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  • 100人看过2024-01-17
    公司内部股权转让的法律依据:

    根据《公司法》第七十一条第一款,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

    第七十三条,依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

  • 100人看过2024-01-17
    1、将商标与周围文本区分开

    在印刷品中通过使用大写字母、黑体、不同颜色、斜体、下划线或引号等,以区别商标及其他文本内容,避免商标被视作一般性词句。

    2、明确商标字型、大小、比例及放置

    如果商标文字部分使用特定的字型,特别当字型是注册商标的一部分,须始终如一使用该字型。

    3、明确商标颜色

    在任何可能情况下,使用商标并体现其色彩;若准许第三方使用商标,应向其说明具体颜色;若在报纸或其他无法运用彩色的情况下,应明确是否以及何时使用黑白版本。

    4、将商标作为形容词使用,而非名词或动词

    商标的作用是将企业的产品/服务与其他产品/服务的区别开来,而不是描述产品/服务。若不注意使用,商标可能成为普通词汇。

  • 100人看过2024-01-17

    用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。

    工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。一些单位为了逃避某些法律责任,在劳动合同中约定比较低的工资标准,此时,只要劳动者有证据每个月的实际工资高于劳动合同中所约定的这个数字,那么在计算解除劳动合同经济补偿时劳动者有权利主张按月实际收入作为计算经济补偿金的基数(月应得工资包括员工从用人单位获得的各种货币性报酬---如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资)。

    不管是调动职工的岗位,还是降低职工的工资待遇,都属于对劳动合同的变更,应当征得劳动者的同意才行。如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇,劳动者可以拒绝,若因此而与单位之间发生了劳动争议,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权,但需要收集好相关的证据资料才行。

  • 637人看过2024-01-17

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了观看盗版作品是侵权行为吗这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    观看盗版作品是侵权行为

    会构成侵权。盗版是指在未经版权所有人同意或授权的情况下,对其复制的作品、出版物等进行由新制造商制造跟源代码完全一致的复制品、再分发的行为。在绝大多数国家和地区,此行为被定义为侵犯知识产权的违法行为,甚至构成犯罪,会受到所在国家的处罚。盗版出版物通常包括盗版书籍、盗版软件、盗版音像作品以及盗版网络知识产品。盗版,即俗语"D版"。这侵犯法律,购买者无法得到法律的保护。

    以电影为例,通常有一下几种侵权形式:

    1.碟版:相对效果好一些的盗版光盘,大多由国外版本(如1区)翻录制成(也有少数使用正版发行光盘制作而成)。视觉效果虽与正版影碟基本无异,但大部分的中文配音却十分品质低劣,因为其中文音轨通常来路不正(电影院偷录等),并且翻译错误百出。

    2.大碟版:既高清电影,通常指DVD,也指由DVD转成的质量较高的VCD。

    3.枪版(也称影版):在电影院偷录的电影,通常效果模糊,质量粗糙低劣,色调黑暗,时有晃动、阴影和杂音,但发行速度极快,只比国外正式上映略晚。

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    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 100人看过2024-01-17

    公司单方面调岗降薪属于违法行为。

    尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,应当与劳动者协商一致,除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的,公司可以进行调岗降薪,否则属于违法行为,劳动者可依法维护自身权益。

  • 100人看过2024-01-17
    权转让债权债务最常见的约定方式为:股权转让合同生效之前的债务由原股东承担,股权转让合同生效之后的债务由新股东承担。
  • 100人看过2024-01-17
    商标注册要提交的资料:
    (一)企业申请资料:
    1、商标图样(黑色或彩色)
    2、营业执照副本扫描件;
    3、联系人、电话、收件地址、邮编;
    4、选择好的产品/类别和服务项目。
    (二)个人申请资料:
    1、商标图样(黑色或彩色)
    2、个体户营业执照副本扫描件;
    3、个人身份证正反面扫描件;
    4、联系人、电话、收件地址、邮编。
  • 100人看过2024-01-17

    用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。

    如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资,员工有权利不接受。

    工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。一些单位为了逃避某些法律责任,在劳动合同中约定比较低的工资标准,此时,只要劳动者有证据每个月的实际工资高于劳动合同中所约定的这个数字,那么在计算解除劳动合同经济补偿时劳动者有权利主张按月实际收入作为计算经济补偿金的基数(月应得工资包括员工从用人单位获得的各种货币性报酬---如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资)。

  • 100人看过2024-01-17

    1、普通转让与特殊转让

    这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。普通转让指《公司法》上规定的有偿转让,即股权的买卖。特殊转让指《公司法》没规定的转让,如股权的出质和因离婚、继承和执行等而导致的股权转让。

    2、内部转让和外部转让

    这是根据受让人的不同而作的分类。内部转让即股东之间的转让,是指股东将自己的股份全部或部分转让给公司的其他股东。外部转让,是指部分股东将自己的股份全部或部分转让给股东以外的第三人。

    3、全部转让与部分转让

    这是根据标的在转让中是否分割而作的划分。部分转让指股东对股权的一部分所作的转让,也包括股权分别对二个以上的主体所作的转让。全部转让指股权的一并转让。

    4、约定转让与法定转让

    这是根据转让所赖以发生的依据而作的划分。约定转让是基于当事人合意而发生的转让,如股份的出让等。法定转让是依法发生的转让,如股份的继承等。

  • 100人看过2024-01-17
    不需要。注册商标要提供营业执照,。你可以到当地工商部门领取个体或个人独资企业或有限公司的营业执照,然后申请商标注册。

    如果以自然人申请商标注册,应提交以下申请书件:

    1、申请人签名的商标注册申请书。

    2、商标图样6张(申请书背面贴1张,交5张),要求图样清晰、规格为长和宽不小于5厘米并不大于10厘米。若指定颜色,贴着色图样一张,交着色图样5张,附黑白图样1张。

    3、直接到商标注册大厅办理的,提交申请人本人的身份证的复印件,经办人出示身份证的原件,提交复印件;委托商标代理机构办理的,提交商标代理委托书和申请人的身份证复印件。

    4、自然人申请商标注册的,应注意下列事项:

    (1)个体工商户可以以其《个体工商户营业执照》登记的字号作为申请人名义提出商标注册申请,也可以以执照上登记的负责人名义提出商标注册申请。以负责人名义提出申请时应提交以下材料的复印件:

    ①负责人的身份证;

    ②营业执照。

    (2)自然人提出商标注册申请的商品和服务范围,应以其在营业执照或有关登记文件核准的经营范围为限。

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