一方提出解除合同另一方不同意怎么办

1、通知对方。 当事人约定一方解除合同的条件的,在解除合同的条件成就时,解除权人如果选择解除合同,应通知对方当事人;发生法定情形而使当事人享有解除权的,解除权人如果选择解除合同,同样也应通知对方当事人。

2、对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决。 当事人一方解除合同的通知到达对方后,对方不同意解除合同的,可向法院起诉或依据仲裁协议向仲裁机构提出申请,请求确认解除合同的效力。对于这些有效裁定,当事人必须执行。

3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。 

1、广告及相关经营范围：设计、制作、发布、代理各类广告，展览展示服务，投资管理咨询，礼仪服务，公关活动策划，电脑图文设计制作，企业形象策划，商务咨询，企业管理咨询，等等。

2、广告公司可兼营的经营范围：日用百货、电子产品、床上用品、化妆品，玩具，工艺品，食品等产品的销售;信息技术领域的技术开发、技术服务、技术咨询，等等。

1、一级资质：从事房地产开发经营5年以上;近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额;连续5年建筑工程质量合格率达百分百;.上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额;有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人，持有资格证的专职会计人员不少于4人;工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应中级以上职称;具有完善的质量确保体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度;未发生过重大工程质量事故。

2、二级资质：从事房地产开发经营3年以上;近3年房屋建筑面积累计竣工15万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额;连续3年建筑工程质量合格率达百分百;上一年房屋建筑施工面积10万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额;有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的管理人员不少于20人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于10人，持有资格证的专职会计人员不少于3人;工程技术具有完善的质量保护体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度;未发生过重大工程质量事故。

1、合同解除还可以要求赔偿。合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

2、如果因违约导致合同被解除的，可以同时主张解除合同与主张违约责任，因对方的违约行为遭受损失的，可以在合同解除后要求对方进行赔偿。

１、安全评价机构甲级资质基本条件：

（一）建筑企业安全评价机构具有法人资格，建筑单位安全评价机构注册资金500万元以上，固定资产400万元以上；

（二）建设单位安全评价机构有与其开展工作相适应的固定工作场所和设施、设备，具有必要的技术支撑条件；

（三）建筑企业安全评价机构取得安全评价机构乙级资质3年以上，且没有违法行为记录；

（四）建筑施工企业安全评价机构有健全的内部管理制度和安全评价过程控制体系；

（五）建筑施工单位安全评价机构有25名以上专职安全评价师，其中一级安全评价师20％以上、二级安全评价师30％以上。按照不少于专职安全评价师30％的比例配备注册安全工程师。安全评价师、注册安全工程师有与其申报业务相适应的专业能力；

（六）法定代表人通过一级资质培训机构组织的相关安全生产和安全评价知识培训，并考试合格；

（七）设有专职技术负责人和过程控制负责人。专职技术负责人有二级以上安全评价师和注册安全工程师资格，并具有与所申报业务相适应的高级专业技术职称；

（八）建筑企业安全评价机构法律、行政法规、规章规定的其他条件。

２、安全评价机构乙级资质基本条件：

（一）建筑企业安全评价机构具有法人资格，建筑单位安全评价机构注册资金300万元以上，固定资产200万元以上；

（二）建设单位安全评价机构有与其开展工作相适应的固定工作场所和设施设备，具有必要的技术支撑条件；

（三）建筑施工企业安全评价机构有健全的内部管理制度和安全评价过程控制体系；

（四）建筑施工单位安全评价机构有16名以上专职安全评价师，其中一级安全评价师20％以上、二级安全评价师30％以上。按照不少于专职安全评价师30％的比例配备注册安全工程师。安全评价师、注册安全工程师有与其申报业务相适应的专业能力；

（五）建筑企业安全评价机构法定代表人通过具备安全培训条件的机构组织的相关安全生产和安全评价知识培训，并考试合格；

（六）设有专职技术负责人和过程控制负责人。专职技术负责人有二级以上安全评价师和注册安全工程师资格，并具有与所申报业务相适应的高级专业技术职称；

（七）法律、行政法规、规章规定的其他条件。

2、实现专业化、规范化服务。有代理记账资格的中介机构，都会配备专业化的团队。无论从会计核算、纳税申报流程上都会严格按照国家相关会计制度或会计准则，以及税法相关规定来进行服务，这样减轻了公司额外的成本，使小公司为日后走上规范化打下坚实的基础。

3、会计工作持续，申报及时。现在很多单位为财务人员的频繁更换、会计资料混乱而苦恼。找专业代理记账公司，他们可提供代理记账一系列的服务，即便事务所有人员流动，也不会中断客户的会计工作，能及时实行会计核算和税务申报。

4、安全保密，恪守承诺。单位自己聘请专职会计，如用人不当、监管失察，会计人员容易将内部财务资料外露，甚至出现财务人员以掌握企业的经营要挟老板谈条件。“遵法守纪，切实执行财务会计制度，保护客户合法权益，严守客户商业秘密。”代理记账通过代理合同更可保护经营者的权益，避免不必要的损失发生。

国家已经在法律制度层面，为企业知识产权权益的保护提供了较强的法律依据，为企业在制定知识产权保护制度及具体实施方法指明了方向。但是企业如何从内部保护知识产权呢？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。

企业如何从内部保护知识产权

首先，职务成果归属协议。这份协议的功能，把员工在职期间履行职务创造出有价值的成果，归企业所有。不管是这种成果是技术的、内容的、品牌的，相对应的，专利申请权应、内容的著作权、商标申请权都归企业所有。

其次，保密协议。企业经营能在竞争激烈的市场中立足，总有独到之处，独到之处大多数时候就是商业秘密，保密协议就是对员工保守商业秘密进行规制的。保密协议对规制初创企业和合作伙伴的关系也非常有用，能防止竞争对手假借合作之名盗取商业秘密。

第三，竞业限制协议。2008年颁布的《劳动合同法》第一次在法律层面规定了竞业限制制度，即企业有权在支付竞业限制补偿金的前提下，要求离职员工在一定期限内不得从事与本企业竞争相关的工作。尤其是上市公司而言，竞业限制协议的约束力还是很强的。

上面就是小编为大家介绍的关于企业如何从内部保护知识产权这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

1、协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同，一般以书面明示的方式为准，比如签订解除协议，通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。

2、约定解除是指合同中约定的解除条件成就时，一方取得并行使解除权解除合同，解除合同应当通知对方，合同在该通知到达对方时解除。如果对方提出异议，则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。

3、法定解除是指一方依据法律的规定取得并行使解除权解除合同，行使法定解除权同样需要履行通知义务。

此外，如果法律规定或者合同中约定了解除权的行使期限的，解除权应当在该期限内行使，期限届满不行使的，则解除权消灭。

1、打开搜索引擎搜索全国企业征信系统，一定要看清网址点击进入。

2、进入网站之后在右上角的搜索框搜索需要查询的企业名称，点击搜索之后显示公司信息，然后点击公司名称。如果没有信息则需要考虑近一步通过其他方式查询。

3、然后查看企业基本资质，行业评价，媒体评价和综合评价等。

4、最后和所查询公司索要公司的三证来核对信息的匹配度来确认是否属实。