一、食品流通许可证变更法人需要的材料如下：

1、食品经营许可变更申请书。

2、食品经营许可证正本、副本。

3、与变更食品经营许可事项有关的其他材料。

4、营业执照或者营业执照的预核准通知书。

5、食品生产许可证申请书。

6、个人或单位相关：法人、负责人、委托代理人、投资人的身份证明。

7、厂房相关：房屋产权证明，如果是租赁的话……需要有产权证明、房东的身份证明或者是房东企业的相关证明。

8、.还有各种生产设备和检验设备的清单，以及管理技术人员名单。

9、质量管理文件。

二、如何办理食品流通许可证

1、申请方式，可以到食品药品监督管理局食品流通许可受理窗口提出申请。

2、先通过食品药品监督管理局网站申请服务系统提出设立、变更、注销和补证申请。

3、办理食品流通许可的步骤，咨询后领取并填写《食品流通许可申请书》。

4、递交相关文书材料领取《接收材料凭证》或《受理通知书》后等待许可核准结果，需要现场核查的配合食品药品监管部门核查，领取《准予许可通知书》十日内凭通知书领取《食品流通许可证》。

一、有限责任公司股东

当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任，体现为股东对公司的实缴出资情况，股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后，对公司债务将不再承担责任。如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

二、股份有限公司股东

股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

因此股东在通常情况下不会对公司债务承担责任。

按照《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

　　注册商标使用许可，是指商标权人将自己注册商标许可他人使用的行为。

　　商标使用许可的形式主要有三种：

　　1、一般使用许可，即许可人授权被许可人在一定期限、地域内，在指定的商品上使用其注册商标;与此同时，许可人还可以许可第三人使用该注册商标。

　　2、排他使用许可。即许可人授权被许可人在一定期限、地域内，在指定的商品上独家使用其注册商标的同时，承担在该期限和地域内，在相同的商品上不再许可第三人使用该注册商标的义务。

　　3、独占使用许可。即许可人授权被许可人在一定期限、地域内，在指定的商品上不允许包括注册人自己在内的任何人使用该注册商标的义务。

　　商标使用许可合同必须报商标局备案。如不备案，许可人或者被许可人所在地工商行政管理机关将责令限期改正;拒不改正的，处以一万元以下的罚款，直至报请商标局撤销该注册商标。

对于注册公司的问题，个人去跑相关的机构或政府部门，例如工商局，税务局，银行等等，可以说是非常繁琐复杂的。

申请人对政策也不了解，当修改完材料再次去办理时，被驳回的几率仍然很高。

“术业有专攻”，专业的事情当然让专业的人来做。打个比方，好比你去看了医生才能对症下药，你打官司找律师才能有更大的把握胜诉。

创业第一步，奉劝各位还是把精力放在公司的发展建设上比较好。

在异地经营的分公司，按照税法，除了企业所得税由总公司汇总申报缴纳外，其他都要在当地税务申报纳税。没有收入也要0申报。所以说税所打电话过来要求你们申报是正确的，你们应该每月申报。

没有收入，费用总有吧，当自己是一个独立核算的公司来进行账务处理，编制财务报表，然后税务申报。

工商与税务管辖的事务有所不同，自然要求也会有所不同。

　　特殊行业需符合行业低要求，注册国际货运代理公司必须符合低500万元的要求。股东有缴纳的义务，必须经过会计师事务所的验证后，方能登记入工商注册信息。公司营业执照各项要求之经营范围，公司营业执照，公司经营范围须写在营业执照上。普通的产品销售及咨询服务可以直接写入经营范围，但特殊行业或产品需办理行业许可证后。

一、申请开通网上备案系统

1、填写《劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表(附件1)，书面上报;

2、填写《用人单位信息表(附件2)，通过电子邮件以电子版上报，电子信箱：jnldgxk 126.com。

附件2上报后，经审核通过，即开通网上备案系统。

3、网上备案系统开通后，登陆劳动用工备案系统网站(网址ldyg.mohrss.gov.cn，用户名为本单位组织机构代码，密码为888888)，将现有人员上传录入到系统，程序如下：

新增劳动用工备案：录入劳动者信息，完成后点击“保存”—“提交”。

劳动用工批量上传：人员较多时可填写电子表格，填写完毕后上传。具体步骤如下：将人员信息录入到“附件3劳动用工信息表”，点击“劳动用工批量上传”，点击“浏览”，选择填写完毕的“附件3劳动用工信息表”，点击“上传Excle数据”—“提交待核对数据”—“提交”，即可完成数据上传。

二、劳动用工变动备案手续(书面备案与网上备案同步进行)

网上备案系统开通后，企业如有人员变动，按下面程序办理：

第一步：网上备案

增加人员时，用人单位在办理书面劳动用工备案前需登陆劳动用工备案系统网站，将需书面备案的人员信息录入到劳动用工备案系统(见第一项“申请开通网上备案系统”中的第3条)。

其他人员变动时，点击“劳动用工综合管理”：选择劳动者，根据用工变动情况点击“终止”(“解除”、“续订”)—“提交”。

第二步：书面备案

持《用人单位劳动用工花名册(附件4)，并持有关材料报劳动关系科：

1、增员所需材料：⑴用人单位与劳动者签订的劳动合同;⑵大中专毕业生(技校生)派遣证、调动函等其中一项。

2、减员所需材料：⑴经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同或《劳动用工名册;⑵解除(终止)劳动合同证明书;⑶其他证明：死亡、退休证明等其中一项。

3、续签所需材料：⑴经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同或《劳动用工名册;⑵新签订的劳动合同。

第三步：出具备案证明

劳动关系科根据用人单位提报的书面和网上备案信息，出具有关备案证明。用人单位凭劳动用工备案有关证明，办理职工失业登记、社会保险转移等手续。