劳动合同续订需要经过以下程序。

1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见

如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。

2、双方当事人协商一致

用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订;同样，如果劳动者提出续订劳动合同的意向后，用人单位不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。

3、签订续订劳动合同的协议书

劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书。

4、鉴证或者备案

经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。

1)、制定《转让方案》，申报国有产权主管部门进行审批。

2)、清产核资由转让方组织进行清产核资，编制资产负债表和资产移交清册。

3)、委托会计师事务所实施审计并委托资产评估机构进行资产评估。

4)、召开股东会就股权转让事宜进行内部审议，形成同意股权转让的决议、其他股东放弃优先购买权的承诺。

5)、申请挂牌选择有资格的产权交易机构，申请上市交易，

6)、转让方和受让方签订股权转让合同，取得产权交易机构出具的产权交易凭证。

7)、转让方将股权转让的相关文字书面材料报国有产权主管部门备案登记。

8)、产权登记转让方和受让方凭产权交易机构出具的产权交易凭证以及相应的材料办理产权登记手续。

9)、交易完成，修改《公司章程》以及股东名册，进行变更登记。

这方面有几种不同的违法表现，主要为：

制作虚假的招股说明书、认股书、公司债券募集办法发行股票或者公司债券的，责令停止发行，退还所募资金及其利息，处以非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公司的发起人、股东未交付货币、实物或者未能转移财产权，虚假出资，欺骗债权人和社会公众的，责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

未经法定的主管机构、部门核准或者批准，发行股票或者公司债券的，责令停止发行，退还所募资金及其利息，处以非法所募资金金额百分之一以上百分之五以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于上述几种违法犯罪行为，刑法规定了虚假出资、抽逃出资罪和欺诈发行股票、债券罪。对公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金;单位犯上述罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。对在招股说明书、认股书、公司债券募集办法中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票或者公司债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金;单位犯上述罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2、转让债权后，债权人应当将债权转让的情况通知债务人，未通知债务人的，该转让对债务人不发生法律效力。

根据规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：

（一）根据债权性质不得转让；

（二）按照当事人约定不得转让；

（三）依照法律规定不得转让。

1、确定股东人数，人数必须是五十人以下；

2、确定股东的出资数额以及出资方式；

3、确定公司成立的注册资本，实行认缴制；

4、公司申请人和股东们经过协商后共同确定公司章程，公司章程应当具备以下内容：公司的名称、住所、公司的经营范围、股东的名字以及股东出资数额、出资时间等；

5、设立董事会，确立财务管理人员；

6、确定法人代表。

个体户变更营业执照经营范围的，属于变更登记事项，应当向登记机关申请办理变更登记，并且提供以下材料：

（1）申请人签署的个体工商户变更登记申请书;

（2）申请经营场所变更的，应当提交新经营场所证明;

（3）国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

变更的经营范围如果需要依法经审批的，还需要提供相关批准文件。

1、领取失业保险期届满但依旧没有就业的失业人群。

2、参加失业保险满一年或不满一年因非个人原因失业的人员。

3、由于新冠疫情的现状，对失业补助金的领取要求放宽了，在特殊时期参保人即使是主动辞职也能领取失业。

我国各地区的社保方案有较大的差异，因此不同地区的失业补助金领取标准也有所区别，要以当地方案为准。失业补助金最长可领取6个月，和失业保险金不是同一种补助。