权),把期权变为实在的股权。行权条件一般就包括三个方面:一是公司方面的:如公司要达到的预定的业绩;二是等待期方面的:授予期权后需要等待的时间(等待期一般为2-3年);三是激励对象自身方面的:如通过考核并没有违法违规事件等。

    (3)行权条件成熟后,激励对象有选择行权或不行权的自由。激励对象获得的收益体现在授予股票期权时确定的行权价和行权之后股票市场价之间的差额。如果股票市场价高于行权价,并且对公司股票有信心,那么激励对象会选择行权,否则激励对象就会放弃行权,股票期权作废。

    限制性股票

    公司预先设定了公司要达到的业绩目标,当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。授予的股票不能任意抛售,而是受到一定的限制,一是禁售期的限制:在禁售期内激励对象获授的股票不能抛售。禁售期根据激励对象的不同设定不同的期限。如对公司董事、经理的限制规定的禁售期限长于一般激励对象。二、解锁条件和解锁期的限制:当达到既定业绩目标后激励对象的股票可以解锁,即可以上市交易。解锁一般是分期进行的,可以是匀速也可以是变速。

    股票增值权

    股票增值权就是公司授予激励对象享有在设定期限内股价上涨收益的权利,承担股价下降风险的义务。具体来讲:

    (1)公司授予激励对象一定数量的股票增值权,每份股票增值权与每股股份对应。

    (2)公司在授予股票增值权时设定一个股票基准价,如果执行日股票价格高于基准价,则两者的价差就是公司奖励给激励对象收益,激励对象获得的收益总和为股票执行价与股票基准价的价差乘以获授的股票增值券数量。奖励一般从未分配利润中支出。如果执行日股票价格低于基准价,则要受到惩罚,如股票执行价与股票基准价的价差的二分之一从激励对象的工资中分期扣除。

    分红权/虚拟股票

    虚拟股票和分红权类似,公司授予激励对象的是一种股票的收益权,而非真实的股票。激励对象没有所有权、表决权,不能出售股票,离开公司自动失效。

    股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。

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