一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。但是根据《劳动合同法》第38条之规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　因此，用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。

1、提前设计好要注册的商标。包括商标图案、中文和英文的名字。

2、确定商标的使用范围。商标分45大类，每个大类下再分小类，要确定注册商标的具体使用范围和产品名。

3、提前查询商标是否被注册。到国家工商总局的网站上查询该商标是否被人注册了，如果被注册了就要更改商标后再提交。没有注册即可提交注册申请。

4、到所在地的工商局提交资料。个人注册商标需要提交身份证复印件正反面各2张、商标的设计图案6张、带本人签名的商标注册申请书。再交1000元费用给商标局，不管有没通过都不退还费用。

5、等待商标局的审核。一般需要12～16个月出结果。

6、公示期。通过了商标局的初审后，即进入3个月的公示期，任何人有异议的都可以提出，如果没有异议的即可以成功注册。有异议的要进行商标异议答辩，答辩通过后即可成功注册。

7、商标的公布。通过了公示期后，商标局会发文公布该商标成功注册，即可以使用。此时商标即受法律保护。

　　公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿

　　拖欠工资—法律后果

　　1.劳动者可以解除合约

　　用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

　　2.支付赔偿金

　　用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取);

2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理);

3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理);

4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理);

5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理)。

(一)申请人必须按一类商品一件商标一份申请的原则，提交《商标注册申请书》一份。也即一份申请书上填报的商品或服务只能限定在《商标注册用商品和服务国际分类表》中的一个类别之内。委托商标代理组织代为办理的，还应提交《商标代理委托书》一份。

(二)《商标注册申请书》应当填写工整，申请人的名称、地址应当准确。

(三)每件申请应附商标图样10张(指定颜色)的彩色商标，应交着色图样10张，黑白墨稿1张)。

(四)出示企业营业执照副本或提供经发证机关签章的营业执照复印件，以自然人名义申请注册商标的，应提供相应的身份证件。

(五)申请书件应当使用中文，外文文件应当附送中文译本。

(六)用人物肖像作为商标申请注册的，申请人必须提供肖像权人的授权书并需经公证机关公证。

(七)外国申请人要求优先权的，须在申请书上填写初次申请国、初次申请日期及申请号，并需在3个月内向商标局提交优先权证明文件，逾期不提交证明文件的，视为未要求优先权。

(八)申请集体商标、证明商标注册的，还需要提供相应的章程及主体资格证明。

1、纸质申请收费标准(按类别)：300元(限定本类10个商品。10个以上商品，每超过1个商品，每个商品加收30元)。

2、接受电子发文的网上申请收费标准(按类别)：270元(限定本类10个商品。10个以上商品，每超过1个商品，每个商品加收27元)。